10 Common Job Interview Questions and Answers (Job Interviews in English)

Hey,

it's Annemarie with Speak Confident English and welcome to this week's Confident

Speak Confident English의 Annemarie입니다. 이번 주 Confident

English lesson.

English 수업에 오신 것을 환영합니다.

This is exactly where you want to be every week to get the confidence you want

이것은 당신이

for your life and work in English.

영어로 삶과 일에 대해 원하는 자신감을 얻기 위해 매주 가고 싶은 곳입니다.

This week we're focused on how to answer some of the most common job interview

이번 주에는 가장 일반적인 면접

questions in English. Now before I go there,

질문에 영어로 대답하는 방법에 초점을 맞춥니다. 이제 그곳에 가기 전에 인정하고 싶은

there are a couple of things I want to acknowledge. Number one,

몇 가지 사항이 있습니다 . 첫째,

interviewers actually love to ask unexpected questions.

면접관은 실제로 예상치 못한 질문을 하는 것을 좋아합니다.

This is something I talk a lot about in my Confident Job Interviews course.

자신감 있는 취업 면접 과정에서 제가 많이 이야기하는 내용입니다.

The truth is interviewers want to see how you perform under pressure.

진실은 면접관이 당신이 압력을 받고 어떻게 수행하는지보고 싶어한다는 것입니다.

Part of doing that is asking you questions that you didn't prepare for.

그렇게 하는 것의 일부는 당신이 준비하지 않은 질문을 하는 것입니다.

However,

그러나

there are a series of questions that are commonly asked in job interviews and it

취업 면접에서 일반적으로 묻는 일련의 질문이 있으며

is important to be as prepared as you can to answer those. Well.

가능한 한 답변을 준비하는 것이 중요합니다. 잘.

Being prepared doesn't mean memorizing an answer to a specific job interview

준비한다는 것은 특정 면접 질문에 대한 답변을 암기하는 것을 의미하지 않습니다

question. If you try to memorize answers,

. 답변을 외우려고 하면

you're more likely to forget them in the moment and if an interviewer asks you a

그 순간 잊어버릴 가능성이 더 크며 면접관이

different question, your memorized answers won't help you.

다른 질문을 하면 암기한 답변이 도움이 되지 않습니다.

One of the things I teach in my Confident Job Interviews course is how to be

Confident Job Interviews 과정에서 제가 가르치는 것 중 하나는

flexible, how to adapt your answers to a variety of questions,

융통성을 발휘하는 방법, 다양한 질문에 대한 답변을 조정하는 방법, 면접관이

how to be prepared no matter what kind of question the interviewer asks.

어떤 종류의 질문을 하든 상관없이 준비하는 방법입니다 .

In this lesson today,

오늘 이 강의에서는 오늘 이러한 질문 중 많은 부분을 포함하는 인터뷰에서 받게 될

I am going to focus on 10 very common questions that you'll likely get in an

10가지 매우 일반적인 질문에 초점을 맞출 것입니다

interview with many of these questions today.

. 면접관이 동일한 정보를 요청할 수 있는

I'll also include alternatives,

대안, 다른 방법도 포함할

other ways that interviewers might ask for the same information,

so with that, let's get started.

것이므로 시작하겠습니다.

Question number one, what do you think it's going to be?

질문 1번, 어떻게 될 것 같나요?

If you've been preparing for a job interview in English,

영어 면접을 준비했다면 이 질문이

you probably already know what this question is going to be.

무엇인지 이미 알고 있을 것입니다 .

Almost every interview starts with the question.

거의 모든 인터뷰는 질문에서 시작됩니다.

Tell me about yourself or some variation of that question.

당신 자신이나 그 질문의 변형에 대해 말해주세요.

In this lesson today,

오늘 이 수업에서,

I'm not going to provide too many details on how to best answer a question like

나는 이미 이 주제에 대한 매우 심도 있는 자신감 있는 영어 수업을 가지고 있기 때문에 나에게 자신에 대해 말해주세요와 같은 질문에 가장 잘 대답하는 방법에 대해 너무 많은 세부 사항을 제공하지 않을 것입니다

tell me about yourself because I already have a very in depth Confident English

lesson on this topic.

