Motivate Your Team in English | Leadership Communication Skills at Work

How can you speak like a leader and effectively motivate your team in English?

어떻게 영어로 리더처럼 말하고 팀에 효과적으로 동기를 부여할 수 있을까요?

This is a question I'm going to answer today in response to a comment I received

이것은 제가

here on YouTube several months ago,

몇 달 전에 여기 YouTube에서 받은 댓글에 대한 응답으로 오늘 대답할 질문입니다.

I did a lesson titled Positive Communication at Work and on Teams while

저는 그 강의에 대한 댓글을 검토하면서 직장과 팀에서 긍정적인 커뮤니케이션이라는 제목의 강의를 했습니다

reviewing the comments on that lesson. I saw this question, "Annemarie,

. 나는 이 질문을 보았다.

could you please have more videos about teamwork and phrases

about employees working under you when you are their supervisor?"

Today's Confident English lesson will help you to successfully motivate your

오늘의 Confident English 수업은 영어로 팀에 성공적으로 동기를 부여

team in English and develop a genuine leadership communication

하고 진정한 리더십 커뮤니케이션

style.

스타일을 개발하는 데 도움이 될 것입니다.

If you don't already know, I'm Annemarie with Speak Confident English,

아직 모르신다면 저는 Speak Confident English의 Annemarie입니다.

everything I do here is designed to help you get the confidence you want for

여기서 제가 하는 모든 일은 여러분이

your life and work in English.

영어로 삶과 일에 대해 원하는 자신감을 얻을 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다.

One way I do that is with my weekly Confident English lessons,

제가 그렇게 하는 한 가지 방법은 오늘 이 수업에서와 같이

where I share fluency and confidence, building strategies,

유창함과 자신감, 구축 전략,

advanced level vocabulary,

고급 수준의 어휘, 의사

and training on communication skills, just like in this lesson today.

소통 기술 훈련을 공유하는 주간 Confident English 수업입니다 .

So while you're here,

그러니 여기 계시는 동안

make sure that you subscribe to my Speak Confident English channel.

제 Speak Confident English 채널을 구독하세요.

So you never miss one of my Confident English lessons.

그래서 제 자신감 있는 영어 수업을 하나도 놓치지 않습니다.

Now let's dive right into your leadership communication style in English.

이제 영어로 리더십 커뮤니케이션 스타일에 대해 알아보겠습니다.

As you watch from start to finish,

처음부터 끝까지 시청하시면 영어로 팀에 동기를 부여하는 데 도움이 되는

you'll gain four effective strategies and 14 must have

4가지 효과적인 전략과 14가지 필수

phrases to help you motivate your team in English. Moreover,

문구를 배우게 될 것입니다 . 또한,

you'll have clear example phrases that you can adapt as a team leader

in your English speaking environment. Let's get right to it with strategy.

영어를 사용하는 환경에서 팀 리더로서 적응할 수 있는 명확한 예문을 갖게 될 것입니다. 전략으로 바로 잡자.

Number one, for speaking like a leader and motivating your team in English,

첫째, 영어로 리더처럼 말하고 팀에 동기를 부여하려면

make your team members part of the mission.

팀 구성원을 미션의 일부로 만드세요.

I want you to think for a moment how you feel when you know that the work

you do contributes to something bigger than yourself.

자신이 하는 일이 자신보다 더 큰 무언가에 기여한다는 것을 알았을 때 어떤 기분이 드는지 잠시 생각해 보셨으면 합니다.

When you know that your work has impact,

자신의 작업이 임팩트가 있다는 것을 알면

it's a powerful feeling.

강력한 느낌을 받습니다. 자신의

Isn't it understanding how your work contributes to the

업무가 회사의

vision or mission of a company is motivating.

비전이나 사명에 어떻게 기여하는지 이해하는 것이 동기부여가 되지 않습니까?

And it leads to an overall sense of fulfillment. As a leader,

그리고 그것은 전반적인 성취감으로 이어집니다 . 리더로서

you can motivate your team members by helping them see how their work

팀원들이 자신의 업무가

contributes to the larger picture and how their work has impact.

큰 그림에 어떻게 기여 하고 업무에 어떤 영향을 미치는지 알 수 있도록 도와줌으로써 팀원들에게 동기를 부여할 수 있습니다.

