What to say (and NOT to say!) when you dismiss someone in English

- Laying someone off, dismissing a member of your team,

- 누군가를 해고하고, 팀원을 해고하고 ,

firing someone.

누군가를 해고합니다.

It's not a fun situation,

재미있는 상황은 아니지만

but eventually, if you lead an international team,

결국 국제 팀을 이끌다 보면 영어로

you may need to dismiss someone

누군가를 해고하거나 누군가를 해고해야 할 수도 있습니다

or lay someone off in English.

. 이런 상황에 처했을 때

Let me help you have the right expressions

so that you say the right thing

올바른 말을

and sound confident and diplomatic

하고 자신감 있고 외교적으로 들리도록 올바른 표현을 할 수 있도록 도와드리겠습니다

if you find yourself in this situation.

. 문제가 발생하지 않도록

And we'll start with some commonly confused expressions

일반적으로 혼동되는 표현부터 시작하겠습니다

so that you can stay out of trouble.

.

Whether you are letting someone go

누군가를 보내거나

or you're talking about being between jobs yourself,

자신이 작업 사이에 있다고 이야기하든

there are some expressions that you do not want to confuse.

혼동하고 싶지 않은 표현이 있습니다.

Let's get started.

시작하자.

Since this is such a difficult topic,

이것은 매우 어려운 주제이므로

you definitely want to avoid confusion.

혼동을 피하고 싶을 것입니다.

And I want to remind you that, yes, I'm here to help you

그리고 저는 귀하의

with your Business English needs,

비즈니스 영어 요구 사항을 돕기 위해 여기에 있음을 상기시켜 드리고 싶습니다.

but the rules around hiring and ending employment change

하지만 채용 및 고용 종료에 관한 규칙은 변경되며

and they can depend on where you live and work

거주지와 근무지에 따라 달라질 수 있으므로 구체적으로

so I can't give you specific advice on that.

알려드릴 수는 없습니다. 그것에 대한 조언.

Your human resources department would know best

인사 부서는 해당 국가의 규칙과 규정에 대해 가장 잘 알고 있을 것입니다

about the rules and regulations for your country.

.

But I can help you with your English.

그러나 나는 당신의 영어를 도울 수 있습니다.

Hi, I'm your English coach, Christina,

안녕하세요, 저는 여러분의 영어 코치 크리스티나입니다. 여러분의 영어 실력과 비즈니스 실력을 향상시키는

and welcome to "Business English with Christina,"

"Business English with Christina"에 오신 것을 환영합니다

where you become better at English and better at business.

.

And let me help you with my expertise

그리고 당신이 비즈니스와 영어에 대한 당신의 전문 지식을 보여줄 수 있도록

as a neurolanguage coach and someone who leads

신경 언어 코치이자 국제 팀을 이끄는 사람으로서 제

an international team so that you can show your expertise

전문 지식으로 당신을 도울 것입니다

in business and in English.

. christinarebuffet.com/worksheets

Go over to christinarebuffet.com/worksheets

로 이동하여

to get the free activities that I've made for you

on this lesson to help you learn the expressions

표현을 배우고

and really use them in your real life

실생활에서 실제로 사용

and test your knowledge of what you learned today.

하고 오늘 배운 내용에 대한 지식을 테스트하는 데 도움이 되도록 제가 이 강의에서 만든 무료 활동을 얻으세요.

Right, let's get into it.

그래, 들어가자.

In English, we have different expressions that we use

영어에는

when someone has to leave their company.

누군가가 회사를 떠나야 할 때 사용하는 다양한 표현이 있습니다.

First, let's start with a common situation.

먼저 일반적인 상황부터 시작하겠습니다.

Let's say an employee loses his or her job

직원이 재정적인 이유로 직장을 잃었다고 가정해 봅시다

because of financial reasons.

.

It's beyond the employee's control

직원의 통제

or even the business's control.

또는 비즈니스의 통제를 넘어선 것입니다.

In this case, notice the expressions that you would use

이 경우

in these example sentences:

다음 예문에서 사용할 표현에 주목하세요.

Sam, we're gonna have to let you go.

Sam, we're gonna have to let you go.

Unfortunately, we're gonna have to lay you off.

불행히도, 우리는 당신을 해고해야 할 것입니다.