.

I'll share a link to that lesson just below this video,

이 동영상 바로 아래에 해당 강의 링크를 공유하겠습니다.

but there is one thing I want to say about how to answer.

하지만 답변 방법에 대해 한 가지 말씀드리고 싶은 것이 있습니다. 너

Tell me about yourself.

자신에 대해 말해줘.

One mistake many people make when they try to answer this question is they

많은 사람들이 이 질문에 답하려고 할 때 저지르는 한 가지 실수는

summarize everything on the job resume.

이력서에 모든 것을 요약한다는 것입니다.

That is not what your interviewer is looking for.

그것은 면접관이 찾고 있는 것이 아닙니다.

Instead,

대신,

your answer to this question should be a brief big picture overview of who you

이 질문에 대한 대답은 자신이

are professionally, what some of your accomplishments are,

전문적으로 누구인지, 어떤 성취를 이뤘는지, 가지고 있는

and how you will transfer the skills, knowledge,

기술, 지식

and expertise you have to this new position and be successful.

및 전문 지식을 이 새로운 직책에 어떻게 이전하고 성공할 것인지에 대한 간략한 큰 그림 개요여야 합니다.

Common question number two is why do you want this job?

일반적인 질문 2번은 왜 이 직업을 원하는가입니다.

You might also hear why are you interested in this position or why are you

또한 이 직책에 관심이 있는 이유 또는

interested in working at this company?

이 회사에서 일하는 데 관심이 있는 이유를 들을 수도 있습니다.

The best way to answer these questions are to make sure that you are fully aware

이러한 질문에 답하는 가장 좋은 방법은

of the responsibilities and the job description, the company's mission,

책임과 직무 설명, 회사의 사명

and the company's values. In your answer,

및 회사의 가치를 완전히 인식하고 있는지 확인하는 것입니다. 귀하의 답변에는

you should address why you are excited about fulfilling those responsibilities

이러한 책임을 수행하는 것이 왜 흥분되는지,

and what makes you excited to work at this particular company.

그리고 이 특정 회사에서 일하게 된 이유는 무엇인지 설명해야 합니다.

Question number three is why are you leaving your current position or why did

세 번째 질문은 현재 직위를 떠나는 이유 또는

you leave your last company?

이전 회사를 떠난 이유는 무엇입니까?

These are tricky questions to answer.

답변하기 까다로운 질문입니다.

One thing that is critical is to avoid speaking negatively about your previous

한 가지 중요한 것은 이전 직장 동료에 대해 부정적으로 이야기하거나

employer colleagues or talking negatively about your past position.

과거 위치에 대해 부정적으로 이야기하지 않는 것입니다.

Instead,

대신

you want to focus on the opportunities you want going forward in the future.

앞으로 나아가고 싶은 기회에 집중하고 싶습니다.

This might be looking for a new change or wanting to grow your career.

이것은 새로운 변화를 찾고 있거나 경력을 쌓고 싶을 수 있습니다.

Common question number four is what makes you the best choice for this position?

일반적인 질문 4번은 당신을 이 직책에 가장 적합한 선택으로 만드는 것은 무엇입니까?

You might also hear what makes you the best candidate for this job,

또한 당신을 이 직업에 가장 적합한 후보자로 만드는 이유나

or why should we hire you?

왜 당신을 고용해야 합니까?

This question can be uncomfortable because it's a question asking about you.

이 질문은 당신에 대해 묻는 질문이기 때문에 불편할 수 있습니다.

What are you good at? What are your strengths and your areas of expertise,

너는 잘 하는게 뭐야? 귀하의 강점과 전문 분야는 무엇입니까?

but that is not the only thing about this question.

그러나 이 질문에 대한 유일한 것은 아닙니다.

What the interviewer really wants to know is what skillset,

면접관이 정말로 알고 싶어하는 것은 어떤 기술,

what expertise,

전문 지식,

what abilities are you bringing to this position and how will you use those to

어떤 능력을 이 직책에 가져오고 있으며 성공을 위해 어떻게 사용할 것인가입니다.

be successful? The interviewer has one job.

면접관은 하나의 직업을 가지고 있습니다.

