Coronavirus: Dealing with post-pandemic mass unemployment - 6 Minute English

Hello. This is 6 Minute English from

안녕하세요. BBC Learning English의 6분 영어입니다

BBC Learning English. I'm Neil.

. 저는 닐입니다.

And I'm Sam.

그리고 저는 샘입니다.

You and I are lucky, Sam, because

당신과 나는 운이 좋다, Sam. 왜냐하면

we can do our jobs remotely,

우리는 집에서 일하면서 원격으로 우리의 일을 할 수 있기 때문이다

working from home. There

.

are some downsides, though - like not

그러나 몇 가지 단점이 있습니다.

being able to meet up

with friends or share ideas

친구를 만나거나 동료와 아이디어를 공유할 수 없는 것과 같은 것입니다

with colleagues.

.

And going out for lunch!

그리고 점심을 먹으러 나갑니다!

But the coronavirus pandemic has caused

그러나 코로나바이러스 대유행으로 인해

millions of people to lose

수백만 명의 사람들이 일자리를 잃었고

their job and forced thousand

more out of work temporarily with no idea

if their job will still be there when they

그들이 돌아왔을 때 그들의 일자리가 여전히 거기에 있을지 모른 채 수천 명이 일시적으로 일자리를 잃게 되었습니다

return.

. 집세를 내고 가족을 부양할 저축이

For those daily workers without

없는 일용근로자들에게는

savings to pay the rent and

feed their families it has

been especially stressful. Each job loss

특히나 스트레스가 컸다. 각각의 실직은

is a potential personal tragedy.

잠재적인 개인적 비극입니다.

In this programme, we'll be assessing the

이 프로그램에서 우리는

post-Covid job landscape

코로나 이후 직업 환경을 평가

and asking whether a radical

하고 전 세계 대량 실업을

new approach is needed to prevent

방지하기 위해 급진적인 새로운 접근 방식이 필요한지 질문할 것입니다

global mass unemployment.

.

We'll be asking whether one of the

우리는

world's smallest - and

세계에서 가장 작고 가장

richest - countries, Denmark,

부유한 국가 중 하나인 덴마크가

might hold the answer.

답을 갖고 있는지 묻게 될 것입니다.

And of course, we'll be learning some new

그리고 물론, 우리는 새로운

vocabulary as well. But first it's time for

어휘도 배울 것입니다. 하지만 먼저

our quiz question. One man who knows

퀴즈 질문을 할 시간입니다.

a lot about jobs is Brad Smith,

직업에 대해 많이 아는 한 사람은

president of Microsoft,

a company employing over 150 thousand

150,000명이 넘는 직원을 고용하고 있는 Microsoft의 사장인 Brad Smith입니다

workers. He's made gloomy

. 그는 실직자 수에 대해 우울한 예측을 내놓았습니다

predictions about the number

of people out of work - but how many

. 그러나 그는 코로나바이러스 대유행의 결과로 올해 얼마나 많은

people does he predict will be left

사람들이 실직하게 될 것이라고 예측합니까

unemployed this

year as a result of the

coronavirus pandemic? Is it:

?

a) one quarter of a billion people?, b) one

a) 25억의 1/4입니까? b)

third of a billion people?, or c) half

1/3의 10억? 또는 c) 5

a billion people?

억의 사람들입니까?

Wow, those numbers do really look

와우, 그 숫자는 정말

gloomy! I'll say b) one third

우울해 보입니다! b)

of a billion people

unemployed around the world.

전 세계 10억 명의 실업자 중 1/3이 실직 상태라고 하겠습니다.

OK, Sam, we'll come back to that later.

좋아요, 샘, 나중에 다시 다루겠습니다.

Now, mass unemployment - millions

이제 대규모 실업(

of people losing

their jobs due to the Covid pandemic - has

Covid 전염병으로 인해 수백만 명의 사람들이 일자리를 잃음)으로 인해

left the world facing an enormous

세계는 엄청난 일자리 문제에 직면하게 되었습니다

jobs challenge.

