How and When to Speak Up with Confidence in English

How much do you struggle with knowing when and how to

speak up in a conversation in English,

especially when no one pauses to ask you what you think? Here's what, I mean,

특히 아무도 당신의 생각을 묻지 않을 때 영어로 대화할 때 언제 어떻게 말해야 하는지 알기 위해 얼마나 어려움을 겪고 있습니까? 제 말은,

a few weeks ago,

몇 주 전에

I received an email from someone who recently started to work full time in a

저는 최근에 완전한 영어 환경에서 정규직으로 일하기 시작한 사람으로부터 이메일을 받았습니다

completely English environment. And for her,

. 그리고 그녀에게

the problem isn't following the conversation and

문제는 대화를 따라가는 것이 아니며

it isn't coming up with valuable things to say,

말할 가치 있는 것이 떠오르는 것도 아닙니다.

she's able to do both of those things very well in English.

그녀는 이 두 가지를 모두 영어로 아주 잘 할 수 있습니다.

The problem is how and when to speak up,

문제는 언제 어떻게 말해야 하는지, 대화가

when there isn't a clear break in the conversation and when no one asks

명확하게 중단되지 않을 때 , 아무도 그녀에게 묻지 않을 때입니다

her. Here was her specific frustration, "but how to,

. 여기에 그녀의 구체적인 좌절감이 있었다.

and when to express my thoughts in a meeting is a challenge.

If I am specifically being asked during the meeting to share my thoughts,

I can do it. But often I find that I don't know,

or I'm not quite sure how to start sharing my thoughts without

being asked." Just like my student,

묻지 않고 내 생각을 공유하는 방법을 잘 모르겠습니다." 제 학생처럼

you might be waiting for the perfect moment to jump into a conversation,

여러분도 대화에 뛰어들 완벽한 순간을 기다리고 있을지 모르지만

but that perfect moment never comes. So what do you do?

그 완벽한 순간은 결코 오지 않습니다. 그래서 당신은 무엇을합니까?

If you don't already know I'm Annemarie with Speak Confident English,

제가 Speak Confident English의 Annemarie라는 사실을 아직 모르신다면

everything I do here is designed to help you get the confidence you want for

제가 여기에서 하는 모든 일은 여러분이 영어로 삶과 일에 대해 원하는 자신감을 얻을 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다

your life and work in English. Now, with this topic,

. 자, 이 주제로 영어로 대화를 방해하는

you might be curious about how to interrupt a conversation in

방법에 대해 궁금하실 수 있습니다

English, and I've already got a lesson on that.

. 저는 이미 그것에 대한 교훈을 얻었습니다.

So if you're looking for specific phrases to help you interrupt a conversation,

그래서 대화를 방해하는 데 도움이 되는 특정 문구를 찾고 있다면 그 레슨

I'll share a link to that lesson, but here,

에 대한 링크를 공유해 드릴 것입니다. 하지만 여기에서는 방해하는 것에 대해 무례하게 느끼지 않고

we're going to talk about how you can fully participate in English conversations

영어 대화에 온전히 참여할 수 있는 방법에 대해 이야기할 것입니다.

without feeling rude for interrupting,

without apologizing and without missing opportunities to

사과하지 않고 말할 기회를 놓치지 않고

speak. In other words,

. 다시 말해,

knowing how and when to speak up.

언제 어떻게 말해야 하는지 아는 것입니다.

[Inaudible].

[알아들을 수 없는].

All right. Here's how this lesson is going to work today.

괜찮은. 오늘 이 수업이 어떻게 진행되는지 알려드리겠습니다.

We're going to split it into two parts at the beginning.

처음에는 두 부분으로 나눌 것입니다. 목소리를 높이는

We're going to start with three simple ways for you to know how to

방법을 알 수 있는 세 가지 간단한 방법부터 시작하겠습니다

speak up. In other words,

. 즉,

what signals can you listen for or watch for?

어떤 신호를 듣거나 볼 수 있습니까? 할 말이 있다는 것을 나타내기 위해

And what signals can you use to show that you have something to say?

어떤 신호를 사용할 수 있습니까 ?

Then we'll transition into what to say when it's the

그런 다음 적절한 순간에 말할 내용으로 전환합니다

right moment.

