Motivate Your Team in English | Leadership Communication Skills at Work

How can you speak like a leader and effectively motivate your team in English?

どうすればリーダーのように話し、 効果的に英語でチームのやる気を引き出すことができますか?

This is a question I'm going to answer today in response to a comment I received

これは、

here on YouTube several months ago,

数か月前にここ YouTube で受け取ったコメントに応えて、今日回答する質問です。そのレッスンのコメントを確認し

I did a lesson titled Positive Communication at Work and on Teams while

ながら、「職場とチームでのポジティブなコミュニケーション」というタイトルのレッスンを

reviewing the comments on that lesson. I saw this question, "Annemarie,

行いました。 「アンネマリー、

could you please have more videos about teamwork and phrases

チームワークについてのビデオと

about employees working under you when you are their supervisor?"

、あなたが上司であるときにあなたの下で働く従業員についてのフレーズをもっと見せてもらえませんか?」という質問を見ました。

Today's Confident English lesson will help you to successfully motivate your

今日の自信に満ちた英語のレッスンは

team in English and develop a genuine leadership communication

、英語でチームのやる気を引き出し、 本物のリーダーシップ コミュニケーション

style.

スタイルを開発するのに役立ちます。

If you don't already know, I'm Annemarie with Speak Confident English,

まだご存じない方もいらっしゃると思いますが、私は Speak Confident English の Annemarie

everything I do here is designed to help you get the confidence you want for

です。ここで行うことはすべて、英語での生活と仕事に 必要な自信を得るのに役立つように設計されています

your life and work in English.

。

One way I do that is with my weekly Confident English lessons,

その方法の 1 つは、 毎週の Confident English レッスンです。このレッスン

where I share fluency and confidence, building strategies,

では、流暢さと自信を共有し 、戦略を立て、

advanced level vocabulary,

高度な語彙

and training on communication skills, just like in this lesson today.

を習得し、コミュニケーション スキルのトレーニングを行い ます。今日のレッスンと同じです。

So while you're here,

ですから、ここにいる間

make sure that you subscribe to my Speak Confident English channel.

に、私の Speak Confident English チャンネルに登録してください。

So you never miss one of my Confident English lessons.

だから、 自信に満ちた英語のレッスンを見逃すことはありません。

Now let's dive right into your leadership communication style in English.

それでは、英語でのリーダーシップのコミュニケーション スタイルについて詳しく見ていきましょう 。

As you watch from start to finish,

最初から最後まで視聴すると、

you'll gain four effective strategies and 14 must have

4 つの効果 的な戦略と、英語でチーム

phrases to help you motivate your team in English. Moreover,

をやる気にさせる 14 の必須フレーズが得られ ます。 さらに、英語を話す環境で

you'll have clear example phrases that you can adapt as a team leader

チームリーダーとして適応できる明確なフレーズの例があります

in your English speaking environment. Let's get right to it with strategy.

。 戦略を持ってそれに取り組みましょう。

Number one, for speaking like a leader and motivating your team in English,

第一に、英語でリーダーのように話し 、チームのやる気を引き出すに

make your team members part of the mission.

は、チーム メンバーを ミッションの一部にします。

I want you to think for a moment how you feel when you know that the work

自分 の仕事が自分よりも大きな何かに貢献していることを知ったとき、自分がどのように感じるかを少し考えてほしい

you do contributes to something bigger than yourself.

.

When you know that your work has impact,

自分の作品に影響力があることを知ったとき、

it's a powerful feeling.

それは力強い気持ちになります。 自分の仕事が企業のビジョンやミッションに

Isn't it understanding how your work contributes to the

どのように貢献しているかを理解すること

vision or mission of a company is motivating.

がモチベーションになるのではないでしょうか。

And it leads to an overall sense of fulfillment. As a leader,

そして、それは全体的な 充実感につながります。 リーダーとして、

you can motivate your team members by helping them see how their work

チーム メンバーの

contributes to the larger picture and how their work has impact.

