Motivate Your Team in English | Leadership Communication Skills at Work

How can you speak like a leader and effectively motivate your team in English?

چگونه می توانید مانند یک رهبر صحبت کنید و به طور موثر به تیم خود به زبان انگلیسی انگیزه دهید؟

This is a question I'm going to answer today in response to a comment I received

این سوالی است که امروز در پاسخ به نظری که

here on YouTube several months ago,

چندین ماه پیش در اینجا در YouTube دریافت کردم، به آن پاسخ

I did a lesson titled Positive Communication at Work and on Teams while

خواهم داد، در حالی که نظرات مربوط به آن درس را مرور می کردم، درسی با عنوان ارتباط مثبت در محل کار و در تیم ها انجام دادم

reviewing the comments on that lesson. I saw this question, "Annemarie,

. من این سوال را دیدم، "آنماری،

could you please have more videos about teamwork and phrases

لطفاً می توانید ویدیوهای بیشتری در مورد کار گروهی و عباراتی

about employees working under you when you are their supervisor?"

در مورد کارکنانی که زیر نظر شما کار می کنند، زمانی که شما سرپرست آنها هستید داشته باشید؟"

Today's Confident English lesson will help you to successfully motivate your

درس انگلیسی مطمئن امروز به شما کمک می کند تا با موفقیت تیم خود را

team in English and develop a genuine leadership communication

به زبان انگلیسی انگیزه دهید و یک سبک ارتباطی رهبری واقعی

style.

ایجاد کنید.

If you don't already know, I'm Annemarie with Speak Confident English,

اگر از قبل نمی‌دانید، من آنماری هستم و با زبان انگلیسی مطمئن صحبت

everything I do here is designed to help you get the confidence you want for

می‌کنم، تمام کارهایی که در اینجا انجام می‌دهم برای کمک به شما برای به دست آوردن اعتماد به نفسی که

your life and work in English.

برای زندگی و کار خود به زبان انگلیسی می‌خواهید طراحی شده است.

One way I do that is with my weekly Confident English lessons,

یکی از راه‌هایی که من این کار را انجام می‌دهم ، درس‌های هفتگی انگلیسی

where I share fluency and confidence, building strategies,

مطمئنم است، که در آن تسلط و اعتماد به نفس، استراتژی‌های ساختن

advanced level vocabulary,

، واژگان سطح پیشرفته

and training on communication skills, just like in this lesson today.

و آموزش مهارت‌های ارتباطی را به اشتراک می‌گذارم، درست مانند این درس امروز.

So while you're here,

بنابراین تا زمانی که اینجا هستید،

make sure that you subscribe to my Speak Confident English channel.

مطمئن شوید که در کانال انگلیسی Speak Confident من مشترک شوید.

So you never miss one of my Confident English lessons.

بنابراین هرگز یکی از درس های انگلیسی مطمئن من را از دست ندهید .

Now let's dive right into your leadership communication style in English.

حالا بیایید مستقیماً به سبک ارتباطی رهبری شما به زبان انگلیسی بپردازیم.

As you watch from start to finish,

همانطور که از ابتدا تا انتها تماشا

you'll gain four effective strategies and 14 must have

می کنید، چهار استراتژی موثر و 14 عبارت باید داشته باشند

phrases to help you motivate your team in English. Moreover,

که به شما در ایجاد انگیزه در تیم خود به زبان انگلیسی کمک می کند. علاوه بر این،

you'll have clear example phrases that you can adapt as a team leader

عبارات مثال واضحی خواهید داشت که می توانید به عنوان رهبر تیم

in your English speaking environment. Let's get right to it with strategy.

در محیط انگلیسی زبان خود آن را تطبیق دهید. بیایید با استراتژی به آن بپردازیم.

Number one, for speaking like a leader and motivating your team in English,

شماره یک، برای صحبت کردن مانند یک رهبر و ایجاد انگیزه در تیم خود به زبان انگلیسی،

make your team members part of the mission.

اعضای تیم خود را بخشی از ماموریت کنید.

I want you to think for a moment how you feel when you know that the work

می خواهم لحظه ای فکر کنید وقتی می دانید کاری

you do contributes to something bigger than yourself.

که انجام می دهید به چیزی بزرگتر از خودتان کمک می کند چه احساسی دارید.