.

And what I mean by that is that the moment might arise on its

제가 의미하는 바는 그 순간이 저절로 일어날 수도

own, or you might have to create that moment.

있고 여러분이 그 순간을 만들어야 할 수도 있다는 것입니다.

So let's get started with those three tips on how to speak up.

이제 목소리를 높이는 방법에 대한 세 가지 팁부터 시작하겠습니다.

Tip number one is to listen carefully for opportune moments.

첫 번째 팁은 적절한 순간을 주의 깊게 듣는 것입니다.

What this means is rather than focus internally on

이것이 의미하는 바는

what it is that you want to say and worrying about the right moment,

당신이 말하고 싶은 것이 무엇인지에 내부적으로 초점을 맞추고 적절한 순간에 대해 걱정하는 것보다

staying engaged in the conversation,

대화에 계속 참여하고 대화를

follow it and listen for those little signals or moments that

따르고

allow you the space to speak up.

당신이 말할 수 있는 공간을 허용하는 작은 신호나 순간에 귀를 기울이는 것입니다.

Remember others won't always stop and ask what you're thinking.

다른 사람들이 항상 멈추지 않고 당신의 생각을 묻지 않는다는 것을 기억하십시오.

Sometimes you just have to jump in. Of course,

때때로 당신은 그냥 뛰어들어야 합니다. 물론

when we talk about opportune moments to jump in,

우리가 뛰어들 수 있는 적절한 순간에 대해 이야기할 때

ideally there would be a pause in the conversation or a natural

이상적으로는 대화가 일시 중지되거나 자연스러운

transition. When I say a pause,

전환이 있을 것입니다. 내가 멈춤이라고 말할 때,

what I mean is that someone has clearly finished speaking.

누군가가 분명히 말을 마쳤다는 것을 의미합니다.

There are several seconds of silence.

몇 초간 침묵이 흘렀다.

So that's a great time to jump in and speak up.

지금이 뛰어들어 목소리를 낼 수 있는 좋은 시간입니다 .

Similarly, a natural transition is also a great time to do that.

마찬가지로 자연스러운 전환 도 그렇게 하기 좋은 시기입니다.

That is when the conversation begins to shift to a new topic. For example,

그때부터 대화가 새로운 주제로 옮겨가기 시작합니다. 예를 들어, 의제에 있는 항목을 검토하는

maybe you're in a business meeting going through items on an agenda.

비즈니스 회의에 있을 수 있습니다 .

And when the conversation starts to shift to a new topic,

그리고 대화가 새로운 주제로 넘어가기 시작하면 대화가 진행되기

that's a great moment to jump in and say what you want to say before the

전에 뛰어들어 말하고 싶은 것을 말할 수 있는 좋은 순간입니다

conversation moves forward.

.

The problem is sometimes those opportune moments never happen.

문제는 때때로 그러한 적절한 순간이 결코 일어나지 않는다는 것입니다. 대화에 참여하려는

There are too many people in the conversation everyone's trying to contribute,

사람이 너무 많기

so that perfect pause or that perfect natural transition never

때문에 완벽한 일시 중지나 완벽하게 자연스러운 전환이

occurs when that's the case. It's time to move on to tip number two,

이루어지지 않습니다. 두 번째 팁으로 넘어갈 때입니다.

use body language,

몸짓 언어를 사용하세요.

whether you're participating in an online video conference or in a

온라인 화상 회의에 참여하든

face-to-face meeting,

대면 회의에 참여하든

a simple raise of the hand is a great indication that you have something to say.

손을 드는 것은 할 말이 있다는 좋은 신호입니다. .

Similarly, if the meeting is online,

마찬가지로 회의가 온라인인 경우

you can use a raised hand reaction or even type in the chat that

손들기 반응을 사용하거나 기여하고 싶은 내용이 있다고 채팅에 입력할 수도 있습니다

you have something that you want to contribute. If the meeting is face-to-face,

. 회의가 대면하는 경우

you can also lean forward into the conversation.

대화에 몸을 기울일 수도 있습니다.