仕事が全体像にどのように貢献しているか、また彼らの仕事がどのように影響を与えているかを理解できるようにすることで、チーム メンバーの意欲を高めることができます。

In other words,

言い換えれば、

you can help connect the dots between your team members work

チームメンバーの作業

and how their work enables the team or the company to achieve its mission,

と、彼らの作業がチーム または会社がその使命を達成するのにどのように役立つか、

to connect the dots means to piece together and reveal information

点をつなぐの を助ける

that was previously unknown.

ことができます.

It's possible that your team members don't really know how their role has

チーム メンバー は、自分の役割がどのように

impact or why it's important. And as a team leader,

影響するか、またはその役割が重要である理由をよくわかっていない可能性があります。 そして、チーム リーダーとして、これ

you have an opportunity to help them see that there are two ways you can do

を行うには 2 つの方法があることを彼らに理解させる機会があり

this. First.

ます。 初め。 励ましの言葉を使って

You can tell your team members how their work contributes

、自分の仕事がどのように貢献しているかをチーム メンバーに伝えることができます

using encouraging sentences.

。

And here are a few sentence starters you can use as an example,

例として、

your work is instrumental in your role and your work are crucial

あなたの仕事はあなたの 役割に貢献し、あなたの仕事は非常に重要

to,

である、

or your growth in a specific area or skill

または特定の分野またはスキルにおけるあなたの成長は、

has contributed considerably to the overall success of our team.

私たちのチームの全体的な成功に大きく貢献しました.

Now,

let me go one step further and give a couple of very specific examples on

ここで、

さらに一歩進んで、これらの文のスターター をどのように使用するかについて、非常に具体的な例を

how you might use those sentence starters. First,

いくつか挙げましょう 。 第一に、

your work has been instrumental in helping us expand our program and

あなたの仕事は 、私たちのプログラムを拡大し、農村部

meet the needs of hard to reach clients in rural areas.

で到達するのが難しいクライアントのニーズを満たすのに役立ちました .

And my second example, your role and your work,

2 つ目の例は、 あなたの役割と仕事

we're crucial to helping our largest clients successfully navigate a

です。最大のクライアントがリブランディング戦略を成功させるために、私たちは非常に重要です

rebranding strategy.

。

The second way you can demonstrate your leadership skills and motivate your team

英語で リーダーシップ スキルを示し、チームのやる気を引き出す 2 つ目の方法

in English is to use effective questions that help your

は、自分の役割が影響力を持っていることを単に誰かに伝えるのではなく、効果的な 質問を使用して、

team members to connect the dots themselves rather than use

チーム メンバーが点と点を結び付けるのに役立つようにする

simply telling someone that their role has impact.

ことです。

There are questions you can use that help them discover that for

彼らが自分でそれを発見するのに役立つ質問があります

themselves. For example,

。 たとえば、チームメンバーが会社の使命を説明し、その使命に興奮している理由を共有したら

you might start with a question such as how would you describe the company's

、会社の

mission in your own words and what excites you about it once your team

使命を自分の言葉でどのように説明し、 それについて何があなたを興奮させるかなどの質問から始める

member has described the company's mission and shared why they're excited

about that mission, you can follow up with the next question.

ことができます。 次の質問に続きます。

Why do you think your role here is important and how does your work

ここでのあなたの役割はなぜ重要だと思います

contribute to that mission together with your team member?

か? また、あなたの仕事は、チーム メンバーと共にその使命にどのように貢献していますか?

You can begin to connect those dots and help your employees see

これらの 点を結びつけ、従業員が

how their work has impact.

自分の仕事がどのように影響を与えているかを理解できるようにします。 英語でチーム メンバー

Our second strategy for motivating team members in English is to focus

をやる気にさせるための 2 つ目の戦略は

on quality of work. Every team experiences,

、仕事の質に焦点を当てることです。 すべてのチームは、

challenges such as setbacks, missed deadlines and mistakes,

挫折、締め切りの遅れ、間違いなどの課題を経験し、目標を達成するために克服し

acknowledging the difficulties and struggles that were overcome to

た困難と闘争を認めることで、

attain goals can do several things.

いくつかのことができます.

It can help motivate your employees to continue growing in the right direction.