When you know that your work has impact,

وقتی می دانید که کارتان تاثیر دارد،

it's a powerful feeling.

احساس قدرتمندی خواهید داشت.

Isn't it understanding how your work contributes to the

آیا درک اینکه چگونه کار شما به

vision or mission of a company is motivating.

چشم انداز یا ماموریت یک شرکت کمک می کند انگیزه دهنده نیست.

And it leads to an overall sense of fulfillment. As a leader,

و منجر به احساس رضایت کلی می شود . به‌عنوان یک رهبر،

you can motivate your team members by helping them see how their work

می‌توانید با کمک به اعضای تیم خود انگیزه دهید تا ببینند کارشان چگونه

contributes to the larger picture and how their work has impact.

به تصویر بزرگ‌تر کمک می‌کند و کارشان چگونه تأثیر می‌گذارد.

In other words,

به عبارت دیگر،

you can help connect the dots between your team members work

شما می‌توانید به اتصال نقاط بین کار اعضای تیم خود کمک کنید

and how their work enables the team or the company to achieve its mission,

و اینکه چگونه کار آنها تیم یا شرکت را قادر می‌سازد تا به مأموریت خود دست یابد

to connect the dots means to piece together and reveal information

، اتصال نقاط به معنای جمع کردن و افشای اطلاعاتی است

that was previously unknown.

که قبلاً ناشناخته بود.

It's possible that your team members don't really know how their role has

این امکان وجود دارد که اعضای تیم شما واقعاً ندانند که نقش آنها چه

impact or why it's important. And as a team leader,

تأثیری دارد یا چرا اهمیت دارد. و به عنوان یک رهبر تیم،

you have an opportunity to help them see that there are two ways you can do

فرصتی دارید که به آنها کمک کنید تا ببینند که دو راه برای انجام این کار وجود دارد

this. First.

. اولین.

You can tell your team members how their work contributes

می توانید با استفاده از جملات تشویقی به اعضای تیم خود بگویید که چگونه کار آنها کمک می

using encouraging sentences.

کند.

And here are a few sentence starters you can use as an example,

و در اینجا چند جمله شروع وجود دارد که می توانید به عنوان مثال از آنها استفاده کنید،

your work is instrumental in your role and your work are crucial

کار شما در نقش شما نقش اساسی دارد و کار شما برای آن بسیار مهم

to,

است،

or your growth in a specific area or skill

یا رشد شما در یک زمینه یا مهارت خاص به

has contributed considerably to the overall success of our team.

طور قابل توجهی به موفقیت کلی تیم ما کمک کرده است.

Now,

let me go one step further and give a couple of very specific examples on

اکنون،

اجازه دهید یک گام فراتر بروم و چند مثال بسیار خاص در

how you might use those sentence starters. First,

مورد نحوه استفاده از آن شروع کننده جملات ارائه کنم. اولاً،

your work has been instrumental in helping us expand our program and

کار شما در کمک به ما در گسترش برنامه و

meet the needs of hard to reach clients in rural areas.

رفع نیازهای مشتریان سخت در مناطق روستایی مؤثر بوده است.

And my second example, your role and your work,

و مثال دوم من، نقش شما و کار شما،

we're crucial to helping our largest clients successfully navigate a

ما برای کمک به بزرگترین مشتریان خود برای هدایت موفقیت آمیز

rebranding strategy.

استراتژی تغییر نام تجاری بسیار مهم هستیم.

The second way you can demonstrate your leadership skills and motivate your team

روش دومی که می‌توانید مهارت‌های رهبری خود را نشان دهید و به تیم خود انگیزه دهید

in English is to use effective questions that help your

، این است که از سؤالات مؤثری استفاده کنید که به

team members to connect the dots themselves rather than use

اعضای تیم کمک می‌کند تا نقطه‌ها را خودشان به هم وصل کنند، نه اینکه

simply telling someone that their role has impact.

صرفاً به کسی بگویید که نقش او تأثیر دارد.

There are questions you can use that help them discover that for

سوالاتی وجود دارد که می توانید از آنها استفاده کنید که به آنها کمک می کند خودشان آن را کشف

themselves. For example,

کنند. به عنوان مثال

you might start with a question such as how would you describe the company's

، ممکن است با سوالی شروع کنید مانند اینکه چگونه

mission in your own words and what excites you about it once your team

ماموریت شرکت را با کلمات خود توصیف می کنید و چه چیزی شما را در مورد آن هیجان زده می کند، وقتی

member has described the company's mission and shared why they're excited

یکی از اعضای تیم شما ماموریت شرکت را توصیف کرد و دلیل هیجان آنها را در مورد آن ماموریت به اشتراک گذاشت.

about that mission, you can follow up with the next question.

