How to talk about your boss in English

Hello. My name is Emma; and in today's video, we are going to talk about words

Xin chào. Tên tôi là Emma; và trong video hôm nay , chúng ta sẽ nói về những từ

and vocabulary you can use when describing your boss. So, if you've ever

và từ vựng bạn có thể sử dụng khi miêu tả sếp của mình. Vì vậy, nếu bạn đã từng

had a job, or you're planning on getting a job in the future, or if you like to

có một công việc, hoặc bạn đang dự định kiếm một công việc trong tương lai, hoặc nếu bạn thích

watch movies or TV shows, a lot of these expressions you'll... you'll hear or you

xem phim hoặc chương trình truyền hình, thì bạn sẽ... bạn sẽ nghe thấy rất nhiều cụm từ này hoặc

might even use. So, let's get started with a warning. Okay? I'm going to teach

thậm chí bạn có thể sử dụng. Vì vậy, hãy bắt đầu với một cảnh báo. Được chứ? Tôi sẽ dạy cho

you a lot of common expressions, and some of them are very negative, which

bạn rất nhiều cách diễn đạt phổ biến, và một số cách diễn đạt rất tiêu cực, có

means: Do not say these expressions to your boss. Okay? So, these expressions

nghĩa là: Đừng nói những cách diễn đạt này với sếp của bạn. Được chứ? Vì vậy, những cách diễn đạt

are the ones you use when you're talking to your friends about your boss, when

này là những cách bạn sử dụng khi nói chuyện với bạn bè về sếp của mình, khi

you're complaining about your boss to maybe your close colleagues or your

bạn phàn nàn về sếp với đồng nghiệp thân thiết hoặc gia đình của bạn

family; they're not for you to tell your boss: "I think you're blank." Okay?

; chúng không dành cho bạn để nói với sếp của bạn : "Tôi nghĩ rằng bạn đang trống rỗng." Được chứ?

Because a lot of these are common expressions, but they are a little bit

Bởi vì rất nhiều trong số này là những biểu hiện phổ biến, nhưng chúng hơi

negative. So, with that warning, let's get started.

tiêu cực. Vì vậy, với lời cảnh báo đó, hãy bắt đầu.

The first expression I want to teach you is one that is used a lot today, and

Thành ngữ đầu tiên mà tôi muốn dạy cho bạn là một thành ngữ được sử dụng rất nhiều ngày nay,

that word is "micromanager". Okay, so "micro" means small, and then we have

và từ đó là "người quản lý vi mô". Được rồi, vậy "vi mô" có nghĩa là nhỏ, và sau đó chúng ta

the word "manager". A "micromanager" is a boss that tries to control everything.

có từ "người quản lý". "Micromanager" là một ông chủ cố gắng kiểm soát mọi thứ.

Okay? So, you have your job, you're trying to do your work, but your boss

Được chứ? Vì vậy, bạn có công việc của mình, bạn đang cố gắng hoàn thành công việc của mình, nhưng sếp của bạn

keeps trying to control all aspects of your work. So, they closely watch you

cứ cố gắng kiểm soát mọi khía cạnh công việc của bạn. Vì vậy, họ luôn theo dõi bạn chặt chẽ

all the time, they don't trust you; they try to control all aspects of what you

, họ không tin tưởng bạn; họ cố gắng kiểm soát tất cả các khía cạnh của những gì bạn

do. So, this type of boss is a "micromanager". And a lot of people find

làm. Vì vậy, loại ông chủ này là một "micromanager". Và rất nhiều người cảm thấy

"micromanagers" annoying or difficult to work with. Okay? So, if you want this

khó chịu hoặc khó làm việc với "người quản lý vi mô" . Được chứ? Vì vậy, nếu bạn muốn điều này

used in a sentence, you could say: "My boss is a micromanager". "Micromanager"

