Motivate Your Team in English | Leadership Communication Skills at Work

How can you speak like a leader and effectively motivate your team in English?

Làm thế nào bạn có thể nói như một nhà lãnh đạo và thúc đẩy nhóm của bạn một cách hiệu quả bằng tiếng Anh?

This is a question I'm going to answer today in response to a comment I received

Đây là câu hỏi mà tôi sẽ trả lời hôm nay để phản hồi lại một nhận xét mà tôi nhận được

here on YouTube several months ago,

ở đây trên YouTube vài tháng trước.

I did a lesson titled Positive Communication at Work and on Teams while

Tôi đã thực hiện một bài học có tiêu đề Giao tiếp tích cực tại nơi làm việc và trong các nhóm trong khi

reviewing the comments on that lesson. I saw this question, "Annemarie,

xem xét các nhận xét về bài học đó. Tôi thấy câu hỏi này, "Annemarie,

could you please have more videos about teamwork and phrases

bạn có thể vui lòng có thêm video về tinh thần đồng đội và các cụm từ

about employees working under you when you are their supervisor?"

về nhân viên làm việc dưới quyền của bạn khi bạn là cấp trên của họ không?"

Today's Confident English lesson will help you to successfully motivate your

Bài học tiếng Anh tự tin hôm nay sẽ giúp bạn động viên thành công

team in English and develop a genuine leadership communication

nhóm của mình bằng tiếng Anh và phát triển phong cách giao tiếp lãnh đạo đích thực

style.

.

If you don't already know, I'm Annemarie with Speak Confident English,

Nếu bạn chưa biết, tôi là Annemarie với Nói tiếng Anh tự tin,

everything I do here is designed to help you get the confidence you want for

mọi thứ tôi làm ở đây được thiết kế để giúp bạn có được sự tự tin mà bạn muốn

your life and work in English.

cho cuộc sống và công việc bằng tiếng Anh.

One way I do that is with my weekly Confident English lessons,

Một cách tôi làm điều đó là với các bài học Tiếng Anh tự tin hàng tuần của mình,

where I share fluency and confidence, building strategies,

nơi tôi chia sẻ sự trôi chảy và tự tin, xây dựng chiến lược,

advanced level vocabulary,

từ vựng trình độ nâng cao

and training on communication skills, just like in this lesson today.

và rèn luyện kỹ năng giao tiếp, giống như trong bài học hôm nay.

So while you're here,

Vì vậy, khi bạn ở đây,

make sure that you subscribe to my Speak Confident English channel.

hãy đảm bảo rằng bạn đăng ký kênh Nói tiếng Anh tự tin của tôi.

So you never miss one of my Confident English lessons.

Vì vậy, bạn không bao giờ bỏ lỡ một trong những bài học tiếng Anh tự tin của tôi.

Now let's dive right into your leadership communication style in English.

Bây giờ hãy đi sâu vào phong cách giao tiếp lãnh đạo của bạn bằng tiếng Anh.

As you watch from start to finish,

Khi xem từ đầu đến cuối,

you'll gain four effective strategies and 14 must have

bạn sẽ học được bốn chiến lược hiệu quả và 14

phrases to help you motivate your team in English. Moreover,

cụm từ phải có để giúp bạn động viên nhóm của mình bằng tiếng Anh. Hơn nữa,

you'll have clear example phrases that you can adapt as a team leader

bạn sẽ có các cụm từ ví dụ rõ ràng mà bạn có thể áp dụng với tư cách là trưởng nhóm

in your English speaking environment. Let's get right to it with strategy.

trong môi trường nói tiếng Anh của mình. Hãy bắt tay ngay vào chiến lược.

Number one, for speaking like a leader and motivating your team in English,

Số một, để nói như một nhà lãnh đạo và thúc đẩy nhóm của bạn bằng tiếng Anh,

make your team members part of the mission.

hãy khiến các thành viên trong nhóm của bạn trở thành một phần của sứ mệnh.

I want you to think for a moment how you feel when you know that the work

Tôi muốn bạn suy nghĩ một chút về cảm giác của bạn khi biết rằng công việc

you do contributes to something bigger than yourself.

bạn làm đóng góp cho một điều gì đó lớn lao hơn chính bản thân bạn.

When you know that your work has impact,

Khi bạn biết rằng công việc của bạn có tác động,

it's a powerful feeling.

đó là một cảm giác mạnh mẽ.