従業員が正しい方向に成長し続けるように動機付けるのに役立ちます 。 チーム メンバーが経験した

It can encourage others to learn from the experience that a team member had,

ことから他の人が学ぶように促すことが

and it can make a team member feel truly seen or recognized

でき、この戦略を使用するときに、チーム メンバー が本当に見られている、または認識さ

when using this strategy.

れていると感じることができます。 チームまたはチーム メンバーのパフォーマンス

It's important to contrast the challenge or struggle with

と 、課題または苦労を対比することが重要

the performance of your team or a team member. And once again,

です。 繰り返しになりますが、これを行うのに役立つ

here are several sentence starters you could use to help you do that. First.

いくつかの文のスターターを次に示し ます。 初め。

I know that,

それを知っ

and then you might describe the challenge or struggle and follow it up with

ていれば、その課題や苦労について説明し 、フォローアップ

you, did a great job with,

して素晴らしい仕事を

and then highlight what that team member or your team did a second option,

した後、そのチーム メンバーまたはチームが 2 番目のオプションである

your efforts in. And then again,

あなたの努力を強調することができます。

the challenging situation helped us to,

困難な状況が私たちを助けてくれました。

and then you would describe the positive outcome and a third option.

次に、 肯定的な結果と 3 番目の選択肢について説明してください。 X が Y

I can't tell you how much X improved Y here X

をどれだけ改善したかはわかりません。 ここで、X

would be a team member's performance and Y is the challenge

はチーム メンバーの パフォーマンスであり、Y

or struggle that was overcome.

は克服された課題または苦労です。 モチベーションのため

Let's go over a specific example of how you could use one of those must

にこれらの必須フレーズの 1 つを使用する方法の具体例を見てみましょう

have phrases for motivation.

。

Imagine someone on your team invested significant personal time

あなたのチームの誰かが、チーム が締め切りに間に合うように、かなりの個人的な時間

and energy to help the team reach a deadline. When that happens,

とエネルギーを費やしたと想像してください 。 それが起こった場合、

you could say,

あなたは、この締め切り

I know you invested a lot of time outside of working hours to meet

に間に合わせるために勤務時間外に多くの時間を費やしたことを知っています

this deadline.

.

You did a great job of supporting the team in this challenging task and

この困難なタスクでチームをサポートし、

motivating them as well. Alternatively,

彼らのやる気を引き出すという素晴らしい仕事をしました. あるいは

if a team member's specific action directly led to an improvement,

、チーム メンバーの特定のアクションが 直接改善につながった場合、

you could say,

I can't tell you how much your innovative strategies have helped to improve

あなたの革新 的な戦略がチーム全体

the overall performance of our entire team.

の全体的なパフォーマンス の改善にどれだけ役立ったかはわかりません。 英語で

Well done our third strategy for how to effectively motivate team members

チーム メンバーを効果的にやる気にさせる 3 つ目の戦略は、チーム

in English is to encourage displays of leadership among

内でのリーダーシップの発揮を奨励することです

your team.

。

When a team member demonstrates extraordinary communication skills or

チーム メンバーが 並外れたコミュニケーション スキルや

leadership skills,

リーダーシップ スキルを示した

you can encourage your team members to strengthen those skills

場合、チーム メンバーにこれらのスキル

to go further when you encourage them appropriately,

をさらに

or when you encourage them in those efforts to do this

強化するように促す

effectively,

ことができ

consider highlighting a specific example of when one of your team members

ます。 チーム メンバーの 1 人が

demonstrated extraordinary communication skills or leadership skills

並外れたコミュニケーション スキルまたはリーダーシップ スキルを発揮し

and share how it helped the team.

、それがどのようにチームに役立ったかを共有します。

How did it contribute to overall progress or success?

全体的な進歩や成功にどのように貢献しましたか?

Here are four sentence starters you could use to help you do that.

これを行うのに役立つ 4 つの文のスターター を次に示します。

The way you handled X helped the team, too.

あなたが X を扱った方法 は、チームにも役立ちました。

I appreciate that you took the initiative to your guidance in X,

X で率先してご指導いただき

helped the team two. And number four,

、チーム 2 を助けていただきありがとうございました。 そして 4 番目に、X

your innovative approach to X allowed the team. Two.

