10 Common Job Interview Questions and Answers (Job Interviews in English)

Hey,

it's Annemarie with Speak Confident English and welcome to this week's Confident

سلام،

آن ماری است با انگلیسی مطمئن صحبت کنید و به درس انگلیسی مطمئن این هفته خوش آمدید

English lesson.

.

This is exactly where you want to be every week to get the confidence you want

این دقیقاً همان جایی است که می خواهید هر هفته باشید تا اعتماد به نفسی را که

for your life and work in English.

برای زندگی و کار خود به زبان انگلیسی می خواهید به دست آورید.

This week we're focused on how to answer some of the most common job interview

این هفته تمرکز ما بر این است که چگونه به برخی از رایج ترین سوالات مصاحبه شغلی

questions in English. Now before I go there,

به زبان انگلیسی پاسخ دهیم. اکنون قبل از اینکه به آنجا بروم،

there are a couple of things I want to acknowledge. Number one,

چند نکته وجود دارد که می خواهم به آن اذعان کنم. شماره یک،

interviewers actually love to ask unexpected questions.

مصاحبه‌کنندگان واقعاً دوست دارند سؤالات غیرمنتظره بپرسند.

This is something I talk a lot about in my Confident Job Interviews course.

این چیزی است که من در دوره مصاحبه های شغلی مطمئنم درباره آن صحبت می کنم.

The truth is interviewers want to see how you perform under pressure.

حقیقت این است که مصاحبه‌کنندگان می‌خواهند ببینند تحت فشار چگونه عمل می‌کنید.

Part of doing that is asking you questions that you didn't prepare for.

بخشی از انجام این کار پرسیدن سوالاتی از شماست که برای آن آماده نبوده اید.

However,

با این حال،

there are a series of questions that are commonly asked in job interviews and it

یک سری سوال وجود دارد که معمولا در مصاحبه های شغلی پرسیده می شود و

is important to be as prepared as you can to answer those. Well.

مهم است که تا آنجا که می توانید برای پاسخ به آنها آماده باشید. خوب.

Being prepared doesn't mean memorizing an answer to a specific job interview

آماده بودن به این معنی نیست که پاسخ یک سوال مصاحبه شغلی خاص را حفظ کنید

question. If you try to memorize answers,

. اگر سعی می‌کنید پاسخ‌ها را حفظ کنید،

you're more likely to forget them in the moment and if an interviewer asks you a

احتمالاً در لحظه آن‌ها را فراموش خواهید کرد و اگر مصاحبه‌کننده سؤال دیگری از شما بپرسد

different question, your memorized answers won't help you.

، پاسخ‌های حفظ شده شما کمکی به شما نخواهد کرد.

One of the things I teach in my Confident Job Interviews course is how to be

یکی از چیزهایی که در دوره مصاحبه های شغلی مطمئن آموزش می دهم این است که چگونه

flexible, how to adapt your answers to a variety of questions,

انعطاف پذیر باشیم، چگونه پاسخ های خود را با انواع سؤالات تطبیق دهیم،

how to be prepared no matter what kind of question the interviewer asks.

چگونه بدون توجه به نوع سؤالی که مصاحبه کننده می پرسد آماده باشیم.

In this lesson today,

در این درس امروز،

I am going to focus on 10 very common questions that you'll likely get in an

من بر روی 10 سؤال بسیار رایج تمرکز خواهم کرد که احتمالاً امروز در

interview with many of these questions today.

مصاحبه با بسیاری از این سؤالات با آنها مواجه خواهید شد.

I'll also include alternatives,

من همچنین گزینه‌های جایگزین،

other ways that interviewers might ask for the same information,

راه‌های دیگری که مصاحبه‌کنندگان ممکن است اطلاعات مشابهی را بخواهند، اضافه می‌کنم،

so with that, let's get started.

بنابراین، بیایید شروع کنیم.

Question number one, what do you think it's going to be?