Their job is to hire the right person,

그들의 임무는 올바른 사람을 고용하는 것입니다. 직업 설명에 쓰여진 대로 정확하게

the person who is going to do the job exactly as it's written in the job

일을 수행할 사람입니다

description. So when you're answering this question,

. 따라서 이 질문에 답할 때

what you need to do is show them how you will be able to accomplish that.

해야 할 일은 어떻게 그것을 달성할 수 있는지 보여 주는 것입니다.

Common question number five is more of a category or a theme of questions.

일반적인 질문 5번은 질문의 범주 또는 주제에 가깝습니다.

Throughout an interview you will get several behavioral questions and these

인터뷰를 하는 동안 몇 가지 행동 관련 질문을 받게 되며 이러한 질문은

often with something like, tell me about, for example,

종종 예를 들어

tell me about a time when you successfully dealt with an angry customer.

화난 고객을 성공적으로 처리한 시간에 대해 말해 주세요. 직장에서 기대했던 것보다

Tell me about a time when you did more than what was expected of you in your

더 많은 일을 했을 때를 말해보세요

job. Tell me about a time when you made a mistake. How did you handle it?

. 당신이 실수를 한 시간에 대해 말해봐 . 어떻게 처리 했습니까?

The best way to answer these questions is to use a specific story from your past

이러한 질문에 답하는 가장 좋은 방법은 과거 경험의 구체적인 이야기

experience and when you can make it quantifiable.

와 이를 정량화할 수 있는 경우를 사용하는 것입니다.

What that means is it's measurable. For example,

그것이 의미하는 바는 측정 가능하다는 것입니다. 예를 들어

you could tell someone that you helped increase sales or you could tell someone

누군가에게 당신이 매출 증대에 기여했다고 말할 수 있거나

you helped the company increased sales by 3% in the second quarter.

회사가 2분기에 매출을 3% 증가시키는 데 도움을 주었다고 누군가에게 말할 수 있습니다.

Which one is more compelling to you?

어느 것이 더 매력적입니까?

The one with specific measurable details.

특정 측정 가능한 세부 정보가 있는 항목입니다.

Common question number six is what do you know about our company?

일반적인 질문 6번은 우리 회사에 대해 무엇을 알고 있습니까?

You might also hear what do you know about our products and services?

또한 당사 제품 및 서비스에 대해 알고 있는 내용을 들을 수 있습니까?

What do you know about our competitors?

경쟁사에 대해 무엇을 알고 있습니까?

What the interviewer wants to know is, have you done your homework?

면접관이 알고 싶어하는 것은 숙제를 했습니까? 회사에 익숙해

Have you spent time getting familiar with the company?

지는 데 시간을 보냈습니까 ?

When interviewers hear, your answer to this question,

면접관이 이 질문에 대한 귀하의 답변을 들으면, 귀하가

they know immediately if you have spent time in advance getting familiar with

who they are, the products and services they offer,

자신이 누구인지, 그들이 제공하는 제품과 서비스,

what values they have and goals they have as a company and so much more.

그들이 가지고 있는 가치와 회사로서 가지고 있는 목표 등을 미리 파악하는 데 시간을 들였는지 즉시 알 수 있습니다. 인터뷰 전에 회사

Spending time getting familiar with the company before your interview will help

에 익숙해지는 데 시간을 할애하면

you know exactly how to answer this question.

이 질문에 답하는 방법을 정확히 아는 데 도움이 됩니다.

It'll also show that you are someone who prepares well for a job and someone who

그것은 또한 당신이 취업을 잘 준비하고

pays attention to details. Question number seven,

세부 사항에 주의를 기울이는 사람이라는 것을 보여줄 것입니다. 일곱 번째 질문,

what are your goals for the next five years?

향후 5년 동안의 목표는 무엇입니까?

This is always a surprising question.

이것은 항상 놀라운 질문입니다.

Why do interviewers really want to know about your future goals?

면접관이 당신의 미래 목표에 대해 정말로 알고 싶어하는 이유는 무엇입니까?

Before I answer that,

대답하기 전에

there are some other ways that interviewers might ask this.

면접관이 질문할 수 있는 몇 가지 다른 방법이 있습니다.

They might also ask,

그들은 또한

what would you do in your first 90 days in this position?