Isn't it understanding how your work contributes to the

Không phải việc hiểu công việc của bạn đóng góp như thế nào vào

vision or mission of a company is motivating.

tầm nhìn hoặc sứ mệnh của một công ty là động lực hay sao.

And it leads to an overall sense of fulfillment. As a leader,

Và nó dẫn đến một cảm giác hoàn thành tổng thể. Là một nhà lãnh đạo,

you can motivate your team members by helping them see how their work

bạn có thể thúc đẩy các thành viên trong nhóm của mình bằng cách giúp họ thấy công việc của họ đóng góp như thế nào

contributes to the larger picture and how their work has impact.

vào bức tranh lớn hơn và công việc của họ có tác động như thế nào.

In other words,

Nói cách khác,

you can help connect the dots between your team members work

bạn có thể giúp kết nối các điểm giữa các thành viên trong nhóm của bạn làm việc

and how their work enables the team or the company to achieve its mission,

và cách thức công việc của họ cho phép nhóm hoặc công ty đạt được sứ mệnh của mình,

to connect the dots means to piece together and reveal information

kết nối các điểm có nghĩa là ghép lại với nhau và tiết lộ thông tin

that was previously unknown.

mà trước đây chưa biết.

It's possible that your team members don't really know how their role has

Có thể các thành viên trong nhóm của bạn không thực sự biết vai trò của họ có tác động như thế nào

impact or why it's important. And as a team leader,

hoặc tại sao nó lại quan trọng. Và với tư cách là trưởng nhóm,

you have an opportunity to help them see that there are two ways you can do

bạn có cơ hội giúp họ thấy rằng có hai cách bạn có thể thực hiện việc

this. First.

này. Đầu tiên.

You can tell your team members how their work contributes

Bạn có thể nói với các thành viên trong nhóm của mình rằng công việc của họ đóng góp như thế nào

using encouraging sentences.

bằng cách sử dụng các câu khích lệ.

And here are a few sentence starters you can use as an example,

Và đây là một vài câu bắt đầu mà bạn có thể sử dụng làm ví dụ,

your work is instrumental in your role and your work are crucial

công việc của bạn là công cụ trong vai trò của bạn và công việc của bạn rất quan

to,

trọng,

or your growth in a specific area or skill

hoặc sự phát triển của bạn trong một lĩnh vực hoặc kỹ năng cụ thể

has contributed considerably to the overall success of our team.

đã góp phần đáng kể vào thành công chung của nhóm chúng tôi.

Now,

let me go one step further and give a couple of very specific examples on

Bây giờ,

hãy để tôi tiến thêm một bước nữa và đưa ra một vài ví dụ rất cụ thể về

how you might use those sentence starters. First,

cách bạn có thể sử dụng những phần mở đầu câu đó. Đầu tiên,

your work has been instrumental in helping us expand our program and

công việc của bạn là công cụ giúp chúng tôi mở rộng chương trình của mình và

meet the needs of hard to reach clients in rural areas.

đáp ứng nhu cầu của những khách hàng khó tiếp cận ở khu vực nông thôn.

And my second example, your role and your work,

Và ví dụ thứ hai của tôi , vai trò và công việc của bạn,

we're crucial to helping our largest clients successfully navigate a

chúng tôi rất quan trọng để giúp các khách hàng lớn nhất của chúng tôi điều hướng thành công

rebranding strategy.

chiến lược đổi thương hiệu.

The second way you can demonstrate your leadership skills and motivate your team

Cách thứ hai để bạn có thể thể hiện kỹ năng lãnh đạo và thúc đẩy nhóm của mình

in English is to use effective questions that help your

bằng tiếng Anh là sử dụng các câu hỏi hiệu quả giúp các

team members to connect the dots themselves rather than use

thành viên trong nhóm của bạn tự kết nối các điểm thay vì chỉ sử dụng

simply telling someone that their role has impact.

để nói với ai đó rằng vai trò của họ có tác động.

There are questions you can use that help them discover that for

Có những câu hỏi bạn có thể sử dụng để giúp họ khám phá điều đó cho

themselves. For example,

chính họ. Ví dụ:

you might start with a question such as how would you describe the company's

bạn có thể bắt đầu bằng một câu hỏi chẳng hạn như bạn sẽ mô tả

mission in your own words and what excites you about it once your team

sứ mệnh của công ty bằng từ ngữ của mình như thế nào và điều gì làm bạn phấn khích về sứ mệnh đó sau khi thành viên trong nhóm của bạn

member has described the company's mission and shared why they're excited

đã mô tả sứ mệnh của công ty và chia sẻ lý do tại sao họ lại hào hứng

about that mission, you can follow up with the next question.

với sứ mệnh đó, bạn có thể theo dõi câu hỏi tiếp theo.