سوال شماره یک، فکر می کنید چه چیزی خواهد بود؟

If you've been preparing for a job interview in English,

اگر برای یک مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی آماده

you probably already know what this question is going to be.

می‌شوید، احتمالاً از قبل می‌دانید که این سؤال چه خواهد بود.

Almost every interview starts with the question.

تقریباً هر مصاحبه ای با یک سؤال شروع می شود.

Tell me about yourself or some variation of that question.

در مورد خودتان یا برخی از انواع آن سوال به من بگویید.

In this lesson today,

در این درس امروز،

I'm not going to provide too many details on how to best answer a question like

من قصد ندارم جزئیات زیادی را در مورد چگونگی بهترین پاسخ به سؤالی مانند

tell me about yourself because I already have a very in depth Confident English

به من بگویید درباره خودتان ارائه کنم زیرا من قبلاً یک درس انگلیسی با اعتماد به نفس بسیار عمیق

lesson on this topic.

در مورد این موضوع دارم.

I'll share a link to that lesson just below this video,

من پیوندی به آن درس را درست در زیر این ویدیو به اشتراک می‌گذارم،

but there is one thing I want to say about how to answer.

اما یک چیز وجود دارد که می‌خواهم درباره نحوه پاسخگویی بگویم.

Tell me about yourself.

در مورد خودتان به من بگویید.

One mistake many people make when they try to answer this question is they

یکی از اشتباهاتی که بسیاری از افراد هنگام تلاش برای پاسخ به این سوال مرتکب می شوند این است که

summarize everything on the job resume.

همه چیز را در رزومه کاری خلاصه می کنند.

That is not what your interviewer is looking for.

این چیزی نیست که مصاحبه کننده شما به دنبال آن باشد.

Instead,

درعوض،

your answer to this question should be a brief big picture overview of who you

پاسخ شما به این سوال باید یک تصویر کلی مختصر از اینکه

are professionally, what some of your accomplishments are,

از نظر حرفه ای چه کسی هستید، برخی از دستاوردهای

and how you will transfer the skills, knowledge,

شما چیست و چگونه مهارت ها، دانش

and expertise you have to this new position and be successful.

و تخصص خود را به این موقعیت جدید منتقل می کنید و موفق می شوید باشد.

Common question number two is why do you want this job?

سوال رایج شماره دو این است که چرا این شغل را می خواهید؟

You might also hear why are you interested in this position or why are you

همچنین ممکن است بشنوید که چرا به این موقعیت علاقه مند هستید یا چرا

interested in working at this company?

علاقه مند به کار در این شرکت هستید؟

The best way to answer these questions are to make sure that you are fully aware

بهترین راه برای پاسخ به این سوالات این است که مطمئن شوید که

of the responsibilities and the job description, the company's mission,

از مسئولیت ها و شرح وظایف، ماموریت

and the company's values. In your answer,

شرکت و ارزش های شرکت آگاهی کامل دارید. در پاسخ خود

you should address why you are excited about fulfilling those responsibilities

، باید به این موضوع بپردازید که چرا از انجام این مسئولیت ها

and what makes you excited to work at this particular company.

هیجان زده هستید و چه چیزی شما را برای کار در این شرکت خاص هیجان زده می کند.

Question number three is why are you leaving your current position or why did

سوال شماره سه این است که چرا موقعیت فعلی خود را ترک می کنید یا چرا

you leave your last company?

آخرین شرکت خود را ترک کردید؟

These are tricky questions to answer.

اینها سوالات پیچیده ای هستند که باید به آنها پاسخ داد.

One thing that is critical is to avoid speaking negatively about your previous

یکی از چیزهایی که بسیار مهم است این است که از صحبت منفی در مورد

employer colleagues or talking negatively about your past position.

همکاران کارفرمای قبلی خود یا صحبت منفی در مورد موقعیت قبلی خود اجتناب کنید.

Instead,

در عوض،

you want to focus on the opportunities you want going forward in the future.

می‌خواهید بر روی فرصت‌هایی که می‌خواهید در آینده پیشرفت کنید، تمرکز کنید.