이 직위에서 처음 90일 동안 무엇을 하시겠습니까? 이러한 질문을 통해 성공적인 후보자라면

What would your goal be in the first year if you were the successful candidate

첫해에 목표는 무엇입니까?

with these questions,

the interviewer isn't really looking for your future dreams.

면접관은 실제로 미래의 꿈을 찾고 있지 않습니다.

What they want to see is do you set goals and how do you accomplish them?

그들이 보고 싶어하는 것은 당신이 목표를 설정하고 그것을 어떻게 달성하는가입니다.

Your answer also provides insight on how you solve problems.

귀하의 답변은 또한 문제를 해결하는 방법에 대한 통찰력을 제공합니다.

The best way to answer these kinds of questions is to identify a clear goal that

이러한 종류의 질문에 답하는 가장 좋은 방법은 미래에 대한 명확한 목표를 파악

you would have for the future and include examples from your past experience of

하고

how you've set goals when you're in a new position and how you've achieved them.

새로운 위치에 있을 때 어떻게 목표를 설정했고 어떻게 달성했는지에 대한 과거 경험의 예를 포함하는 것입니다. 그들을.

Common question number eight,

일반적인 질문 8번,

what is your top strength or what are your top three qualities?

당신의 가장 큰 장점은 무엇입니까? 또는 당신의 가장 큰 세 가지 자질은 무엇입니까? 이런 종류의 질문을

Other ways that you might hear this kind of question are,

들을 수 있는 다른 방법은

if I asked your supervisor to describe you,

상사에게 당신에 대해 설명해 달라고 요청하면

what would he or she say?

뭐라고 말할까요?

If I asked your colleagues to give me three words to describe you,

동료들에게 당신을 설명할 수 있는 세 단어를 말하라고 한다면

what would those three words be?

그 세 단어는 무엇입니까?

Talking about strengths can be uncomfortable for many people,

강점에 대해 이야기하는 것은 많은 사람들에게 불편할 수

but it's unavoidable in a job interview.

있지만 면접에서는 피할 수 없습니다.

The best way to handle these kinds of questions is to identify a skill or a

이러한 종류의 질문을 처리하는 가장 좋은 방법은

strength you have and highlight how you use that to do your job well.

자신이 가진 기술이나 강점을 식별하고 업무를 잘 수행하기 위해 그것을 어떻게 사용하는지 강조하는 것입니다.

Again,

다시 말하지만,

an interviewer's job is to find the right person for the position,

면접관의 임무는 그 자리에 적합한 사람,

the person who can fulfill all the job responsibilities and be successful in the

모든 직무 책임을 완수하고 그 자리에서 성공할 수 있는 사람을 찾는 것입니다

position.

.

So this is an opportunity for you to highlight skills or strengths you have that

따라서 이것은 과거에 성공하는 데 도움이 된 기술 이나 강점을 강조

have helped you be successful in the past and how they will help you be

하고

successful in this position.

이 위치에서 성공하는 데 어떻게 도움이 되는지 강조할 수 있는 기회입니다.

At some point in the interview process,

인터뷰 과정의 어느 시점에서

your interviewer will ask you a series of questions related to specifics about

면접관은

the job that might be specifics about availability,

가용성,

job location and possibly questions about your salary expectations.

작업 위치 및 급여 기대치에 대한 질문에 대한 세부 사항일 수 있는 작업에 대한 세부 사항과 관련된 일련의 질문을 할 것입니다.

It's important for you to be prepared for these in advance.

이런 것들을 미리 준비하는 것이 중요합니다.

Be clear about your availability,

귀하의 가용성에 대해 명확히 하고

be truthful about what you're willing to do. For example,

귀하가 하고자 하는 일에 대해 진실하십시오 . 예를 들어, 해당 직책에

if there's a lot of travel required for the position but you don't really want

많은 출장이 필요 하지만

to spend time away from your family,

가족과 떨어져 시간을 보내고 싶지 않다면

this would not be a good position for you and it's important to be very honest

이 직책은 귀하에게 적합하지 않을 것입니다.

about that at the beginning of the job interview process.

취업 면접 과정.