سوال بعدی را پیگیری کنید

Why do you think your role here is important and how does your work

چرا فکر می کنید نقش شما در اینجا مهم است و چگونه کار شما

contribute to that mission together with your team member?

به همراه اعضای تیمتان به آن ماموریت کمک می کند ؟

You can begin to connect those dots and help your employees see

می توانید شروع به اتصال آن نقطه ها کنید و به کارمندان خود کمک کنید تا ببینند

how their work has impact.

کار آنها چه تأثیری دارد.

Our second strategy for motivating team members in English is to focus

دومین استراتژی ما برای ایجاد انگیزه در اعضای تیم به زبان انگلیسی، تمرکز

on quality of work. Every team experiences,

بر کیفیت کار است. تجربیات هر تیمی،

challenges such as setbacks, missed deadlines and mistakes,

چالش هایی مانند شکست ها، ضرب الاجل های از دست رفته و اشتباهات،

acknowledging the difficulties and struggles that were overcome to

تصدیق مشکلات و مبارزاتی که برای رسیدن به اهداف بر آن ها غلبه کرده اند

attain goals can do several things.

می تواند چندین کار را انجام دهد.

It can help motivate your employees to continue growing in the right direction.

این می تواند به کارکنان شما برای ادامه رشد در مسیر درست کمک کند.

It can encourage others to learn from the experience that a team member had,

می‌تواند دیگران را تشویق کند تا از تجربه‌ای که یکی از اعضای تیم داشته است بیاموزند،

and it can make a team member feel truly seen or recognized

و می‌تواند باعث شود که یکی از اعضای تیم در

when using this strategy.

هنگام استفاده از این استراتژی واقعاً دیده یا شناخته شده باشد.

It's important to contrast the challenge or struggle with

مهم است که چالش یا مبارزه را

the performance of your team or a team member. And once again,

با عملکرد تیم خود یا یکی از اعضای تیم مقایسه کنید. و بار دیگر،

here are several sentence starters you could use to help you do that. First.

در اینجا چندین شروع جمله وجود دارد که می توانید برای انجام این کار به شما کمک کند. اولین.

I know that,

من این را می دانم،

and then you might describe the challenge or struggle and follow it up with

و سپس شما ممکن است چالش یا مبارزه را توصیف کنید و آن را با

you, did a great job with,

شما دنبال کنید، کار بسیار خوبی انجام دادید،

and then highlight what that team member or your team did a second option,

و سپس آنچه را که آن عضو تیم یا تیم شما انجام داد، گزینه دوم

your efforts in. And then again,

، تلاش های شما را برجسته کنید. و سپس دوباره

the challenging situation helped us to,

، موقعیت چالش برانگیز به ما کمک کرد،

and then you would describe the positive outcome and a third option.

و سپس شما نتیجه مثبت و گزینه سوم را شرح می دهید.

I can't tell you how much X improved Y here X

من نمی توانم به شما بگویم که X چقدر بهبود یافته است Y در اینجا X عملکرد

would be a team member's performance and Y is the challenge

یک عضو تیم خواهد بود و Y چالش

or struggle that was overcome.

یا مبارزه ای است که بر آن غلبه شد.

Let's go over a specific example of how you could use one of those must

بیایید به یک مثال خاص بپردازیم که چگونه می توانید از یکی از آن

have phrases for motivation.

عبارات ضروری برای ایجاد انگیزه استفاده کنید.

Imagine someone on your team invested significant personal time

تصور کنید فردی در تیم شما زمان و انرژی شخصی قابل توجهی را

and energy to help the team reach a deadline. When that happens,

برای کمک به تیم در رسیدن به ضرب الاجل سرمایه گذاری کرده است. وقتی این اتفاق می‌افتد،

you could say,

می‌توانید بگویید،

I know you invested a lot of time outside of working hours to meet

می‌دانم که زمان زیادی را در خارج از ساعات کاری صرف کرده‌اید تا

this deadline.

این مهلت را رعایت کنید.