This might be looking for a new change or wanting to grow your career.

ممکن است به دنبال یک تغییر جدید باشید یا بخواهید شغل خود را رشد دهید.

Common question number four is what makes you the best choice for this position?

سوال رایج شماره چهار این است که چه چیزی شما را بهترین انتخاب برای این موقعیت می کند؟

You might also hear what makes you the best candidate for this job,

همچنین ممکن است بشنوید که چه چیزی شما را به بهترین نامزد برای این شغل تبدیل می کند،

or why should we hire you?

یا چرا باید شما را استخدام کنیم؟

This question can be uncomfortable because it's a question asking about you.

این سوال می تواند ناراحت کننده باشد زیرا سوالی است که در مورد شما می پرسد.

What are you good at? What are your strengths and your areas of expertise,

در چه کاری خوب هستید؟ نقاط قوت و زمینه های تخصصی شما چیست،

but that is not the only thing about this question.

اما این تنها مورد در مورد این سوال نیست.

What the interviewer really wants to know is what skillset,

آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند این است که چه مهارت،

what expertise,

چه تخصص،

what abilities are you bringing to this position and how will you use those to

چه توانایی هایی را به این موقعیت می آورید و چگونه از آنها

be successful? The interviewer has one job.

برای موفقیت استفاده خواهید کرد؟ مصاحبه کننده یک شغل دارد.

Their job is to hire the right person,

وظیفه آنها استخدام فرد مناسب است

the person who is going to do the job exactly as it's written in the job

، شخصی که قرار است کار را دقیقاً همانطور که در شرح شغل نوشته شده انجام دهد

description. So when you're answering this question,

. بنابراین وقتی به این سوال پاسخ می دهید،

what you need to do is show them how you will be able to accomplish that.

کاری که باید انجام دهید این است که به آنها نشان دهید چگونه می توانید آن را به انجام برسانید.

Common question number five is more of a category or a theme of questions.

سؤال رایج شماره پنج بیشتر یک دسته یا موضوع سؤالات است.

Throughout an interview you will get several behavioral questions and these

در طول یک مصاحبه چندین سؤال رفتاری دریافت خواهید کرد که

often with something like, tell me about, for example,

اغلب با چیزی مانند، به من بگویید، مثلاً

tell me about a time when you successfully dealt with an angry customer.

درباره زمانی که با یک مشتری عصبانی با موفقیت برخورد کردید، بگویید.

Tell me about a time when you did more than what was expected of you in your

از زمانی به من بگویید که در کارتان بیش از آنچه از شما انتظار می رفت انجام دادید

job. Tell me about a time when you made a mistake. How did you handle it?

. در مورد زمانی که اشتباه کردید به من بگویید . چگونه این را مدیریت کردی؟

The best way to answer these questions is to use a specific story from your past

بهترین راه برای پاسخ به این سوالات این است که از یک داستان خاص از تجربه گذشته خود استفاده کنید

experience and when you can make it quantifiable.

و چه زمانی می توانید آن را قابل اندازه گیری کنید.

What that means is it's measurable. For example,

معنی آن این است که قابل اندازه گیری است. به عنوان مثال،

you could tell someone that you helped increase sales or you could tell someone

می‌توانید به کسی بگویید که به افزایش فروش کمک کرده‌اید یا می‌توانید به کسی بگویید که

you helped the company increased sales by 3% in the second quarter.

به شرکت کمک کردید تا فروش خود را در سه ماهه دوم 3 درصد افزایش دهد.

Which one is more compelling to you?

کدام یک برای شما قانع کننده تر است؟

The one with specific measurable details.

یکی با جزئیات قابل اندازه گیری خاص.

Common question number six is what do you know about our company?

سوال متداول شماره شش این است که درباره شرکت ما چه می دانید؟

You might also hear what do you know about our products and services?

همچنین ممکن است بشنوید که در مورد محصولات و خدمات ما چه می دانید؟

What do you know about our competitors?