If there is a discussion about salary,

급여에 대한 논의가 있는 경우

again you want to be prepared for that in advance.

다시 사전에 준비해야 합니다.

Talking about money is uncomfortable no matter what the situation is,

돈 얘기는 상황이 어떻든 불편하지만

but especially in a job interview.

특히 취업 면접에서.

If you want some tips on how to best answer questions about salary,

급여에 대한 질문에 가장 잘 대답하는 방법에 대한 팁을 원하신다면

I've got an example for you in my online lesson on the Speak Confident English

Speak Confident English

website and finally, do you have any questions for me?

웹사이트의 온라인 수업에서 예를 들어보실 수 있습니다. 마지막으로 저에게 질문이 있으신가요?

What do you think your response should be?

귀하의 답변은 무엇이어야 한다고 생각하십니까? 취업 면접이 끝날 때

Should you ask questions at the end of a job interview?

질문을 해야 합니까 ?

You absolutely should.

당신은 절대적으로해야합니다.

A hundred percent you should absolutely ask questions at the end of a job

100% 취업 면접이 끝날 때 질문을 해야 합니다

interview.

.

If you're curious why you should definitely ask questions and if you're

왜 꼭 질문을 해야 하는지 궁금하다면

thinking, well, what kinds of questions should I ask?

뭐, 어떤 질문을 해야 할까?

I've got a lesson for you.

당신을 위한 교훈이 있습니다.

I already have a lesson called five smart questions to ask at the end of an

나는 이미 인터뷰가 끝날 때 물어볼 다섯 가지 현명한 질문이라는 교훈을 가지고 있습니다

interview.

I'll leave a link to that lesson below this video so that you can watch when

. 여기에서 마치면 볼 수 있도록 이 비디오

아래에 해당 레슨에 대한 링크를 남길 것입니다

you're finished here.

.

We've now covered 10 common questions or common topics are discussed in a job

이제 취업 면접에서 논의되는 10가지 일반적인 질문 또는 일반적인 주제를 다뤘습니다

interview. Again, this is not an exhaustive list.

. 다시 말하지만 이것은 완전한 목록이 아닙니다.

There are a variety of additional questions that interviewers might ask and yes,

면접관이 물어볼 수 있는 다양한 추가 질문이 있으며 예,

they like to ask you questions that are unexpected.

그들은 예상치 못한 질문을 하는 것을 좋아합니다.

If you want to know more about that.

그것에 대해 더 알고 싶다면. 취업 면접 질문에

If you want to know how to be prepared for any job interview question,

대비하는 방법을 알고 싶다면

I have a full course dedicated to that topic,

해당 주제에 대한 풀 코스가

but for right now I want to hear from you what job interview questions make you

있지만 지금 당장은 어떤 면접 질문이 당신을

feel the most nervous or what job interview questions are you unsure of how to

가장 긴장하게 하는지 또는 어떤 면접 질문을 듣고 싶습니다. 어떻게 대답해야 할지 잘 모르겠나요

answer?

? 영어 면접에서 성공하는 데 도움이 되는 수업을 계속 제공할 수 있도록

I'd love to hear from you so that I can continue providing lessons that will

여러분의 의견을 듣고 싶습니다

help you be successful in a job interview in English. With that,

. 그것으로, 저와

thank you so much for joining me. If you found this lesson useful to you,

함께 해 주셔서 대단히 감사합니다. 이 강의가 도움이 된다면

I'd love to know. You can tell me in three simple ways. Number one,

알고 싶습니다. 세 가지 간단한 방법으로 알려줄 수 있습니다. 첫 번째,

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이 강의를 이메일로 직접 그들에게 보내세요. 성공적으로 대답하는 방법에 대한

Don't forget that I also have lessons on how to successfully answer.

수업도 있다는 것을 잊지 마십시오 .

Tell me about yourself and a lesson on five smart questions to ask.

자신에 대해 이야기하고 5가지 현명한 질문에 대한 교훈을 알려주세요.

At the end of a job interview.

취업 면접이 끝날 때.

Have a fantastic week and I'll see you next time for your Confident English

환상적인 한 주를 보내세요. 자신감 있는 영어 수업을 위해 다음에 뵙겠습니다

lesson.

.