Why do you think your role here is important and how does your work

Tại sao bạn nghĩ rằng vai trò của bạn ở đây là quan trọng và công việc của bạn

contribute to that mission together with your team member?

đóng góp như thế nào vào nhiệm vụ đó cùng với thành viên trong nhóm của bạn?

You can begin to connect those dots and help your employees see

Bạn có thể bắt đầu kết nối những dấu chấm đó và giúp nhân viên của mình

how their work has impact.

thấy công việc của họ có tác động như thế nào.

Our second strategy for motivating team members in English is to focus

Chiến lược thứ hai của chúng tôi để thúc đẩy các thành viên trong nhóm bằng tiếng Anh là tập trung

on quality of work. Every team experiences,

vào chất lượng công việc. Mỗi nhóm đều trải qua

challenges such as setbacks, missed deadlines and mistakes,

những thử thách như thất bại, trễ thời hạn và sai lầm,

acknowledging the difficulties and struggles that were overcome to

thừa nhận những khó khăn và đấu tranh đã vượt qua để

attain goals can do several things.

đạt được mục tiêu có thể làm được một số điều.

It can help motivate your employees to continue growing in the right direction.

Nó có thể giúp thúc đẩy nhân viên của bạn tiếp tục phát triển đúng hướng.

It can encourage others to learn from the experience that a team member had,

Nó có thể khuyến khích những người khác học hỏi từ kinh nghiệm mà một thành viên trong nhóm đã có

and it can make a team member feel truly seen or recognized

và nó có thể khiến một thành viên trong nhóm cảm thấy thực sự được nhìn thấy hoặc công nhận

when using this strategy.

khi sử dụng chiến lược này.

It's important to contrast the challenge or struggle with

Điều quan trọng là phải đối chiếu thách thức hoặc cuộc đấu tranh với

the performance of your team or a team member. And once again,

hiệu suất của nhóm của bạn hoặc thành viên trong nhóm. Và một lần nữa,

here are several sentence starters you could use to help you do that. First.

đây là một số cách bắt đầu câu mà bạn có thể sử dụng để giúp bạn làm điều đó. Đầu tiên.

I know that,

Tôi biết điều đó,

and then you might describe the challenge or struggle and follow it up with

và sau đó bạn có thể mô tả thách thức hoặc khó khăn và cùng bạn theo dõi nó

you, did a great job with,

, đã làm rất tốt,

and then highlight what that team member or your team did a second option,

sau đó nêu bật những gì thành viên trong nhóm đó hoặc nhóm của bạn đã làm với lựa chọn thứ hai

your efforts in. And then again,

, nỗ lực của bạn. Và một lần nữa

the challenging situation helped us to,

, tình huống khó khăn đã giúp chúng tôi,

and then you would describe the positive outcome and a third option.

và sau đó bạn sẽ mô tả kết quả tích cực và lựa chọn thứ ba.

I can't tell you how much X improved Y here X

Tôi không thể nói cho bạn biết X đã cải thiện Y đến mức nào ở đây

would be a team member's performance and Y is the challenge

X là thành tích của một thành viên trong nhóm và Y là thử thách

or struggle that was overcome.

hoặc khó khăn đã vượt qua.

Let's go over a specific example of how you could use one of those must

Hãy xem qua một ví dụ cụ thể về cách bạn có thể sử dụng một trong những

have phrases for motivation.

cụm từ bắt buộc phải có đó để tạo động lực.

Imagine someone on your team invested significant personal time

Hãy tưởng tượng ai đó trong nhóm của bạn đã đầu tư thời gian và năng lượng cá nhân đáng kể

and energy to help the team reach a deadline. When that happens,

để giúp nhóm đạt được thời hạn. Khi điều đó xảy ra,

you could say,

bạn có thể nói,

I know you invested a lot of time outside of working hours to meet

tôi biết bạn đã đầu tư rất nhiều thời gian ngoài giờ làm việc để đáp ứng

this deadline.

thời hạn này.