در مورد رقبای ما چه می دانید؟

What the interviewer wants to know is, have you done your homework?

آنچه مصاحبه کننده می خواهد بداند این است که آیا تکالیف خود را انجام داده اید؟

Have you spent time getting familiar with the company?

آیا زمانی را صرف آشنایی با شرکت کرده اید؟

When interviewers hear, your answer to this question,

وقتی مصاحبه‌کنندگان پاسخ شما به این سوال را می‌شنوند،

they know immediately if you have spent time in advance getting familiar with

بلافاصله متوجه می‌شوند که آیا شما از قبل زمانی را صرف کرده‌اید تا

who they are, the products and services they offer,

با آن‌ها، محصولات و خدماتی که ارائه

what values they have and goals they have as a company and so much more.

می‌دهند، ارزش‌ها و اهدافی که به‌عنوان یک شرکت دارند و خیلی چیزهای دیگر آشنا شوید.

Spending time getting familiar with the company before your interview will help

گذراندن زمان برای آشنایی با شرکت قبل از مصاحبه به شما کمک می کند تا

you know exactly how to answer this question.

بدانید دقیقا چگونه به این سوال پاسخ دهید.

It'll also show that you are someone who prepares well for a job and someone who

همچنین نشان می دهد که شما فردی هستید که به خوبی برای یک شغل آماده می شوید و کسی هستید که

pays attention to details. Question number seven,

به جزئیات توجه می کند. سوال شماره هفت،

what are your goals for the next five years?

اهداف شما برای پنج سال آینده چیست؟

This is always a surprising question.

این همیشه یک سوال تعجب آور است.

Why do interviewers really want to know about your future goals?

چرا مصاحبه کنندگان واقعاً می خواهند در مورد اهداف آینده شما بدانند؟

Before I answer that,

قبل از پاسخ دادن به آن،

there are some other ways that interviewers might ask this.

راه‌های دیگری وجود دارد که مصاحبه‌کنندگان ممکن است این را بپرسند.

They might also ask,

آنها همچنین ممکن است بپرسند،

what would you do in your first 90 days in this position?

در 90 روز اول خود در این موقعیت چه کار می کنید؟

What would your goal be in the first year if you were the successful candidate

اگر کاندیدای موفق با این سوالات بودید، در سال اول هدف شما چه بود

with these questions,

the interviewer isn't really looking for your future dreams.

، مصاحبه کننده واقعاً به دنبال رویاهای آینده شما نیست.

What they want to see is do you set goals and how do you accomplish them?

چیزی که آنها می خواهند ببینند این است که آیا اهدافی را تعیین می کنید و چگونه آنها را به انجام می رسانید؟

Your answer also provides insight on how you solve problems.

پاسخ شما همچنین بینشی در مورد چگونگی حل مشکلات ارائه می دهد.

The best way to answer these kinds of questions is to identify a clear goal that

بهترین راه برای پاسخ به این نوع سوالات این است که هدف روشنی

you would have for the future and include examples from your past experience of

را که برای آینده خواهید داشت شناسایی کنید و مثال هایی از تجربیات گذشته خود در

how you've set goals when you're in a new position and how you've achieved them.

مورد نحوه تعیین اهداف زمانی که در موقعیت جدیدی قرار گرفته اید و چگونه به آن دست یافته اید درج کنید. آنها

Common question number eight,

سوال رایج شماره هشت،

what is your top strength or what are your top three qualities?

قدرت برتر شما چیست یا سه ویژگی برتر شما چیست؟

Other ways that you might hear this kind of question are,

راه های دیگری که ممکن است این نوع سوال را بشنوید این است که

if I asked your supervisor to describe you,

اگر از سرپرستتان بخواهم شما را توصیف کند،

what would he or she say?

او چه می گوید؟

If I asked your colleagues to give me three words to describe you,

اگر از همکارانتان بخواهم که سه کلمه برای توصیف شما به من بدهند،

what would those three words be?