In other words,

즉,

you can help connect the dots between your team members work

팀 구성원 간의 작업을 연결

and how their work enables the team or the company to achieve its mission,

하고 작업을 통해 팀 이나 회사가 임무를 달성하는 방법을 도울 수 있습니다.

to connect the dots means to piece together and reveal information

점을 연결한다는 것은 이전에 알려지지 않은 정보를 함께 모아 공개하는 것을 의미합니다

that was previously unknown.

.

It's possible that your team members don't really know how their role has

팀 구성원이 자신의 역할이 어떤

impact or why it's important. And as a team leader,

영향을 미치고 왜 중요한지 실제로 알지 못할 가능성이 있습니다. 그리고 팀 리더로서

you have an opportunity to help them see that there are two ways you can do

여러분은 이를 수행할 수 있는 두 가지 방법이 있음을 그들이 알도록 도울 수 있는 기회가 있습니다

this. First.

. 첫 번째. 격려하는 문장을 사용하여

You can tell your team members how their work contributes

팀 구성원에게 작업이 어떻게 기여하는지 말할 수 있습니다

using encouraging sentences.

.

And here are a few sentence starters you can use as an example,

그리고 여기에 예를 들어 사용할 수 있는 몇 가지 문장이 있습니다.

your work is instrumental in your role and your work are crucial

귀하의 작업은 귀하의 역할에 중요하며 귀하의 작업은 중요하거나

to,

or your growth in a specific area or skill

특정 영역 또는 기술의 성장이

has contributed considerably to the overall success of our team.

우리 팀의 전반적인 성공에 크게 기여했습니다.

Now,

let me go one step further and give a couple of very specific examples on

이제

한 단계 더 나아가 이러한 문장 시작자를 어떻게 사용할 수 있는지에 대한 몇 가지 매우 구체적인 예를 들어 보겠습니다

how you might use those sentence starters. First,

. 첫째,

your work has been instrumental in helping us expand our program and

귀하의 작업은 우리 프로그램을 확장하고

meet the needs of hard to reach clients in rural areas.

농촌 지역에서 접근하기 어려운 고객의 요구를 충족하는 데 중요한 역할을 했습니다.

And my second example, your role and your work,

두 번째 예인 귀하의 역할과 작업은

we're crucial to helping our largest clients successfully navigate a

우리의 가장 큰 고객이

rebranding strategy.

브랜드 변경 전략을 성공적으로 탐색하도록 돕는 데 매우 중요합니다. 리더십 기술을

The second way you can demonstrate your leadership skills and motivate your team

보여주고 영어로 팀에 동기를 부여할 수 있는 두 번째 방법은

in English is to use effective questions that help your

team members to connect the dots themselves rather than use

simply telling someone that their role has impact.

단순히 누군가에게 자신의 역할이 영향을 미친다고 말하는 것보다 팀 구성원이 스스로 점을 연결하는 데 도움이 되는 효과적인 질문을 사용하는 것입니다. 그들이 스스로

There are questions you can use that help them discover that for

그것을 발견하는 데 도움이 되는 질문이 있습니다

themselves. For example,

. 예를 들어, 팀 구성원이

you might start with a question such as how would you describe the company's

회사의 사명을 설명하고 그 사명에

mission in your own words and what excites you about it once your team

대해 흥분한 이유를 공유한 후

member has described the company's mission and shared why they're excited

회사의 사명을 자신의 말로 어떻게 설명하고 무엇이 당신을 흥분시키는지와 같은 질문으로 시작할 수 있습니다.

about that mission, you can follow up with the next question.

다음 질문으로 이어집니다.

Why do you think your role here is important and how does your work

여기서 귀하의 역할이 왜 중요하다고 생각하며 귀하의 업무가 팀원과 함께

contribute to that mission together with your team member?

그 임무에 어떻게 기여합니까 ?

You can begin to connect those dots and help your employees see

이러한 점들을 연결하기 시작 하고 직원들이

how their work has impact.

업무에 미치는 영향을 확인하도록 도울 수 있습니다. 팀원들에게 영어로 동기를

Our second strategy for motivating team members in English is to focus

부여하는 두 번째 전략은

on quality of work. Every team experiences,

업무의 질에 집중하는 것입니다. 모든 팀 경험,

challenges such as setbacks, missed deadlines and mistakes,

좌절, 마감 기한 초과 및 실수와 같은 도전, 목표 달성을 위해 극복한

acknowledging the difficulties and struggles that were overcome to

어려움과 어려움을 인정하는 것은

attain goals can do several things.

여러 가지 일을 할 수 있습니다.