You did a great job of supporting the team in this challenging task and

شما کار بزرگی انجام دادید که از تیم در این کار چالش برانگیز حمایت کردید و

motivating them as well. Alternatively,

همچنین به آنها انگیزه دادید. از طرف دیگر،

if a team member's specific action directly led to an improvement,

اگر اقدام خاص یکی از اعضای تیم مستقیماً به بهبود منجر شود،

you could say,

می‌توانید بگویید،

I can't tell you how much your innovative strategies have helped to improve

نمی‌توانم به شما بگویم که استراتژی‌های نوآورانه شما چقدر به بهبود

the overall performance of our entire team.

عملکرد کلی کل تیم ما کمک کرده است.

Well done our third strategy for how to effectively motivate team members

بسیار خوب، سومین استراتژی ما برای چگونگی ایجاد انگیزه مؤثر در اعضای تیم

in English is to encourage displays of leadership among

به زبان انگلیسی، تشویق نمایش رهبری در میان

your team.

تیم شما است.

When a team member demonstrates extraordinary communication skills or

وقتی یکی از اعضای تیم مهارت‌های ارتباطی یا مهارت‌های رهبری فوق‌العاده‌ای از خود نشان می‌دهد

leadership skills,

،

you can encourage your team members to strengthen those skills

می‌توانید اعضای تیم خود را تشویق کنید که این مهارت‌ها را تقویت کنند

to go further when you encourage them appropriately,

تا زمانی که آنها را به درستی

or when you encourage them in those efforts to do this

تشویق می‌کنید، یا وقتی آنها را در این تلاش‌ها تشویق می‌کنید تا این کار را به طور مؤثر انجام دهند

effectively,

consider highlighting a specific example of when one of your team members

، برجسته کردن یک مثال خاص از آن را در نظر بگیرید. زمانی که یکی از اعضای تیم شما

demonstrated extraordinary communication skills or leadership skills

مهارت‌های ارتباطی فوق‌العاده یا مهارت‌های رهبری را نشان داد

and share how it helped the team.

و نحوه کمک به تیم را به اشتراک گذاشت.

How did it contribute to overall progress or success?

چگونه به پیشرفت یا موفقیت کلی کمک کرد؟

Here are four sentence starters you could use to help you do that.

در اینجا چهار شروع جمله وجود دارد که می توانید از آنها برای انجام این کار کمک کنید.

The way you handled X helped the team, too.

روشی که شما X را مدیریت کردید به تیم نیز کمک کرد.

I appreciate that you took the initiative to your guidance in X,

من قدردانی می کنم که شما ابتکار عمل را برای راهنمایی خود در X انجام دادید،

helped the team two. And number four,

به تیم دو کمک کردید. و شماره چهار،

your innovative approach to X allowed the team. Two.

رویکرد نوآورانه شما به X به تیم اجازه داد. دو

Once again,

یک بار دیگر،

let's look at a couple clear examples of how we can use those sentence starters.

اجازه دهید به چند مثال واضح از نحوه استفاده از شروع کننده جملات نگاه کنیم.

First, imagine one of your team members was successful in helping calm

ابتدا تصور کنید یکی از اعضای تیم شما در کمک به آرام کردن

an irate or upset client to encourage your team member.

مشتری عصبانی یا ناراحت برای تشویق عضو تیم شما موفق بوده است.