آن سه کلمه چه خواهند بود؟

Talking about strengths can be uncomfortable for many people,

صحبت در مورد نقاط قوت می تواند برای بسیاری از افراد ناراحت کننده باشد،

but it's unavoidable in a job interview.

اما در یک مصاحبه شغلی اجتناب ناپذیر است.

The best way to handle these kinds of questions is to identify a skill or a

بهترین راه برای رسیدگی به این نوع سوالات این است که مهارت یا

strength you have and highlight how you use that to do your job well.

قدرتی را که دارید شناسایی کنید و نحوه استفاده از آن را برای انجام خوب کار خود برجسته کنید.

Again,

باز

an interviewer's job is to find the right person for the position,

هم وظیفه مصاحبه کننده یافتن فرد مناسب برای این موقعیت است

the person who can fulfill all the job responsibilities and be successful in the

، فردی که بتواند تمام مسئولیت های شغلی را انجام دهد و در آن موقعیت موفق باشد

position.

.

So this is an opportunity for you to highlight skills or strengths you have that

بنابراین این فرصتی برای شماست تا مهارت‌ها یا نقاط قوتی را که

have helped you be successful in the past and how they will help you be

در گذشته به شما کمک کرده تا موفق شوید و اینکه چگونه به شما

successful in this position.

در موفقیت در این موقعیت کمک می‌کنند، برجسته کنید.

At some point in the interview process,

در مرحله‌ای از فرآیند مصاحبه،

your interviewer will ask you a series of questions related to specifics about

مصاحبه‌گر شما از شما یک سری سؤالات مرتبط با

the job that might be specifics about availability,

ویژگی‌های شغلی می‌پرسد که ممکن است در مورد در دسترس بودن،

job location and possibly questions about your salary expectations.

موقعیت شغلی و احتمالاً سؤالاتی در مورد انتظارات حقوق شما باشد.

It's important for you to be prepared for these in advance.

برای شما مهم است که از قبل برای این موارد آماده باشید.

Be clear about your availability,

در مورد در دسترس بودن خود شفاف باشید،

be truthful about what you're willing to do. For example,

در مورد آنچه که مایل به انجام آن هستید صادق باشید. به عنوان مثال،

if there's a lot of travel required for the position but you don't really want

اگر برای این موقعیت به سفرهای زیادی نیاز دارید، اما واقعاً نمی خواهید

to spend time away from your family,

زمانی را دور از خانواده خود بگذرانید،

this would not be a good position for you and it's important to be very honest

این موقعیت مناسبی برای شما نخواهد بود و مهم است

about that at the beginning of the job interview process.

که در ابتدای کار در مورد آن بسیار صادق باشید. فرآیند مصاحبه شغلی

If there is a discussion about salary,

اگر بحثی در مورد حقوق و دستمزد وجود دارد،

again you want to be prepared for that in advance.

دوباره می خواهید از قبل برای آن آماده باشید.

Talking about money is uncomfortable no matter what the situation is,

صحبت کردن در مورد پول بدون توجه به شرایط، ناراحت کننده است،

but especially in a job interview.

به خصوص در یک مصاحبه شغلی.

If you want some tips on how to best answer questions about salary,

اگر می‌خواهید نکاتی در مورد بهترین پاسخ دادن به سؤالات مربوط به حقوق و دستمزد داشته باشید،

I've got an example for you in my online lesson on the Speak Confident English

من در درس آنلاین خود در وب‌سایت Speak Confident English برای شما مثالی آورده‌ام

website and finally, do you have any questions for me?

و در نهایت، آیا سؤالی از من دارید؟

What do you think your response should be?

به نظر شما پاسخ شما باید چه باشد؟

Should you ask questions at the end of a job interview?

آیا باید در پایان مصاحبه شغلی سوال بپرسید؟

You absolutely should.

شما کاملا باید.

A hundred percent you should absolutely ask questions at the end of a job

صددرصد باید در پایان مصاحبه شغلی سوال بپرسید

interview.