It can help motivate your employees to continue growing in the right direction.

직원들이 올바른 방향으로 계속 성장하도록 동기를 부여할 수 있습니다.

It can encourage others to learn from the experience that a team member had,

다른 사람들이 팀원의 경험을 통해 배우도록 격려할 수 있으며 ,

and it can make a team member feel truly seen or recognized

팀원이 이 전략을 사용할 때 진정으로 인정받거나 인정받는다고 느낄 수 있습니다

when using this strategy.

.

It's important to contrast the challenge or struggle with

도전이나 어려움을

the performance of your team or a team member. And once again,

팀이나 팀원의 성과와 대조하는 것이 중요합니다 . 그리고 다시 한 번,

here are several sentence starters you could use to help you do that. First.

여기 당신이 그렇게 하는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 문장 시작자가 있습니다 . 첫 번째.

I know that,

저는 그것을 압니다.

and then you might describe the challenge or struggle and follow it up with

그런 다음 도전 이나 어려움을 설명하고 후속 조치를 취하고

you, did a great job with,

훌륭한 일을 한

and then highlight what that team member or your team did a second option,

다음 그 팀 구성원이나 팀이 두 번째 옵션인

your efforts in. And then again,

귀하의 노력을 강조할 수 있습니다. 그리고 다시,

the challenging situation helped us to,

어려운 상황이 우리에게 도움이 되었고

and then you would describe the positive outcome and a third option.

긍정적인 결과와 세 번째 옵션을 설명합니다.

I can't tell you how much X improved Y here X

X가 얼마나 향상되었는지 말할 수 없습니다. 여기서 X는

would be a team member's performance and Y is the challenge

팀원의 성과이고 Y는

or struggle that was overcome.

극복한 도전 또는 투쟁입니다.

Let's go over a specific example of how you could use one of those must

have phrases for motivation.

동기를 부여하기 위해 필수 문구 중 하나를 어떻게 사용할 수 있는지에 대한 구체적인 예를 살펴보겠습니다.

Imagine someone on your team invested significant personal time

팀의 누군가가 팀이 마감일에 도달하도록 돕기 위해 상당한 개인 시간과 에너지를 투자했다고 상상해 보십시오

and energy to help the team reach a deadline. When that happens,

. 그런 일이 발생하면

you could say,

I know you invested a lot of time outside of working hours to meet

this deadline.

이 마감일을 맞추기 위해 근무 시간 외에 많은 시간을 투자한 것을 알고 있습니다.

You did a great job of supporting the team in this challenging task and

이 도전적인 작업에서 팀을 지원하고 동기를

motivating them as well. Alternatively,

부여하는 데에도 큰 역할을 했습니다. 또는

if a team member's specific action directly led to an improvement,

팀원의 특정 조치가 직접 개선으로 이어진 경우

you could say,

I can't tell you how much your innovative strategies have helped to improve

혁신 전략이

the overall performance of our entire team.

전체 팀의 전반적인 성과를 개선하는 데 얼마나 도움이 되었는지 말할 수 없습니다.

Well done our third strategy for how to effectively motivate team members

팀원들에게 영어로 효과적으로 동기를 부여하는 방법에 대한 세 번째 전략은 팀원들 사이에서 리더십을

in English is to encourage displays of leadership among

발휘하도록 장려하는 것입니다

your team.

.

When a team member demonstrates extraordinary communication skills or

팀 구성원이 뛰어난 의사소통 기술이나

leadership skills,

리더십 기술을 보여줄 때 적절하게 격려하거나 이러한 노력을 효과적으로 수행하도록 격려할 때

you can encourage your team members to strengthen those skills

팀 구성원이 이러한 기술을 강화하여

to go further when you encourage them appropriately,

더 발전하도록 격려할 수 있습니다.

or when you encourage them in those efforts to do this

effectively,

consider highlighting a specific example of when one of your team members

팀원 중 한 명이

demonstrated extraordinary communication skills or leadership skills

탁월한 의사소통 기술이나 리더십 기술을 보여주고

and share how it helped the team.

그것이 팀에 어떻게 도움이 되었는지 공유할 때. 전반적인 발전이나 성공

How did it contribute to overall progress or success?

에 어떻게 기여했습니까 ?

Here are four sentence starters you could use to help you do that.

다음은 그렇게 하는 데 도움이 될 수 있는 네 가지 문장 시작입니다 .

The way you handled X helped the team, too.

X를 다루는 방식 도 팀에 도움이 되었습니다.