That also is a signal that you're fully engaged and have something to

그것은 또한 당신이 완전히 참여하고 기여할 무언가가 있다는 신호입니다

contribute. Now,

. 이제

if you're worried that body language just isn't going to work,

바디 랭귀지가 제대로 작동하지 않을까 걱정된다면

let's go on to tip number three, take advantage of the agenda.

세 번째 팁으로 넘어가서 의제를 활용해 봅시다.

If your team has access to the meeting, agenda in advance,

팀이 회의에 액세스할 수 있는 경우

take time to review it and identify at which point in the agenda would be

사전에 의제를 검토하고 의제의 어느 시점이 아이디어를 추가할 수 있는

the best opportunity for you to add your ideas.

가장 좋은 기회인지 파악하십시오 .

Then to confirm that there's time for you to share your thoughts in the meeting.

그런 다음 회의에서 생각을 공유할 시간이 있는지 확인합니다. 회의 전에 공유하고 싶은 것이 있다고

You can mention to your boss that you have something you'd like to share prior

상사에게 언급할 수 있습니다

to the meeting. By giving your boss or a colleague,

. 상사나 동료에게 할

a heads up that you have something to say.

말이 있음을 알려줍니다.

It's very likely that they will make sure to pass the baton onto you during the

그들은 회의 중에 바톤을 반드시 당신에게 넘길 것입니다

meeting. Following

.

any one of those tips will help you create opportunities for you to

이러한 팁 중 하나를 따르면 원할 때 참여하고 발언할 수 있는 기회를 만드는 데 도움이 됩니다

participate and speak up when you want to. Now,

. 이제

before we go on to what to say, when you start to speak up,

할 말을 하기 전에 당신이 말을 하기 시작할 때

I have one recommendation for you. When you know,

한 가지 추천할 것이 있습니다 .

you have something to contribute, don't wait too long to say it.

당신이 기여할 무언가가 있다는 것을 알게 되면 그것을 말하기까지 너무 오래 기다리지 마십시오.

Have you ever noticed that while you're sitting in the meeting and thinking

회의에 앉아 하고

about what you want to say, the longer you wait,

싶은 말에 대해 생각하는 동안, 더 오래 기다릴수록

the more anxious you get,

rather than sit with that anxiety and risk feeling stuck

불안감을 안고 앉아서 생각이 막히거나

or losing your thoughts. When you start to speak,

생각을 잃을 위험이 있는 것보다 더 불안해집니다. 말하기 시작하면

don't wait too long in the conversation.

대화에서 너무 오래 기다리지 마십시오.

This doesn't mean that you have to be the very first one to speak up.

이것은 당신이 가장 먼저 말해야 한다는 것을 의미하지 않습니다 . 그것이

If you're not comfortable with that, you don't need to,

불편하다면 그렇게 할 필요는 없지만

but perhaps after the first person responds to a question or

첫 번째 사람이 질문에 답하거나

the first person initiates a conversation,

첫 번째 사람이 대화를 시작한 후에는

you could be person number two or three to jump into the conversation.

두 번째 또는 세 번째 사람이 대화에 뛰어들 수 있습니다.

Now that we have those tips and my recommendation,

이제 이러한 팁과 권장 사항이 있으므로 기회가 있을 때

let's talk about what to say when you have the opportunity.

말할 내용에 대해 이야기해 보겠습니다 .

For this,

이를 위해 말할 때 첫 문장을

I have three recommendations to help you think about how to phrase

표현하는 방법에 대해 생각하는 데 도움이 되는 세 가지 권장 사항이 있습니다

your initial sentences when it's time to speak up. Recommendation number

. 권장 사항

one is pose a question.

1번은 질문을 던지는 것입니다.

What I mean by this is rather than immediately stating what you want to say,

내가 의미하는 것은 당신이 말하고 싶은 것을 즉시 진술하는 것보다, 뛰어들 수 있는 권한을 공손하게 요청하는

start with a simple question that politely asks for permission to

간단한 질문으로 시작하거나

jump in or to interject doing this helps to ensure that you've chosen the right

이렇게 하면 뛰어들기에 적절한 순간을 선택했는지 확인하는 데 도움이 됩니다

moment to jump in. And if someone isn't quite finished speaking,

. 그리고 누군가가 말을 완전히 마치지 않았거나

or if they want you to hold on, just for a moment, they can tell you to do so,

당신이 잠시만 기다려 달라는 경우 , 그들은 당신에게 그렇게 하라고 말할 수

but they know that you have something to say.