You might say the way you handled the client's complaint,

ممکن است بگویید که نحوه رسیدگی به شکایت مشتری،

help the entire team learn the best way to respond to negative

به کل تیم کمک می کند تا بهترین راه را برای پاسخ به

feedback and to problem solve. Here's another example,

بازخورد منفی و حل مشکل بیاموزند . در اینجا مثال دیگری وجود دارد،

if a team member's extensive experience helped the team

اگر تجربه گسترده یکی از اعضای تیم به تیم کمک کرد

to elevate their overall performance,

تا عملکرد کلی خود را بالا ببرد،

you could encourage them by saying your experience and guidance in

می توانید با بیان تجربه و راهنمایی خود در

strategic rebranding,

تغییر نام تجاری استراتژیک، آنها را

motivated the team to think outside the box and refocus,

تشویق کنید، تیم را به فکر کردن خارج از چارچوب و تمرکز مجدد تشویق کنید،

and now strategy number four for demonstrating leadership skills and

و اکنون استراتژی شماره چهار برای نشان دادن مهارت های رهبری و

encouraging your team in English foster growth among your team,

تشویق تیم خود به زبان انگلیسی باعث رشد در میان تیم شما می شود،

nothing is more rewarding and motivating than having the

هیچ چیز بیشتر از داشتن

opportunity to grow one's skill sets,

فرصتی برای رشد مجموعه مهارت های خود پاداش و انگیزه نیست،

recognizing a team member's specific skills and creating opportunities for

شناخت مهارت های خاص یک عضو تیم و ایجاد فرصت هایی برای

growth can help your team members have clarity,

رشد می تواند به اعضای تیم شما کمک کند تا وضوح داشته باشند.

feel seen and feel supported as well when you're

هنگامی که

encouraging your team members in this way,

اعضای تیم خود را به این روش تشویق می کنید، احساس کنید دیده می شوید و همچنین احساس حمایت می کنید،

be sure to highlight their valuable skills and give them the

حتما مهارت های ارزشمند آنها را برجسته کنید و به آنها

opportunity to take those skills further in doing this.

فرصت دهید تا این مهارت ها را در انجام این کار بیشتر کنند.

Here are four must have phrases you can use to help you.

در اینجا چهار عبارت ضروری وجود دارد که می توانید از آنها برای کمک به شما استفاده کنید.

Number one,

شماره یک،

I value your ability to X and I'd love for you to spearhead.

من برای توانایی شما به X ارزش قائل هستم و دوست دارم شما در راس آنها باشید.

And then describe an initiative that you want them to take leadership on.

و سپس ابتکاری را توصیف کنید که می خواهید آنها رهبری آن را بر عهده بگیرند.

And number two, your knowledge and experience an X are valuable.

و شماره دو، دانش و تجربه شما یک X ارزشمند است.

Would you mind sharing your thoughts on number three?

آیا دوست دارید نظرات خود را در مورد شماره سه به اشتراک بگذارید؟

The improvements to X were fantastic.

بهبود X فوق العاده بود.

Could you share your process with the entire team in our next meeting and number

آیا می توانید روند خود را با کل تیم در جلسه بعدی و شماره

four, your X is promising and exciting.

چهار به اشتراک بگذارید، X شما امیدوار کننده و هیجان انگیز است.

Please let me know the best way I can support your continued growth

لطفاً بهترین روشی را که می توانم از رشد مداوم شما

in this area. Once more,

در این زمینه حمایت کنم به من اطلاع دهید. یک بار دیگر،

let's take a couple of those sentence starters or those phrase builders and

بیایید چند مورد از شروع‌کننده‌های جملات یا سازنده‌های عبارت

use them in some specific examples.

را در نظر بگیریم و از آنها در چند مثال خاص استفاده کنیم.

Let's say that a team member shows real promise when it comes to a

بیایید بگوییم که یک عضو تیم زمانی که صحبت از یک

specific skill or task on the team.

مهارت یا وظیفه خاص در تیم می شود، قول واقعی می دهد.

And you want to encourage this team member to continue focusing on

و شما می خواهید این عضو تیم را تشویق کنید که به تمرکز روی

this skill and expanding it to do that.

این مهارت و گسترش آن برای انجام آن ادامه دهد.

You could say I value your ability to spot trends,

شما می توانید بگویید که من برای توانایی شما در تشخیص روندها ارزش قائل

and I'd love for you to spearhead the new ad campaign. In that example,

هستم و دوست دارم که کمپین تبلیغاتی جدید را رهبری کنید. در آن مثال،

not only are you recognizing a skill,

نه تنها یک مهارت را تشخیص می دهید،

but you're creating the opportunity for that team member to grow.

بلکه فرصتی را برای آن عضو تیم ایجاد می کنید تا رشد کند.

In addition to that,

علاوه بر آن،

let's say this same team member takes that opportunity to grow

فرض کنید همین عضو تیم از این فرصت برای رشد استفاده می کند

and continues to blow you away. They continue to demonstrate excellence.

و همچنان شما را به باد می دهد. آنها همچنان به نشان دادن برتری خود ادامه می دهند.

As a result, you see this as a teachable moment for the entire team.

در نتیجه، شما این را به عنوان یک لحظه قابل آموزش برای کل تیم می بینید.