I appreciate that you took the initiative to your guidance in X,

X에서 주도권을 잡고

helped the team two. And number four,

팀 2를 도운 것에 감사드립니다. 그리고 넷째, X에 대한

your innovative approach to X allowed the team. Two.

귀하의 혁신적인 접근 방식이 팀을 가능하게 했습니다. 둘.

Once again,

다시 한 번

let's look at a couple clear examples of how we can use those sentence starters.

이러한 문장 시작자를 어떻게 사용할 수 있는지에 대한 몇 가지 명확한 예를 살펴보겠습니다.

First, imagine one of your team members was successful in helping calm

먼저 팀원 중 한 명이

an irate or upset client to encourage your team member.

화를 내거나 화가 난 클라이언트를 진정시켜 팀원을 격려하는 데 성공했다고 상상해 보십시오.

You might say the way you handled the client's complaint,

고객의 불만을 처리한 방식을 말할 수 있고

help the entire team learn the best way to respond to negative

전체 팀이 부정적인

feedback and to problem solve. Here's another example,

피드백에 대응하고 문제를 해결하는 최선의 방법을 배우도록 도울 수 있습니다. 여기에 또 다른 예가 있습니다.

if a team member's extensive experience helped the team

팀원의 광범위한 경험이 팀의

to elevate their overall performance,

전반적인 성과를 높이는 데 도움이 되었다면 전략적 리브랜딩에 대한

you could encourage them by saying your experience and guidance in

경험과 지침을 말함으로써

strategic rebranding,

motivated the team to think outside the box and refocus,

팀원을 격려하고 팀이 고정 관념에서 벗어나 다시 집중하도록 동기를 부여할 수 있습니다.

and now strategy number four for demonstrating leadership skills and

리더십 기술을 보여주고

encouraging your team in English foster growth among your team,

영어로 팀을 독려 팀의 성장을 촉진합니다. 자신

nothing is more rewarding and motivating than having the

opportunity to grow one's skill sets,

의 기술을 발전시킬 수 있는

recognizing a team member's specific skills and creating opportunities for

기회를 갖는 것보다 더 보람 있고 동기를 부여하는 것은 없습니다.

growth can help your team members have clarity,

feel seen and feel supported as well when you're

encouraging your team members in this way,

이러한 방식으로 팀원을 격려할 때 자신이 보고 있다는 느낌과 지원을 받는다는 느낌을 받을 수 있습니다. 팀원

be sure to highlight their valuable skills and give them the

의 귀중한 기술을 강조하고

opportunity to take those skills further in doing this.

이러한 기술을 더 발전시킬 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 도움이 될 수 있는

Here are four must have phrases you can use to help you.

네 가지 필수 문구가 있습니다 .

Number one,

첫째,

I value your ability to X and I'd love for you to spearhead.

나는 당신의 X 능력을 소중히 여기며 당신이 앞장서길 바랍니다.

And then describe an initiative that you want them to take leadership on.

그런 다음 그들이 주도권을 잡기를 원하는 이니셔티브를 설명하십시오.

And number two, your knowledge and experience an X are valuable.

그리고 두 번째로 귀하의 지식 과 경험 X는 가치가 있습니다.

Would you mind sharing your thoughts on number three?

3번에 대한 생각을 공유해주시겠습니까?

The improvements to X were fantastic.

X의 개선 사항은 환상적이었습니다.

Could you share your process with the entire team in our next meeting and number

다음 회의 및 4번에서 전체 팀과 프로세스를 공유할 수 있습니까?

four, your X is promising and exciting.

X는 유망하고 흥미진진합니다. 이 분야에서

Please let me know the best way I can support your continued growth

귀하의 지속적인 성장을 지원할 수 있는 최선의 방법을 알려주십시오

in this area. Once more,

. 다시 한 번

let's take a couple of those sentence starters or those phrase builders and

이러한 문장 시작 요소 또는 구 작성 도구를

use them in some specific examples.

몇 가지 특정 예에서 사용하겠습니다.

Let's say that a team member shows real promise when it comes to a

팀 구성원이

specific skill or task on the team.

팀의 특정 기술이나 작업과 관련하여 진정한 가능성을 보인다고 가정해 보겠습니다.

And you want to encourage this team member to continue focusing on

그리고 이 팀원이 계속해서

this skill and expanding it to do that.