You did a great job of supporting the team in this challenging task and

Bạn đã làm rất tốt khi hỗ trợ nhóm trong nhiệm vụ đầy thử thách này và cũng là

motivating them as well. Alternatively,

động viên họ. Ngoài ra,

if a team member's specific action directly led to an improvement,

nếu hành động cụ thể của một thành viên trong nhóm trực tiếp dẫn đến sự cải thiện,

you could say,

bạn có thể nói,

I can't tell you how much your innovative strategies have helped to improve

Tôi không thể nói cho bạn biết các chiến lược đổi mới của bạn đã giúp cải thiện

the overall performance of our entire team.

hiệu suất chung của toàn bộ nhóm của chúng ta đến mức nào.

Well done our third strategy for how to effectively motivate team members

Thực hiện tốt chiến lược thứ ba của chúng tôi về cách thúc đẩy các thành viên trong nhóm bằng tiếng Anh một cách hiệu quả

in English is to encourage displays of leadership among

là khuyến khích thể hiện khả năng lãnh đạo

your team.

trong nhóm của bạn.

When a team member demonstrates extraordinary communication skills or

Khi một thành viên trong nhóm thể hiện kỹ năng giao tiếp hoặc kỹ năng

leadership skills,

lãnh đạo phi thường,

you can encourage your team members to strengthen those skills

bạn có thể khuyến khích các thành viên trong nhóm củng cố những kỹ năng đó

to go further when you encourage them appropriately,

để tiến xa hơn khi bạn khuyến khích họ một cách thích hợp

or when you encourage them in those efforts to do this

hoặc khi bạn khuyến khích họ nỗ lực thực hiện điều này

effectively,

một cách hiệu quả,

consider highlighting a specific example of when one of your team members

hãy xem xét nêu bật một ví dụ cụ thể về khi một thành viên trong nhóm của bạn

demonstrated extraordinary communication skills or leadership skills

thể hiện kỹ năng giao tiếp hoặc kỹ năng lãnh đạo phi thường

and share how it helped the team.

và chia sẻ điều đó đã giúp nhóm như thế nào.

How did it contribute to overall progress or success?

Nó đã đóng góp như thế nào vào sự tiến bộ hoặc thành công chung?

Here are four sentence starters you could use to help you do that.

Dưới đây là bốn câu bắt đầu bạn có thể sử dụng để giúp bạn làm điều đó.

The way you handled X helped the team, too.

Cách bạn xử lý X cũng đã giúp ích cho nhóm.

I appreciate that you took the initiative to your guidance in X,

Tôi đánh giá cao việc bạn đã chủ động hướng dẫn mình trong X,

helped the team two. And number four,

giúp ích cho cả đội hai. Và thứ tư

your innovative approach to X allowed the team. Two.

, cách tiếp cận sáng tạo của bạn đối với X đã cho phép nhóm. Hai.

Once again,

Một lần nữa,

let's look at a couple clear examples of how we can use those sentence starters.

chúng ta hãy xem xét một vài ví dụ rõ ràng về cách chúng ta có thể sử dụng những khởi đầu câu đó.

First, imagine one of your team members was successful in helping calm

Đầu tiên, hãy tưởng tượng một trong các thành viên trong nhóm của bạn đã thành công trong việc giúp xoa dịu

an irate or upset client to encourage your team member.

một khách hàng đang tức giận hoặc khó chịu để khuyến khích thành viên trong nhóm của bạn.

You might say the way you handled the client's complaint,

Bạn có thể nói cách bạn xử lý khiếu nại của khách hàng,

help the entire team learn the best way to respond to negative

giúp toàn bộ nhóm tìm hiểu cách tốt nhất để phản

feedback and to problem solve. Here's another example,

hồi phản hồi tiêu cực và giải quyết vấn đề . Đây là một ví dụ khác,

if a team member's extensive experience helped the team

nếu kinh nghiệm sâu rộng của một thành viên trong nhóm đã giúp

to elevate their overall performance,

nhóm nâng cao hiệu suất tổng thể của họ,

you could encourage them by saying your experience and guidance in

bạn có thể khuyến khích họ bằng cách nói ra kinh nghiệm và hướng dẫn của bạn trong

strategic rebranding,

việc đổi thương hiệu chiến lược,

motivated the team to think outside the box and refocus,

thúc đẩy nhóm suy nghĩ vượt trội và tập trung lại,

and now strategy number four for demonstrating leadership skills and

và bây giờ là chiến lược số bốn cho thể hiện các kỹ năng lãnh đạo và

encouraging your team in English foster growth among your team,

khuyến khích nhóm của bạn bằng tiếng Anh thúc đẩy sự phát triển trong nhóm của bạn,