.

If you're curious why you should definitely ask questions and if you're

اگر کنجکاو هستید که چرا باید حتماً سؤال کنید و اگر

thinking, well, what kinds of questions should I ask?

فکر می کنید، خوب، چه نوع سؤالاتی باید بپرسم؟

I've got a lesson for you.

من برای شما درسی دارم

I already have a lesson called five smart questions to ask at the end of an

من قبلاً درسی به نام پنج سؤال هوشمندانه دارم که باید در پایان مصاحبه بپرسم

interview.

I'll leave a link to that lesson below this video so that you can watch when

.

من پیوندی به آن درس در زیر این ویدیو می‌گذارم تا وقتی اینجا تمام شد بتوانید آن را تماشا

you're finished here.

کنید.

We've now covered 10 common questions or common topics are discussed in a job

ما اکنون 10 سوال رایج یا موضوعات رایجی که در یک مصاحبه شغلی مورد بحث قرار می گیرند را پوشش داده ایم

interview. Again, this is not an exhaustive list.

. باز هم، این یک لیست جامع نیست. سؤالات

There are a variety of additional questions that interviewers might ask and yes,

دیگری نیز وجود دارد که ممکن است مصاحبه کنندگان بپرسند و بله،

they like to ask you questions that are unexpected.

آنها دوست دارند از شما سؤالاتی بپرسند که غیرمنتظره هستند.

If you want to know more about that.

اگر می خواهید در مورد آن بیشتر بدانید.

If you want to know how to be prepared for any job interview question,

اگر می خواهید بدانید چگونه برای هر سوال مصاحبه شغلی آماده شوید،

I have a full course dedicated to that topic,

من یک دوره کامل به آن موضوع اختصاص داده ام،

but for right now I want to hear from you what job interview questions make you

اما فعلاً می خواهم از شما بشنوم که چه سوالاتی در مصاحبه شغلی شما

feel the most nervous or what job interview questions are you unsure of how to

را بیشتر عصبی می کند یا چه سوالاتی در مصاحبه شغلی آیا مطمئن نیستید که چگونه

answer?

پاسخ دهید؟

I'd love to hear from you so that I can continue providing lessons that will

من دوست دارم از شما بشنوم تا بتوانم به ارائه درس هایی ادامه دهم که

help you be successful in a job interview in English. With that,

به شما در موفقیت در مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی کمک می کند. با آن،

thank you so much for joining me. If you found this lesson useful to you,

از اینکه به من پیوستید بسیار سپاسگزارم. اگر این درس برای شما مفید بود،

I'd love to know. You can tell me in three simple ways. Number one,

دوست دارم بدانم. شما می توانید به سه روش ساده به من بگویید. شماره یک

give this lesson at thumbs up on YouTube and subscribe to this channel so you

، این درس را در یوتیوب به اشتراک بگذارید و در این کانال مشترک شوید تا

never miss one of my Confident English lessons. Number two,

هرگز یکی از درس‌های انگلیسی مطمئن من را از دست ندهید . شماره دو

share it with colleagues on Facebook and LinkedIn and number three,

، آن را با همکاران در فیس بوک و لینکدین به اشتراک بگذارید و شماره سه،

if you know someone getting ready for a job interview in English,

اگر کسی را می شناسید که برای مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی آماده می شود

email this lesson directly to them.

، این درس را مستقیماً برای او ایمیل کنید.

Don't forget that I also have lessons on how to successfully answer.

فراموش نکنید که من در مورد نحوه پاسخگویی موفق نیز درس هایی دارم.

Tell me about yourself and a lesson on five smart questions to ask.

در مورد خودتان بگویید و یک درس در مورد پنج سوال هوشمندانه که باید بپرسم.

At the end of a job interview.

در پایان مصاحبه شغلی

Have a fantastic week and I'll see you next time for your Confident English

هفته فوق العاده ای داشته باشید و دفعه بعد برای درس انگلیسی مطمئن شما را می بینم

lesson.

.