được sử dụng trong một câu, bạn có thể nói: "Sếp của tôi là một nhà quản lý vi mô". "Micromanager"

is a noun. The next expression is the expression: "to play favourites". I have

là một danh từ. Biểu thức tiếp theo là biểu thức: "to play favourites". Tôi có

the Canadian or British spelling of "favourites" here. If you're living in

cách đánh vần "yêu thích" của Canada hoặc Anh ở đây. Nếu bạn đang sống

the US, you don't need the "u" here. "Play favourites". What does it mean "to

ở Mỹ, bạn không cần chữ "u" ở đây. "Chơi yêu thích". "

play favourites"? A boss who "plays favourites" is a boss who shows they

chơi yêu thích" có nghĩa là gì? Một ông chủ "chơi theo sở thích" là một ông chủ thể hiện rằng họ

like some people better than others. So, some people they might give special

thích một số người hơn những người khác. Vì vậy, một số người họ có thể

treatment to; maybe they let them leave work early, or maybe they choose them

đối xử đặc biệt; có thể họ cho họ nghỉ làm sớm, hoặc có thể họ chọn họ

for the best assignments. So, someone who "plays favourites" is someone who

cho những nhiệm vụ tốt nhất. Vì vậy, ai đó "chơi thiên vị" là người

gives better treatment to some employees instead of others. So, there's no equal.

đối xử tốt hơn với một số nhân viên thay vì những người khác. Vì vậy, không có bình đẳng.

Okay? People are not equal in... in this company, or with this boss. So, if you

Được chứ? Mọi người không bình đẳng trong... trong công ty này, hoặc với ông chủ này. Vì vậy, nếu bạn

want to use this in a sentence, you can say: "My boss plays favourites." Okay?

muốn sử dụng điều này trong một câu, bạn có thể nói: "My boss Playing favourites." Được chứ?

Now, the next expression is: "overly critical". So, "overly" is another way

Bây giờ, biểu thức tiếp theo là: " chỉ trích quá mức". Vì vậy, "overly" là một cách khác

to say "too" — "t–⁠o–⁠o". You've heard of "too much" — "too" or "overly". You

để nói "too" — "t–⁠o–⁠o". Bạn đã nghe nói về "quá nhiều" - "too" hoặc "overly". Bạn

can use either; you can say: "overly critical" or "too critical". They mean

có thể sử dụng một trong hai; bạn có thể nói: "quá quan trọng" hoặc "quá quan trọng". Họ có nghĩa là

the same thing. So, when somebody is "overly critical" or "too critical", it

điều tương tự. Vì vậy, khi ai đó "chỉ trích quá mức" hoặc "quá chỉ trích", điều đó

means they tell you what you do that is wrong, and they tell you what you do

có nghĩa là họ nói với bạn những gì bạn làm là sai và họ nói với bạn những gì bạn

that is wrong a lot. So, when you go to work, imagine your boss tells you: "Oh,

làm là sai rất nhiều. Vì vậy, khi bạn đi làm, hãy tưởng tượng sếp của bạn nói với bạn: "Ồ,

you made a mistake here. You didn't do this right. I don't know what your

bạn đã phạm sai lầm ở đây. Bạn đã làm điều này không đúng. Tôi không biết vấn đề của bạn

problem is — you made a mistake here. You can't do anything right." This is

là gì - bạn đã mắc lỗi ở đây. Bạn có thể' không làm bất cứ điều gì đúng." Đây là

someone who is "overly critical"; they only talk about problems. They never

một người "chỉ trích quá mức"; họ chỉ nói về các vấn đề. Họ không bao giờ

tell you what you are doing that is good or that is right. Okay? So, it's... if

nói cho bạn biết điều bạn đang làm là tốt hay điều đó là đúng. Được chứ? Vì vậy, đó là... nếu

this is feedback, good feedback, negative feedback — with "overly

đây là phản hồi, phản hồi tốt, phản hồi tiêu cực — với "

critical", you don't get any good feedback; you get all bad feedback. So,

chỉ trích thái quá", bạn sẽ không nhận được bất kỳ phản hồi tốt nào; bạn nhận được tất cả các thông tin phản hồi xấu. Vì vậy,

if you want to use this in a sentence, you can say: "My boss is

nếu bạn muốn sử dụng cụm từ này trong một câu, bạn có thể nói: "My boss is

overly-critical." So, it's an adjective, "overly-critical". Now, let's look at

over-critical." Vì vậy, nó là một tính từ, "quá quan trọng". Bây giờ, hãy xem xét

some other expressions we can use to describe our boss.

một số cách diễn đạt khác mà chúng ta có thể sử dụng để miêu tả sếp của mình.

Okay. So, maybe some of you out there have had a boss who is "too demanding".

Được chứ. Vì vậy, có thể một số bạn ngoài kia đã có một ông chủ "quá khắt khe".