nothing is more rewarding and motivating than having the

không có gì bổ ích và động viên hơn là có

opportunity to grow one's skill sets,

cơ hội phát triển bộ kỹ năng của một người,

recognizing a team member's specific skills and creating opportunities for

công nhận các kỹ năng cụ thể của thành viên trong nhóm và tạo cơ hội phát

growth can help your team members have clarity,

triển có thể giúp các thành viên trong nhóm của bạn hiểu rõ,

feel seen and feel supported as well when you're

cảm thấy được chú ý và cảm thấy được hỗ trợ khi bạn

encouraging your team members in this way,

khuyến khích các thành viên trong nhóm của mình theo cách này,

be sure to highlight their valuable skills and give them the

hãy đảm bảo làm nổi bật những kỹ năng quý giá của họ và cho họ

opportunity to take those skills further in doing this.

cơ hội để phát huy những kỹ năng đó hơn nữa khi làm việc này.

Here are four must have phrases you can use to help you.

Dưới đây là bốn cụm từ phải có bạn có thể sử dụng để giúp bạn.

Number one,

Thứ nhất,

I value your ability to X and I'd love for you to spearhead.

tôi đánh giá cao khả năng X của bạn và tôi muốn bạn trở thành mũi nhọn.

And then describe an initiative that you want them to take leadership on.

Và sau đó mô tả một sáng kiến ​​mà bạn muốn họ lãnh đạo.

And number two, your knowledge and experience an X are valuable.

Và điều thứ hai, kiến ​​thức và kinh nghiệm của bạn là X rất có giá trị.

Would you mind sharing your thoughts on number three?

Bạn có phiền khi chia sẻ suy nghĩ của mình về số ba không?

The improvements to X were fantastic.

Những cải tiến cho X thật tuyệt vời.

Could you share your process with the entire team in our next meeting and number

Bạn có thể chia sẻ quy trình của mình với toàn bộ nhóm trong cuộc họp tiếp theo của chúng tôi và số

four, your X is promising and exciting.

bốn, X của bạn đầy hứa hẹn và thú vị.

Please let me know the best way I can support your continued growth

Vui lòng cho tôi biết cách tốt nhất để tôi có thể hỗ trợ bạn tiếp tục phát triển

in this area. Once more,

trong lĩnh vực này. Một lần nữa,

let's take a couple of those sentence starters or those phrase builders and

chúng ta hãy lấy một số từ bắt đầu câu hoặc từ tạo cụm từ đó và

use them in some specific examples.

sử dụng chúng trong một số ví dụ cụ thể.

Let's say that a team member shows real promise when it comes to a

Giả sử rằng một thành viên trong nhóm thể hiện sự hứa hẹn thực sự khi nói đến một

specific skill or task on the team.

kỹ năng hoặc nhiệm vụ cụ thể trong nhóm.

And you want to encourage this team member to continue focusing on

Và bạn muốn khuyến khích thành viên này tiếp tục tập trung vào

this skill and expanding it to do that.

kỹ năng này và mở rộng nó để làm điều đó.

You could say I value your ability to spot trends,

Bạn có thể nói rằng tôi đánh giá cao khả năng phát hiện xu hướng của bạn

and I'd love for you to spearhead the new ad campaign. In that example,

và tôi muốn bạn dẫn đầu chiến dịch quảng cáo mới. Trong ví dụ đó,

not only are you recognizing a skill,

bạn không chỉ công nhận một kỹ năng

but you're creating the opportunity for that team member to grow.

mà còn tạo cơ hội cho thành viên đó phát triển.

In addition to that,

Thêm vào đó,

let's say this same team member takes that opportunity to grow

giả sử chính thành viên này trong nhóm tận dụng cơ hội đó để phát triển

and continues to blow you away. They continue to demonstrate excellence.

và tiếp tục thổi bay bạn. Họ tiếp tục thể hiện sự xuất sắc.

As a result, you see this as a teachable moment for the entire team.

Do đó, bạn coi đây là thời điểm có thể dạy được cho cả nhóm.