In this situation, it's no one's fault,

이런 상황에서 누구의 잘못도 아닌데

and you may want to explain why it happened like this:

왜 이런 일이 일어났는지 설명하고 싶을 것입니다.

As you may know, business is not going well

아시다시피 사업이 잘 안 되고 어쩔 수 없이

and we've been forced to downsize.

축소하게 되었습니다.

And in this case, of course,

그리고 이 경우에는

you can also let your team member know

물론 팀원에게

that you regret the situation.

상황을 유감스럽게 생각한다는 사실을 알릴 수도 있습니다.

You could say something like, "I'm sorry this is happening."

"이런 일이 생겨서 죄송합니다."와 같은 말을 할 수 있습니다.

You know, as a neurolanguage coach,

신경 언어 코치로서

I know that when we are in situations

that are more stressful, it can be harder to do your best

스트레스가 더 많은 상황에 있을 때 영어로 최선을 다하는 것이 더 어려울 수 있다는 것을 알고 있습니다.

in your English, and that means that saying the right thing

and using diplomatic language in these moments

when it's especially important is more difficult.

특히 중요한 것은 더 어렵습니다.

So it's a great idea to learn the right expressions

그래서 미리 올바른 표현을 익히고

and practice them in advance.

연습해두는 것이 좋습니다.

Of course, when you lead a team,

물론 팀을 이끌다 보면

there are also times

when you to terminate someone's employment

누군가가 한

because of something they did or something they didn't do.

일이나 하지 않은 일로 인해 직원을 해고하는 경우도 있습니다.

As the leader, you have to do what's right for the company,

리더로서 힘들더라도 회사를 위해 옳은 일을 해야 하며

even if it's difficult,

,

and that may mean dismissing someone.

이는 누군가를 해고하는 것을 의미할 수도 있습니다.

Now, just a word of caution.

자, 주의 사항입니다.

Another expression for dismissing someone

누군가를 해고하는 또 다른 표현은

is to fire someone, but that's not very diplomatic language.

누군가를 해고하는 것이지만 그것은 그다지 외교적인 언어는 아닙니다. 직원에게

It would sound unprofessional to say, "You're fired,"

"당신은 해고야"라고 말하는 것은 비전문적으로 들릴 것입니다

to your employee.

.

(hand pounds)

(핸드 파운드)

- You're fired.

- 해고야.

(ominous music)

(불길한 음악)

- Listen to the next two examples.

- 다음 두 가지 예를 들어보세요.

They're diplomatic and professional ways

그들은

of dismissing an employee:

직원을 해고하는 외교적이고 전문적인 방법입니다.

John, today will be your last day at our company.

존, 오늘이 우리 회사에서 당신의 마지막 날이 될 것입니다.

We've provided ongoing warnings about meeting your deadlines

우리는 귀하의 기한 준수에 대해 지속적으로 경고했으며

and you were notified that continuing to be late

계속 지각하면

would lead to your dismissal.

해고될 수 있다는 알림을 받았습니다.

In business, saying the right thing is important,

비즈니스에서는 올바른 것을 말하는 것이 중요하므로

so before we see the correct words

to talk about your unemployment periods,

실직 기간에 대해 이야기할 올바른 단어를 보기 전에 christinarebuffet.com/worksheets로

be sure to go to christinarebuffet.com/worksheets

이동하여

to get that worksheet to test yourself

이 워크시트에서 학습하는 모든 내용에 대해 자신을 테스트할 수 있는 워크시트를 가져오십시오.

on everything that you're learning in this video.

동영상.

You know, I work with a lot of clients

알다시피, 나는

who are between jobs too.

직장 사이에 있는 많은 고객과도 일합니다.

I mean, it can happen to anyone,

내 말은, 그것은

especially in today's volatile workplace.

특히 오늘날의 불안정한 직장에서 누구에게나 일어날 수 있다는 것입니다.

And if you're in the middle of a job search,

그리고 구직 중이라면

of course, you want to have the right words

물론

for talking about your current situation.

현재 상황에 대해 이야기할 적절한 단어를 원할 것입니다.

Here are some things that you can say

다음은 일자리를 찾을 때 말할 수 있는 몇 가지 사항입니다.

when you're looking for work:

I'm currently unemployed;

저는 현재 실직 상태입니다.

or, I'm between jobs right now.