And, again, "too" means the same thing as "overly", so you could even say:

Và, một lần nữa, "too" có nghĩa tương tự như "overly", vì vậy bạn thậm chí có thể nói:

"overly demanding" — both are possible. If your boss is "too demanding", this

"overly đòi hỏi" - cả hai đều có thể. Nếu sếp của bạn “quá khắt khe”, điều này

means that they want you to do a lot of work, but an unrealistic amount of work.

có nghĩa là họ muốn bạn làm nhiều việc, nhưng khối lượng công việc không thực tế.

So, there's too much work. Or they don't give you enough time to do the work. So,

Vì vậy, có quá nhiều công việc. Hoặc họ không cho bạn đủ thời gian để thực hiện công việc. Vì vậy,

"too demanding" means they're giving you way too much to do, and too little time

"quá khắt khe" có nghĩa là họ đang giao cho bạn quá nhiều việc phải làm và quá ít thời gian

to do it. So, we use this a lot when we're talking about bosses: "Oh, he was

để làm việc đó. Vì vậy, chúng ta sử dụng cụm từ này rất nhiều khi nói về sếp: "Ồ, anh

way too demanding.", "My boss is way too demanding." And this is an adjective.

ấy đòi hỏi quá cao.", "Ông chủ của tôi quá khắt khe." Và đây là một tính từ.

Okay? The next expression is when someone is "getting on your case". "To

Được chứ? Biểu hiện tiếp theo là khi ai đó đang "nhận lấy trường hợp của bạn". "Để

get on someone's case". So, this expression is when somebody — in this

có được trên trường hợp của ai đó". Vì vậy, cách diễn đạt này là khi ai đó — trong

case, your boss; you can also use this when you're talking about your parents,

trường hợp này là sếp của bạn; bạn cũng có thể sử dụng cụm từ này khi nói về cha mẹ,

or your teacher, or somebody else — they keep asking you or bothering you about

giáo viên hoặc ai đó khác — họ liên tục hỏi bạn hoặc làm phiền bạn về

doing something. Okay? So, for example: "My boss is getting on my case about

việc gì đó. Được chứ? Vì vậy, ví dụ: "Sếp của tôi đang phản đối trường hợp của tôi về

coming into work late." So, maybe in that case, your boss should be on your

việc đi làm muộn." Vì vậy, có thể trong trường hợp đó, sếp của bạn nên đứng về phía

case. But people are annoyed when someone is "on their case" — it means

bạn. Nhưng mọi người cảm thấy khó chịu khi ai đó "về trường hợp của họ" - điều đó có nghĩa là

somebody keeps saying the same thing to them, which people find annoying. So,

ai đó cứ nói điều tương tự với họ, điều mà mọi người cảm thấy khó chịu. Vì vậy,

bothering or frequently asking you about something. So, "getting on your case".

làm phiền hoặc thường xuyên hỏi bạn về điều gì đó. Vì vậy, "nhận được trên trường hợp của bạn".

The next expression I really like is "power-trip". So, we often say "on" —

Thành ngữ tiếp theo tôi thực sự thích là "power-trip". Vì vậy, chúng ta thường nói "on" -

that's a preposition — "on a power-trip". So, what does it mean to be

đó là một giới từ - "on a power-trip". Vậy,

"on a power-trip"? Well, if you are "on a power-trip", what it means is that you

"on a power-trip" nghĩa là gì? Chà, nếu bạn đang "on a power-trip", điều đó có nghĩa là bạn

have become very bossy, very arrogant, not nice. Okay? So, you become maybe a

đã trở nên rất hách dịch, rất kiêu ngạo, không tử tế. Được chứ? Vì vậy, bạn có thể trở nên

bit nasty. Maybe you're abusive to people, you say things that aren't nice,

hơi khó chịu. Có thể bạn lăng mạ mọi người, bạn nói những điều không tốt đẹp

and you do it because you have a lot of power. So, for some people, when they

và bạn làm điều đó vì bạn có nhiều quyền lực. Vì vậy, đối với một số người, khi họ

get power, we say in English: "It goes to their head", meaning that suddenly

có được quyền lực, chúng ta nói bằng tiếng Anh: "It go to their head", nghĩa là bỗng nhiên

they have this power, so they feel like they can treat people badly just because

họ có quyền lực này, nên họ cảm thấy mình có thể đối xử tệ bạc với mọi người chỉ vì

they can, because they have power. So, we call that "being on a power-trip".

họ có thể, vì họ có quyền lực. . Vì vậy, chúng tôi gọi đó là "đang trong một chuyến đi quyền lực".