So to encourage this team member in the steps they have taken to grow

Vì vậy, hãy khuyến khích thành viên trong nhóm này thực hiện các bước họ đã thực hiện để phát triển

and to create an opportunity for your entire team to learn through this process

và tạo cơ hội cho toàn bộ nhóm của bạn học hỏi thông qua quá trình này

and grow as well.

cũng như phát triển.

You could say your improvements to the ad campaign were fantastic.

Bạn có thể nói rằng những cải tiến của bạn đối với chiến dịch quảng cáo thật tuyệt vời.

Could you share your process with the entire team in our next meeting

Bạn có thể chia sẻ quy trình của mình với toàn bộ nhóm trong cuộc họp tiếp theo của chúng ta

now that you have these four key strategies on how to motivate your team in

không vì bây giờ bạn có bốn chiến lược chính về cách thúc đẩy nhóm của mình bằng

English and you have 14 essential phrases,

tiếng Anh và bạn có 14 cụm từ cần thiết,

let's finish with three tips to help you continue demonstrating

hãy kết thúc với ba mẹo giúp bạn tiếp tục thể

your leadership skills in English, tip number one,

hiện kỹ năng lãnh đạo của mình trong Tiếng Anh, mẹo số một,

encourage team shoutouts. In other words,

khuyến khích các nhóm hét lên. Nói cách khác, hãy

foster a work culture of appreciation and encouragement,

thúc đẩy văn hóa làm việc đánh giá cao và khuyến khích,

not just from you as a team leader,

không chỉ từ bạn với tư cách là trưởng nhóm

but among your team as well during your monthly or weekly team meetings,

mà còn giữa các nhóm của bạn cũng như trong các cuộc họp nhóm hàng tháng hoặc hàng tuần của

you can encourage everyone to give a shout out or to encourage

bạn, bạn có thể khuyến khích mọi người hét lên hoặc khuyến khích

another member of the team.

thành viên khác của nhóm.

A team member could highlight how someone else helped them or even

Một thành viên trong nhóm có thể nêu bật cách người khác đã giúp họ hoặc thậm chí

encourage someone in outstanding performance.

khuyến khích ai đó có thành tích xuất sắc.

A second tip is to introduce awards or rewards to

Mẹo thứ hai là giới thiệu giải thưởng hoặc phần thưởng để

encourage or motivate members after outstanding performance.

khuyến khích hoặc động viên các thành viên sau thành tích xuất sắc.

You can provide things such as a day off a gift card,

Bạn có thể cung cấp những thứ như thẻ quà tặng ngày nghỉ

or even a handwritten thank you card.

hoặc thậm chí là thiệp cảm ơn viết tay.

And that leads me to the third tip for how to demonstrate your leadership and

Và điều đó dẫn tôi đến mẹo thứ ba về cách thể hiện khả năng lãnh đạo của bạn và

continue to motivate your team.

tiếp tục thúc đẩy nhóm của bạn.

Say thank you more than anything saying thank you

Nói lời cảm ơn nhiều hơn bất cứ điều gì nói lời cảm ơn

to your team members for their hard work can be extremely motivating

đến các thành viên trong nhóm của bạn vì đã làm việc chăm chỉ có thể cực kỳ động viên

and encouraging.

và khích lệ.

And the good news is there's no limit on how often you can say thank you.

Và tin tốt là không có giới hạn về tần suất bạn có thể nói lời cảm ơn.

The key to doing it successfully is to make sure that it's genuine and

Chìa khóa để thực hiện thành công là đảm bảo rằng nó chân thực và

specific. And with that,

cụ thể. Và cùng với đó,

you have the strategies and phrases you need to motivate your team

bạn có các chiến lược và cụm từ cần thiết để thúc đẩy nhóm của mình

in English. If you found this lesson useful to you today,

bằng tiếng Anh. Nếu bạn thấy bài học này hữu ích cho bạn ngày hôm nay,

I would love to know you can let me know by giving this a thumbs up here on

tôi rất muốn biết rằng bạn có thể cho tôi biết bằng cách giơ ngón tay cái lên đây trên

YouTube. And while you're at it, don't forget to subscribe to this channel.

YouTube. Và trong khi bạn đang ở đó, đừng quên đăng ký kênh này.

So you never miss one of my lessons. Thank you so much for joining me.

Vì vậy, bạn không bao giờ bỏ lỡ một trong những bài học của tôi. Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã tham gia cùng tôi.

And I look forward to seeing you next time.

Và tôi mong được gặp bạn lần sau.