.

Elisabeth Reynolds, of the Massachusetts

Massachusetts Institute of Technology의 Elisabeth Reynolds는

Institute of Technology, is author

of the report 'Work

'Work

of the Future'. Here she is talking to BBC

of the Future' 보고서의 저자입니다. 여기에서 그녀는 현재 상황에 대해 BBC

World Service programme,

World Service 프로그램인

Business Daily, about

Business Daily와 이야기하고 있습니다

the current situation:

.

Well, I think in the short term it does

글쎄요, 단기적으로는

feel like we are not yet in

우리가

a place where we can

talk about recovery and rebuilding

복구와 재건에 대해 완전히 이야기할 수 있는 위치에 아직 도달하지 못한 것 같은 느낌이 듭니다. 앞으로 몇 달 동안 이 모든 것의

completely - we're still gonna

see the ramifications,

파급 효과,

the impact and the ripple effect of all

영향 및 파급 효과를 계속 보게 될 것입니다

this for months to come.

.

We use the expressions, 'in the long term'

우리는 'in the long term'

and 'in the short term' to talk

과 'in the short term'이라는 표현을 사용하여

about what will

happen over a long or short period of

장기적 또는 단기간에 일어날 일에 대해 이야기합니다

time. In the short term, - over

. 단기적으로는 -

a short period of

짧은

time - Elisabeth thinks it's too early

기간 동안 - Elisabeth는

to talk about a jobs recovery.

일자리 회복에 대해 이야기하기에는 너무 이르다고 생각합니다.

She also warns that we haven't yet

그녀는 또한 우리가 아직 대유행의

experienced the full impact or

완전한 영향이나

ramifications of the pandemic.

파급 효과를 경험하지 못했다고 경고합니다.

Like throwing a stone into water, these

물에 돌을 던지는 것과 같이 이러한

consequences create

결과는

a ripple effect - a situation where

파급 효과를 만듭니다.

one event causes a series of effects

하나의 이벤트가 일련의 효과를 일으키고

which spread and produce further effects.

확산되어 추가 효과를 생성하는 상황입니다.

According to Elisabeth, the problem is

Elisabeth에 따르면 문제는 일자리를 지원하기 위해 시행된

that many of the government

많은 정부

measures put in place

조치가 장기적으로

to support jobs are not sustainable

지속 가능하지 않다는 것입니다

in the long term. She says

. 그녀는

more radical change is

더 급진적인 변화가

needed.

필요하다고 말합니다.

Of course the big question is - how?

물론 가장 큰 질문은 - 어떻게?

One proposed solution is

제안된 솔루션 중 하나는

the Danish model. This balances

덴마크 모델입니다. 이것은

citizens' rights and duties.

시민의 권리와 의무의 균형을 유지합니다.

Denmark provides one of the world's

덴마크는 세계에서

most generous unemployment payouts

가장 후한 실업 수당을 제공

but in return citizens

하지만 그 대가로 시민들은 정부가 유익하다고 생각하는

are expected to commit to any job or

직업이나 훈련에 전념할 것으로 기대됩니다

training the government thinks

would be beneficial.

. 워싱턴에 있는 Peterson Institute의

Jacob Kirkegaard, senior fellow at

선임 연구원인 Jacob Kirkegaard는 그

the Peterson Institute in Washington,

is himself a Dane.

자신이 덴마크인입니다.

Here he explains to BBC Business Daily

여기에서 그는 BBC 비즈니스 데일리에

how the model works:

이 모델이 어떻게 작동하는지 설명합니다. 덴마크

It's very easy to hire and fire people in

에서 사람을 고용하고 해고하는 것은 매우 쉽습니다

Denmark - it doesn't cost

you anything and

you don't have sort of a guaranteed job

for life once you

get a permanent contract, which

. 이는

is the situation in many other continental

다른 많은 유럽 대륙 국가의 상황입니다

European countries... so

... 그래서

it combines labour

노동

market flexibility with employment

시장 유연성과 고용

security... namely the idea that people,

안정을 결합합니다... 즉, 사람들이 직장을

if they lose

잃

their job, they know that they can find

another job even if that requires

더라도 필요하더라도 다른 직업을 찾을 수 있다는 생각입니다.

them to pick up

new skills ... because that upskilling - or

새로운 기술을 습득하기 위해 ... 기술 향상 또는 기술

reskilling - is going to be made available

재교육이

to them, partly through very lavish

부분적으로 매우 호화로운

government subsides.