に対するあなたの革新的なアプローチ がチームを可能にしました。 二。

Once again,

もう一度、

let's look at a couple clear examples of how we can use those sentence starters.

これらの文頭の使用方法の明確な例をいくつか見てみましょう。

First, imagine one of your team members was successful in helping calm

まず、チーム メンバーの 1 人が

an irate or upset client to encourage your team member.

、怒ったり動揺したクライアントを落ち着かせ 、チーム メンバーを励ますことに成功したと想像してみてください。

You might say the way you handled the client's complaint,

クライアントの苦情を処理した

help the entire team learn the best way to respond to negative

方法と同じように、チーム全体が否定的な

feedback and to problem solve. Here's another example,

フィードバックに対応し、問題を 解決するための最良の方法を学ぶのを助けたと言うかもしれません. 別の例を次に示します。

if a team member's extensive experience helped the team

チーム メンバーの豊富な 経験がチームの

to elevate their overall performance,

全体的なパフォーマンスの向上に役立った

you could encourage them by saying your experience and guidance in

場合 、戦略的なリブランディングにおけるあなたの経験とガイダンスを

strategic rebranding,

伝えることで彼らを励まし

motivated the team to think outside the box and refocus,

、チームが 既成概念にとらわれずに考え、再集中するよう動機づけ、

and now strategy number four for demonstrating leadership skills and

そして今では戦略 4 リーダーシップ スキルを発揮し

encouraging your team in English foster growth among your team,

、英語でチームを励まし、チーム内の成長を促進します。自分のスキル セットを成長させる機会を持つこと

nothing is more rewarding and motivating than having the

ほどやりがいがあり、やる気を起こさせるものはありません。

opportunity to grow one's skill sets,

recognizing a team member's specific skills and creating opportunities for

チーム メンバーの特定のスキルを認識し、成長の 機会を作ることは

growth can help your team members have clarity,

、チーム メンバーが明確になるのに役立ちます。 このようにチーム メンバーを励ますとき

feel seen and feel supported as well when you're

は、見られていると感じたり、サポート されていると感じたりする必要があり

encouraging your team members in this way,

ます。チーム メンバーの貴重なスキル

be sure to highlight their valuable skills and give them the

を強調し、その スキルをさらに活用する機会を与えるよう

opportunity to take those skills further in doing this.

にしてください。

Here are four must have phrases you can use to help you.

ここでは、役立つ 4 つの必須フレーズ を紹介します。

Number one,

第一に

I value your ability to X and I'd love for you to spearhead.

、私はあなたの X に対する能力を高く評価しており 、あなたが先頭に立つことを望んでいます。

And then describe an initiative that you want them to take leadership on.

そして、 リーダーシップを発揮してほしいイニシアチブについて説明します。

And number two, your knowledge and experience an X are valuable.

第二に、あなたの知識 と経験 X は貴重です。 3番について

Would you mind sharing your thoughts on number three?

あなたの考えを共有していただけません か？

The improvements to X were fantastic.

X の改善は素晴らしかったです。 次のミーティングでチーム全体

Could you share your process with the entire team in our next meeting and number

とあなたのプロセスを共有していただけませんか

four, your X is promising and exciting.

。あなたの X は有望でエキサイティングです。 この分野での継続的な成長をサポートできる

Please let me know the best way I can support your continued growth

最善の方法を教えてください

in this area. Once more,

。 もう一度

let's take a couple of those sentence starters or those phrase builders and

、これらの文の スターターまたはフレーズビルダーを

use them in some specific examples.

いくつか取り上げて、いくつかの具体的な例で使用しましょう.

Let's say that a team member shows real promise when it comes to a

チームメンバーが、チーム の

specific skill or task on the team.

特定のスキルやタスクに関して真の期待を示しているとしましょう。

And you want to encourage this team member to continue focusing on

そして、この チーム メンバーが引き続き

this skill and expanding it to do that.