있지만 당신이 할 말이 있다는 것을 압니다.

You've made it clear that you want to jump in.

당신은 뛰어들고 싶다는 것을 분명히 했습니다.

So here are a few great ways to do that.

그래서 여기에 그것을 할 수 있는 몇 가지 좋은 방법이 있습니다.

Could I jump in quickly and share my thoughts here? May I add to that?

빨리 뛰어들어 여기에서 내 생각을 공유해도 될까요? 추가해도 될까요?

Excuse me, may I share my thoughts on this?

실례합니다. 이에 대한 제 생각을 공유해도 될까요?

These questions are particularly useful when you're not really sure about the

이러한 질문은 토론 역학에 대해 확신이 없을 때 특히 유용합니다

discussion dynamics. For example,

. 예를 들어,

let's say you've just joined a new team and you're not really sure how everyone

방금 새 팀에 합류했고 이러한 질문 중 하나를 제기하여 모든 사람이 어떻게 의사소통하는지 잘 모르겠다고 가정해 보겠습니다

communicates by posing one of these questions.

. 죄책감을 느끼지 않고 권고에 대해 사과하지 않고 대화에 기여할 수 있는

It opens a window of opportunity for you to contribute to the conversation

기회의 창을 열어줍니다

without feeling guilty and without apologizing recommendation.

.

Number two is to politely assert your thoughts.

두 번째는 자신의 생각을 정중하게 주장하는 것입니다. 뛰어들 수 있는 적절한 순간을

If you're sure that you've chosen the right moment to jump in,

선택했다고 확신한다면

rather than posing a question, you can simply state your intention.

질문을 던지기보다 단순히 의도를 진술할 수 있습니다.

For example, I'd like to jump in here or while we're on this topic,

예를 들어, 여기로 뛰어들고 싶 거나 이 주제를 다루는 동안

I'd like to discuss. And finally, if I could,

토론하고 싶습니다. 그리고 마지막으로 가능하다면

I'd like to add my 2 cents.

2센트를 추가하고 싶습니다.

Here's how one of these sentence starters might sound in a complete sentence.

다음은 이러한 문장 시작자 중 하나가 완전한 문장에서 어떻게 들릴 수 있는지 보여줍니다.

I'd like to jump in to point out that we need to define our deadlines before we

move on to the next stage. And now recommendation number three,

다음 단계로 넘어가기 전에 기한을 정의해야 한다는 점을 지적하고 싶습니다. 그리고 이제 세 번째 권장 사항은

piggyback on others to create moments for you to speak up.

다른 사람들에게 편승하여 자신이 말할 수 있는 순간을 만드는 것입니다.

As I've mentioned in a previous lesson on how to think out loud in English,

영어로 크게 생각하는 방법에 대한 이전 수업에서 언급했듯이

piggybacking on other's ideas is a great moment to jump in and share

다른 사람의 아이디어에 편승하는 것은 뛰어들어 생각을 공유할 수 있는 좋은 순간입니다

your thoughts.

.

And it also shows that you have appreciation or respect for what someone

그리고 그것은 또한 다른 사람이 말한 것에 대해 감사하거나 존경한다는 것을 보여줍니다

else has said. When you piggyback on someone else's thoughts.

. 다른 사람의 생각에 편승할 때.

What it means is that you listen to what they have to say carefully.

그것이 의미하는 바는 그들이 말해야 하는 것을 주의 깊게 듣는 것입니다.

Then when it's your time to speak up, or when you create that opportunity,

그런 다음 발언할 시간이 되거나 기회를 만들 때

you acknowledge what they've said and add to it with your own ideas.

상대방이 말한 내용을 인정 하고 자신의 아이디어를 추가합니다.

Here are several ways that we do that in English.

다음은 영어로 그렇게 하는 몇 가지 방법입니다.

I agree with Anna and I would like to add, thank you for bringing this up.

Anna의 의견에 동의하며 추가하고 싶습니다. 이 문제를 제기해 주셔서 감사합니다.