이 기술에 집중하고 이를 위해 확장하도록 격려하고 싶습니다. 트렌드를 파악하는 능력을

You could say I value your ability to spot trends,

중요하게 생각하며

and I'd love for you to spearhead the new ad campaign. In that example,

새로운 광고 캠페인을 주도해 주셨으면 합니다. 이 예에서는

not only are you recognizing a skill,

기술을 인식할 뿐만

but you're creating the opportunity for that team member to grow.

아니라 해당 팀원이 성장할 수 있는 기회를 만들고 있습니다.

In addition to that,

게다가

let's say this same team member takes that opportunity to grow

이 같은 팀원이 성장할 기회를 잡고

and continues to blow you away. They continue to demonstrate excellence.

계속해서 당신을 놀라게 한다고 가정해 봅시다. 그들은 계속해서 탁월함을 보여줍니다.

As a result, you see this as a teachable moment for the entire team.

그 결과, 당신은 이것을 전체 팀에게 가르칠 수 있는 순간으로 봅니다.

So to encourage this team member in the steps they have taken to grow

따라서 성장을 위해 취한 단계에서 이 팀원을 격려

and to create an opportunity for your entire team to learn through this process

하고 전체 팀이 이 과정을 통해 배우고

and grow as well.

성장할 수 있는 기회를 만들 수 있습니다.

You could say your improvements to the ad campaign were fantastic.

광고 캠페인 개선이 환상적이었다고 말할 수 있습니다. 영어로 팀에 동기를 부여하는

Could you share your process with the entire team in our next meeting

방법에 대한

now that you have these four key strategies on how to motivate your team in

4가지 주요 전략

English and you have 14 essential phrases,

과 14개의 필수 문구가 있으므로 다음 회의에서 전체 팀과 프로세스를 공유할 수 있습니까?

let's finish with three tips to help you continue demonstrating

your leadership skills in English, tip number one,

영어, 첫 번째 팁,

encourage team shoutouts. In other words,

팀 외침을 장려하십시오. 즉, 감사와 격려

foster a work culture of appreciation and encouragement,

의 직장 문화를 조성하는 것은

not just from you as a team leader,

팀장으로서 뿐만 아니라

but among your team as well during your monthly or weekly team meetings,

팀 내에서도 월간 또는 주간 팀 회의에서 모두가

you can encourage everyone to give a shout out or to encourage

소리를 지르거나

another member of the team.

다른 구성원을 격려할 수 있습니다. 팀의.

A team member could highlight how someone else helped them or even

팀원은 다른 사람이 자신을 어떻게 도왔는지 강조하거나

encourage someone in outstanding performance.

뛰어난 성과를 내는 사람을 격려할 수도 있습니다.

A second tip is to introduce awards or rewards to

두 번째 팁은 뛰어난 성과를 거둔

encourage or motivate members after outstanding performance.

회원을 격려하거나 동기를 부여하기 위해 상이나 보상을 소개하는 것입니다 .

You can provide things such as a day off a gift card,

휴일 상품권

or even a handwritten thank you card.

이나 손으로 쓴 감사 카드와 같은 것을 제공할 수 있습니다.

And that leads me to the third tip for how to demonstrate your leadership and

리더십을 발휘하고

continue to motivate your team.

팀에 계속 동기를 부여하는 방법에 대한 세 번째 팁으로 이어집니다. 팀원들의 수고에 감사하다는 말은 무엇

Say thank you more than anything saying thank you

보다 감사합니다

to your team members for their hard work can be extremely motivating

and encouraging.

.

And the good news is there's no limit on how often you can say thank you.

좋은 소식은 고맙다는 말을 얼마나 자주 할 수 있는지에 제한이 없다는 것입니다.

The key to doing it successfully is to make sure that it's genuine and

이를 성공적으로 수행하기 위한 핵심은 그것이 진정성 있고

specific. And with that,

구체적인지 확인하는 것입니다. 이를 통해 영어로 팀에 동기를 부여하는 데 필요한

you have the strategies and phrases you need to motivate your team

전략과 문구를 갖게 됩니다

in English. If you found this lesson useful to you today,

. 오늘 이 강의가 유용하다고 생각하셨다면

I would love to know you can let me know by giving this a thumbs up here on

여기

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So you never miss one of my lessons. Thank you so much for joining me.

그래서 당신은 내 수업 중 하나를 놓치지 않습니다. 저와 함께 해주셔서 감사합니다.

And I look forward to seeing you next time.

그리고 다음에 또 뵙기를 고대하겠습니다 .