So to encourage this team member in the steps they have taken to grow

بنابراین برای تشویق این عضو تیم در مراحلی که برای رشد برداشته اند

and to create an opportunity for your entire team to learn through this process

و ایجاد فرصتی برای کل تیم خود برای یادگیری از طریق این فرآیند

and grow as well.

و همچنین رشد.

You could say your improvements to the ad campaign were fantastic.

می توان گفت که پیشرفت های شما در کمپین تبلیغاتی فوق العاده بود.

Could you share your process with the entire team in our next meeting

آیا می‌توانید در جلسه بعدی ما روند خود را با کل تیم به اشتراک بگذارید،

now that you have these four key strategies on how to motivate your team in

اکنون که این چهار استراتژی کلیدی در مورد نحوه ایجاد انگیزه در تیم خود به

English and you have 14 essential phrases,

زبان انگلیسی دارید و 14 عبارت ضروری دارید،

let's finish with three tips to help you continue demonstrating

بیایید با سه نکته پایان دهیم تا به شما در ادامه نشان

your leadership skills in English, tip number one,

دادن مهارت‌های رهبری خود در این زمینه کمک کند. انگلیسی، نکته شماره یک،

encourage team shoutouts. In other words,

تشویق تیم‌ها. به عبارت دیگر،

foster a work culture of appreciation and encouragement,

فرهنگ کاری قدردانی و تشویق را

not just from you as a team leader,

نه تنها از جانب شما به عنوان یک رهبر تیم،

but among your team as well during your monthly or weekly team meetings,

بلکه در میان تیم خود نیز در طول جلسات تیمی ماهانه یا هفتگی خود تقویت کنید،

you can encourage everyone to give a shout out or to encourage

می توانید همه را تشویق کنید که فریاد بزنند یا

another member of the team.

یک عضو دیگر را تشویق کنند. از تیم

A team member could highlight how someone else helped them or even

یکی از اعضای تیم می تواند نشان دهد که چگونه شخص دیگری به آنها کمک کرده یا حتی

encourage someone in outstanding performance.

کسی را در عملکرد فوق العاده تشویق کند.

A second tip is to introduce awards or rewards to

نکته دوم، معرفی جوایز یا جوایز برای

encourage or motivate members after outstanding performance.

تشویق یا ایجاد انگیزه در اعضا پس از عملکرد برجسته است.

You can provide things such as a day off a gift card,

می توانید چیزهایی مانند یک روز مرخصی یک کارت هدیه

or even a handwritten thank you card.

یا حتی یک کارت تشکر دست نویس ارائه دهید.

And that leads me to the third tip for how to demonstrate your leadership and

و این من را به نکته سوم راهنمایی می کند که چگونه رهبری خود را نشان دهید

continue to motivate your team.

و به تیم خود انگیزه دهید.

Say thank you more than anything saying thank you

تشکر از شما بیش از هر چیزی گفتن تشکر از

to your team members for their hard work can be extremely motivating

اعضای تیم به خاطر زحماتشان می تواند بسیار انگیزاننده

and encouraging.

و دلگرم کننده باشد.

And the good news is there's no limit on how often you can say thank you.

و خبر خوب این است که هیچ محدودیتی در تعداد دفعات تشکر وجود ندارد.

The key to doing it successfully is to make sure that it's genuine and

کلید انجام موفقیت آمیز آن این است که مطمئن شوید که واقعی و

specific. And with that,

خاص است. و با آن،

you have the strategies and phrases you need to motivate your team

شما استراتژی ها و عباراتی را که برای ایجاد انگیزه در تیم خود به زبان انگلیسی نیاز دارید، دارید

in English. If you found this lesson useful to you today,

. اگر امروز این درس برای شما مفید بود،

I would love to know you can let me know by giving this a thumbs up here on

مایلم بدانم که می توانید با ارائه این مطلب در اینجا در

YouTube. And while you're at it, don't forget to subscribe to this channel.

YouTube به من اطلاع دهید. و تا زمانی که در آن هستید، فراموش نکنید که در این کانال مشترک شوید.

So you never miss one of my lessons. Thank you so much for joining me.

پس هیچ وقت یکی از درس های من را از دست ندهید. از اینکه به من پیوستید بسیار سپاسگزارم

And I look forward to seeing you next time.

و من مشتاقانه منتظر دیدار بعدی شما هستم.