So, if I wanted to use an example, I could say, you know: "I saw my boss this

Vì vậy, nếu tôi muốn lấy một ví dụ, tôi có thể nói, bạn biết đấy: "Sáng nay tôi gặp sếp của

morning; she was on a power-trip. She yelled at all the employees for no good

mình;

reason. My boss was on a power-trip."

-chuyến đi chơi."

The next expression: "anal retentive". You can also say: "anal". This comes

Biểu thức tiếp theo: "hậu môn giữ lại". Bạn cũng có thể nói: "hậu môn". Điều này bắt nguồn

from... it's an older word that comes from Freud — if you're interested in

từ... đó là một từ cũ hơn xuất phát từ Freud - nếu bạn quan tâm đến

psychology; but if not, that's okay. We use the word "anal" when we're talking

tâm lý học; nhưng nếu không, thì không sao. Chúng tôi sử dụng từ "hậu môn" khi nói

about someone who is obsessed with details. Sorry. So, "anal retentive" or

về một người bị ám ảnh bởi các chi tiết. Xin lỗi. Vì vậy, "anal retentive" hoặc

"anal" — you can use either — is a person who is strict, obsessed with

"anal" — bạn có thể sử dụng một trong hai — là một người nghiêm khắc, bị ám ảnh bởi các

details, and it's annoying to other people. So, for example, I could say:

chi tiết và gây khó chịu cho người khác. Vì vậy, chẳng hạn, tôi có thể nói:

"My boss is so anal. She made me rewrite the report ten times because she wanted

"Sếp của tôi thật hậu đậu. Cô ấy bắt tôi viết lại báo cáo mười lần vì cô ấy muốn

it done her way." So, that means she's very strict. She's obsessed with the

nó được thực hiện theo cách của mình." Vì vậy, điều đó có nghĩa là cô ấy rất nghiêm khắc. Cô ấy bị ám ảnh bởi các

details. "She's very anal." Or: "My boss is very anal. He wants me to do reports

chi tiết. "Cô ấy rất hậu môn." Hoặc: "Sếp của tôi rất khó tính. Ông ấy muốn tôi làm báo cáo

in this way, even though they take a lot more time. He's very strict." So, we can

theo cách này, mặc dù chúng mất nhiều thời gian hơn. Ông ấy rất nghiêm khắc." Vì vậy, chúng ta có thể

use this, again, when somebody is obsessed with details that we think

sử dụng điều này một lần nữa khi ai đó bị ám ảnh bởi những chi tiết mà chúng ta nghĩ

don't really matter. Okay. Now let's look at... We've looked at a whole bunch

không thực sự quan trọng. Được chứ. Bây giờ hãy xem... Chúng ta đã xem xét rất

of negative ways to describe our boss; now it's time to describe the bosses we

nhiều cách tiêu cực để mô tả sếp của mình; bây giờ là lúc để mô tả những ông chủ mà chúng ta

love — positive ways to describe our bosses because some bosses are amazing,

yêu thích — những cách tích cực để mô tả những ông chủ của chúng ta bởi vì một số ông chủ rất tuyệt vời,

so let's hear some expressions to do that.

vì vậy hãy nghe một số cách diễn đạt để làm điều đó.

Okay. So, the list of positive characteristics of a boss is a lot

Được chứ. Vì vậy, danh sách các đặc điểm tích cực của một ông chủ

smaller — not because, you know, there aren't good bosses out there. There are

nhỏ hơn rất nhiều - không phải vì bạn biết đấy, không có những ông chủ tốt ngoài kia. Có

a lot of amazing bosses, but I find that people don't spend as much time talking

rất nhiều ông chủ tuyệt vời, nhưng thật không may, tôi thấy rằng mọi người không dành nhiều thời gian để nói

about amazing bosses, unfortunately. Usually when you talk about an amazing

về những ông chủ tuyệt vời. Thông thường khi nói về một người sếp tuyệt vời

boss, you just say: "Oh, my boss is wonderful. I love her.", "My boss is

, bạn chỉ nói: "Ồ, sếp của tôi thật tuyệt vời. Tôi yêu cô ấy.", "Sếp của tôi

amazing. He's... he's great." So, I find that people don't spend as much time

thật tuyệt vời. Anh ấy... anh ấy thật tuyệt vời." Vì vậy, tôi thấy rằng mọi người không dành nhiều thời gian