또는, 나는 지금 직장 사이에 있습니다.

It's two ways of saying, "I don't have a job right now,"

"저는 지금 직업이 없습니다."라고 말하는 두 가지 방법이

but in a more professional, maybe even more positive way.

있지만 더 전문적이고 아마도 더 긍정적인 방법일 수 있습니다.

And you would actually be surprised

그리고 당신은 실제로 그들이 한 일 때문이 아니라 경제적 이유 때문에 해고된 것인데, 실수로 이전 직장에서 해고되었다고 나에게 말한

how many clients I've worked with

얼마나 많은 고객이 저와 함께 일했는지 놀라게 될 것입니다

who accidentally told me that they were fired

from their last job, when in reality,

they were laid off because of economic reasons,

not because of something they did.

.

And when we dug into the situation a little more

그리고 상황을 좀 더 파고들어

and we realized that what they really wanted to say

그들이 진정으로 말하고 싶었던 것은

was that they were let go or laid off

그들이 해고되거나 해고되거나

or that their contract came to an end,

계약이 종료되었다는 것임을 깨달았습니다.

which is a totally different reason for not having a job,

이것은 직업이 없는 완전히 다른 이유입니다.

you know, compared to being fired,

해고당하는 것과 비교하면

which means that you did something bad.

나쁜 일을 저질렀다는 뜻입니다.

Anyway, like I said, being able to make the difference

어쨌든 제가 말했듯이 이러한 뉘앙스 사이의 차이를 만들 수 있다는 것은

between those nuances is important,

especially in the challenging moments in your career.

특히 경력에서 어려운 순간에 중요합니다.

So learning the expressions from this lesson

따라서 이 레슨에서 표현을 배우는 것은

is a great example of a small step that you can take

여러분이 이 작은 단계를 계속 반복해서 밟는

that will add up to a big difference in your life

and in your English if you keep taking these small steps

다면 여러분의 삶과 영어에 큰 차이를 더할 수 있는 작은 단계의 좋은 예입니다

over and over.

.

And if you've got a situation that is complex

복잡

and challenging and you would like someone

하고 도전적인 상황에 처해 있고 이를 도와줄 누군가가 필요한 경우 저

to help you with that, remember that my team and I

와 제 팀이 그러한 상황을 통해

are also here to coach you through those situations.

여러분을 지도하기 위해 여기에 있다는 점을 기억하세요 .

And if you don't use it, you lose it.

그리고 사용하지 않으면 잃게 됩니다.

So here's how you can use what you learned

그래서 오늘 수업에서 배운 것을 어떻게 활용할 수 있는지 알려드리겠습니다

in today's lesson.

.

In the comments, here's a quick one,

댓글에 간단한 설명이 있습니다. 문장에서

just see if you can use the expression, "to let go,"

"to let go"

or "to be let go" in a sentence.

또는 "to be let go"라는 표현을 사용할 수 있는지 확인하세요.

It's the perfect opportunity to practice

to make sure that you're using this expression correctly

이 표현을 올바르게 사용하고 있는지 확인

and to add it to your active vocabulary.

하고 활성 어휘에 추가할 수 있는 완벽한 기회입니다.

And if this lesson was helpful for you,

물론 이 강의가 도움이 되었다면 알고

of course, I would love to know,

싶습니다.

and there are three simple ways that you can tell me:

간단한 세 가지 방법으로 알려주세요.

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getting my Business English lessons.

비즈니스 영어 수업.

Number two, go over to christinarebuffet.com/worksheets

둘째, christinarebuffet.com/worksheets로 이동하여

and get the worksheet to test yourself

워크시트를 받아

on all of these nuances that you learned in today's lesson.

오늘 강의에서 배운 이러한 모든 뉘앙스에 대해 스스로 테스트해 보세요.

And you can go ahead and watch the next lesson,

그리고 계속해서 다음 강의인

which is "Six Advanced Business English Words

"영어를 업그레이드하는 고급 비즈니스 영어 단어 6개

to Upgrade Your English."

"를 시청하실 수 있습니다.

Thank you so much for improving

with "Business English with Christina,"

"크리스티나와 함께하는 비즈니스 영어"로 발전해주셔서 너무 감사드리고

and I'll see you next time.

다음에 또 뵙겠습니다.