I'd like to point out that before we move on,

계속 진행하기 전에 관련 아이디어에 대해

I'd like to discuss a related idea. Excuse me.

논의하고 싶다는 점을 지적하고 싶습니다 . 실례합니다.

I'd love to add to Anna's thoughts. And lastly,

Anna의 생각에 추가하고 싶습니다 . 그리고 마지막으로

while I agree with what Anna said, I think,

저는 Anna가 말한 것에 동의하지만, 제 생각에

and then you continue with your opinion now that you know how

당신은 언제 어떻게

and when to speak up in English,

영어로 말해야 하는지 알았으니 이제 당신의 의견을 계속 이어가세요. 100% 준비가 될 수

let's do a little bit of practice so that you're a hundred percent ready to

있도록 약간의 연습을 합시다.

implement these strategies. The next time you're in a conversation,

이러한 전략을 구현합니다. 다음에 대화를 할 때는

I have two scenarios for you,

두 가지 시나리오가 있습니다.

and I want you to use these as practice opportunities,

이를 연습 기회로 사용하고

listen carefully to these scenarios and consider what you've learned today and

이 시나리오를 주의 깊게 듣고 오늘 배운 내용과 기회를 만드는 방법을 고려하시기 바랍니다.

how you would create an opportunity for you to jump into the conversation and

대화에 뛰어들어

speak up in scenario. Number one,

시나리오에서 발언할 수 있습니다. 첫째, 회의 중에 클라이언트를 다루는 방법에 대해 동료 중 한 명과

imagine that you disagree strongly with one of your coworkers on how to

강하게 의견이 일치하지 않는 경우를 상상해 보십시오

deal with a client during the meeting,

.

your colleague discusses the situation at length,

동료가 상황에 대해 길게 논의

and there's not really a moment for you to jump in.

하고 실제로 뛰어들 시간이 없습니다.

How might you create that opportunity?

어떻게 그러한 기회를 만들 수 있습니까? ? 뛰어들

How could you identify a moment to jump in and create a space

순간을 어떻게 식별 하고

for you to express your opinion?

의견을 표현할 수 있는 공간을 만들 수 있습니까? 오늘 여기에서 배운

Think about the tips and recommendations you've learned here today.

팁과 권장 사항에 대해 생각해 보십시오 .

How would you put those together and use them in this scenario?

이 시나리오에서 어떻게 조합하고 사용하시겠습니까? 아래 댓글에서

You can share your practice example with me in the comments below,

연습 예제를 나와 공유할 수

and now let's move on to practice scenario. Number two in this scenario,

있으며 이제 연습 시나리오로 이동하겠습니다 . 이 시나리오에서 두 번째로,

imagine that you've joined a new team and you've been working with them for

새로운 팀에 합류했고 약 2개월 동안 그들과 함께 일했다고 상상해보세요

about two months. At this point, you are getting more comfortable with the team,

. 이 시점에서 당신은 팀과 더 편안해지고

but there are some meetings when you still feel a bit hesitant about

있지만 여기서 배운 내용을 바탕으로

asserting yourself and jumping into the conversation

자신을 주장하고 대화에 뛰어드는 것에 대해 여전히 약간 주저하는 회의가 있습니다.

based on what you've learned here,

how would you plan to speak up in the next team meeting when

다음 팀 회의에서

you have something that you want to contribute again,

다시 기여하고 싶은 것이 있을 때 아래 댓글에서

you can share your examples with me in the comments below.

예시를 나와 공유할 수 있습니다 .

If you found today's lesson useful to you as always, I would love to know.

오늘의 수업이 항상 도움이 된다면 알고 싶습니다.

And the best way that you can tell me is to give this lesson a thumbs up here on

그리고 저에게 말할 수 있는 가장 좋은 방법은 여기 YouTube에서 이 강의에 좋아요를 누르고

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So you never miss one of my Confident English lessons.

그래서 제 자신감 있는 영어 수업을 하나도 놓치지 않습니다. 저와

Thank you so much for joining me. And I look forward to seeing you next time.

함께 해주셔서 감사합니다. 그리고 다음에 또 뵙기를 고대하겠습니다.