정부를 통해 가능해질 것이기 때문입니다.

Denmark enjoys labour flexibility because

덴마크는 상사가 쉽게 고용하고 해고할 수 있기 때문에 노동 유연성을 즐깁니다.

it's easy for bosses

to hire and fire - employ

someone and release them from

누군가를 고용하고 해고하는 것은 평생

employment, meaning there's

no such thing as a job for

직업과 같은 것이 없다는 것을 의미합니다

life - one that you can stay

in all your working life.

.

But citizens also have the security of

그러나 시민들은 또한 후하고 값비싼 호화로운 혜택을 받을 수

lavish - generous and

expensive - benefits, and the

있으며

government will also pay for worker

정부는 근로자의 숙련도 향상을 위해 비용을 지불할 것입니다. 즉,

upskilling - training to learn

new skills making them

새로운 기술을 학습하여

better at their jobs...

업무를 더 잘 수행할 수 있도록...

...and thereby preventing unemployment -

...그러므로 실업을 방지할 수 있습니다.

which reminds me of your

당신의

quiz question, Neil.

퀴즈 질문, 닐.

Yes, I asked you how many people were

예, 저는 얼마나 많은 사람들이 Covid 전염병으로 인해

predicted to lose their jobs

일자리를 잃을 것으로 예상되는지 물었습니다

to the Covid pandemic.

.

And I said b) one third of a billion

그리고 저는 b) 1/30억이라고 말했습니다

Well, fortunately it's the slightly lower,

. 다행스럽게도 25억 명 중 4분의 1이라는 숫자는 약간 낮지

but still worrying, figure of one quarter

만 여전히 걱정스럽습니다

of a billion people.

.

We've been discussing predictions of

우리는 코로나 바이러스 대유행으로 인한 단기 또는 단기간에 대량 실업에 대한 예측을 논의했습니다

mass unemployment in the

short term - or over a

short time period, caused by the

coronavirus pandemic. It also

. 또한 앞으로 오랫동안 바이러스의

seems we will be experiencing

the ripple effects - series of

파급 효과, 즉 일련의

consequences, of the virus

결과를 경험하게 될 것 같습니다

for a long time to come.

.

One solution to mass unemployment may

대량 실업에 대한 한 가지 해결책은

be the Danish model, were

덴마크 모델일 수 있습니다. 누군가를

the power to hire or fire

고용하거나 해고할 수 있는 권한(

- employ someone or make them

누군가를 고용하거나

unemployed - means there

실업 상태로 만드는 것)은

are not many jobs for life - jobs you

평생 직업이 많지 않다는 것을 의미합니다. 직업은

can do all your working life.

평생 동안 할 수 있습니다.

But lavish - expensive and generous -

그러나 기술

benefits from the government,

who also pay for upskilling

향상

or training in new skills, means that

이나 새로운 기술 훈련에 대한 비용을 지불하는 정부의 막대한 비용과 후한 혜택은

Danish unemployment is rarely

덴마크 실업이 거의

out of control.

통제 불능 상태가 아님을 의미합니다.

That's all we have time for, but come back

이것이 우리가 할 수 있는 시간의 전부입니다. 하지만 BBC Learning English의 6분 영어에서

soon for more trending

더 많은 유행

topics and useful vocabulary

주제와 유용한 어휘를 위해 곧 다시 오세요

here at 6 Minute English from

BBC Learning English. Bye for now!

. 지금은 안녕!

Bye!

안녕!