このスキルに集中し、そのスキルを拡張できるように働きかけたいと考えています。

You could say I value your ability to spot trends,

トレンドを見極めるあなたの能力を高く評価しており、新しい広告キャンペーンの

and I'd love for you to spearhead the new ad campaign. In that example,

先頭に立つことを望んで いると言えます。 その例で

not only are you recognizing a skill,

は、スキルを認識しているだけでなく

but you're creating the opportunity for that team member to grow.

、そのチーム メンバーが成長する機会を作り出しています。

In addition to that,

それに加えて、

let's say this same team member takes that opportunity to grow

この同じチームメンバー がその機会を利用して成長し

and continues to blow you away. They continue to demonstrate excellence.

、あなたを圧倒し続けているとしましょう. 彼ら は卓越性を示し続けています。

As a result, you see this as a teachable moment for the entire team.

その結果、これは チーム全体にとって教えるべき瞬間と見なされます。

So to encourage this team member in the steps they have taken to grow

したがって、このチームメンバーが 成長するために取ったステップを奨励し、

and to create an opportunity for your entire team to learn through this process

チーム全体がこのプロセスを通じて学び

and grow as well.

、同様に成長する機会を作る.

You could say your improvements to the ad campaign were fantastic.

広告キャンペーンの改善は素晴らしかったと言えます。 英語で

Could you share your process with the entire team in our next meeting

now that you have these four key strategies on how to motivate your team in

チームをやる気にさせる方法に関する 4 つの重要な戦略

English and you have 14 essential phrases,

と 14 の重要なフレーズがあるので、次回のミーティングでチーム全体とプロセスを共有して

let's finish with three tips to help you continue demonstrating

いただけ

your leadership skills in English, tip number one,

ますか? 英語、一番のヒントは

encourage team shoutouts. In other words,

、チームの叫び声を奨励することです。 言い換えれば、

foster a work culture of appreciation and encouragement,

not just from you as a team leader,

チームリーダーとしてのあなたから

but among your team as well during your monthly or weekly team meetings,

だけでなく、チーム内でも 、毎月または毎週のチームミーティング中に、

you can encourage everyone to give a shout out or to encourage

感謝と励ましの職場文化を育みます。

another member of the team.

チームの。

A team member could highlight how someone else helped them or even

チームメンバーは、 他の人がどのように彼らを助けたかを強調したり

encourage someone in outstanding performance.

、 優れたパフォーマンスを発揮した人を励ましたりすることさえできます.

A second tip is to introduce awards or rewards to

2 つ目のヒントは、優れたパフォーマンスの後に

encourage or motivate members after outstanding performance.

メンバーを励まし、やる気を起こさせるために賞や報酬を導入すること です。

You can provide things such as a day off a gift card,

ギフトカードや手書きのお礼状など、休日を提供することもできます

or even a handwritten thank you card.

。

And that leads me to the third tip for how to demonstrate your leadership and

そして 、リーダーシップを発揮し

continue to motivate your team.

、チームのモチベーションを維持する方法についての 3 つ目のヒントにつながります。

Say thank you more than anything saying thank you

何より も感謝を

to your team members for their hard work can be extremely motivating

伝えましょう。チーム メンバーのハード ワークに感謝することは、非常にやる気を起こさせ

and encouraging.

、励みになります。

And the good news is there's no limit on how often you can say thank you.

そして良いニュースは、 あなたが感謝を言うことができる頻度に制限がないということです.

The key to doing it successfully is to make sure that it's genuine and

それを成功させるための鍵は 、それが本物で具体的であることを確認すること

specific. And with that,

です. これで、英語で

you have the strategies and phrases you need to motivate your team

チームをやる気にさせるために必要な戦略とフレーズが得られ

in English. If you found this lesson useful to you today,

ました。 今日のレッスンが役に立ったと思われましたら、

I would love to know you can let me know by giving this a thumbs up here on

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。 その間 、このチャンネルに登録することを忘れないでください。

So you never miss one of my lessons. Thank you so much for joining me.

だから、あなたは私のレッスンを見逃すことはありません。 ご参加いただき、誠にありがとうございました。

And I look forward to seeing you next time.

そして、次回お会いできるのを楽しみにし ています。