talking about really good bosses, which is sad; they should. But I find usually,

để nói về những ông chủ thực sự tốt, điều đó thật đáng buồn; họ nên. Nhưng tôi thấy thông thường,

you spend a lot more time talking about the bosses you don't like. So, on this

bạn dành nhiều thời gian hơn để nói về những ông chủ mà bạn không thích. Vì vậy, trong

list, I have five... five expressions or words that people would use to talk

danh sách này, tôi có năm... năm thành ngữ hoặc từ mà mọi người sẽ dùng để nói

about a very good boss. The first one is "supportive". Okay? If I want to talk

về một người sếp rất tốt. Cái đầu tiên là "ủng hộ". Được chứ? Nếu tôi muốn nói

about how great my boss is, I might say: "She is so supportive", which means

về việc sếp của tôi tuyệt vời như thế nào, tôi có thể nói: "She is so supports", nghĩa là

she's very helpful, she's very encouraging. She is "supportive"; you

cô ấy rất hữu ích, cô ấy rất khích lệ. Cô ấy là "ủng hộ"; bạn

feel like you can trust her because she is very supportive of you. So, this is a

cảm thấy mình có thể tin tưởng cô ấy vì cô ấy rất ủng hộ bạn. Vì vậy, đây là

common way to talk about good bosses. We might also talk about a good boss as

cách phổ biến để nói về những người sếp tốt. Chúng ta cũng có thể nói về một ông chủ tốt là

"approachable". So, "approachable" — if you notice, part of the word is

"dễ gần". Vì vậy, "có thể tiếp cận" - nếu bạn để ý, một phần của từ này là

"approach" and then "able". "Approachable" means someone who is easy

"tiếp cận" và sau đó là "có thể". "Có thể tiếp cận" có nghĩa là người

to talk to and who is very friendly. When we see someone who is

dễ nói chuyện và rất thân thiện. Khi chúng ta thấy ai đó

"approachable", it's easy for us to, you know, tell them about the work or to

"dễ gần", bạn biết đấy, chúng ta dễ dàng nói với họ về công việc hoặc

talk to them about anything. Some people are not "approachable"; they're very

nói chuyện với họ về bất cứ điều gì. Một số người không "dễ gần"; họ rất

intimidating, and talking to them is really... you feel very nervous. This is

đáng sợ, và nói chuyện với họ thực sự... bạn cảm thấy rất lo lắng. Điều này

opposite of an "approachable person". An "approachable person" is someone who's

trái ngược với một "người có thể tiếp cận". "Người dễ gần" là người

very warm and friendly, and easy to talk to. So, I could say: "My manager is very

rất ấm áp, thân thiện và dễ nói chuyện. Vì vậy, tôi có thể nói: "Người quản lý của tôi rất dễ

approachable; I can ask her anything, and there's no problem."

gần; tôi có thể hỏi cô ấy bất cứ điều gì và không có vấn đề gì cả."

The next expression we use a lot when we talk about bosses is the word "mentor".

Thành ngữ tiếp theo chúng ta sử dụng rất nhiều khi nói về các ông chủ là từ "người cố vấn".

So, while "supportive" and "approachable" are adjectives, the word

Vì vậy, trong khi "hỗ trợ" và "có thể tiếp cận" là tính từ, từ

"mentor" is a noun. So, we would say: "a mentor". So, if my boss is "a mentor" to

"người cố vấn" là danh từ. Vì vậy, chúng tôi sẽ nói: "một người cố vấn". Vì vậy, nếu sếp là “người cố vấn” cho

me, that means that my boss is in a position where they spend time training

tôi, nghĩa là sếp ở vị trí mà họ dành thời gian đào tạo

me, they spend time giving me advice; and most importantly, they spend a lot

tôi, họ dành thời gian cho tôi lời khuyên; và quan trọng nhất, họ dành nhiều

of time to help me grow and develop my skills. So, not all bosses are

thời gian để giúp tôi trưởng thành và phát triển các kỹ năng của mình. Thế nên, không phải sếp nào cũng là

"mentors". But "a mentor" is a boss who really focuses on how to make you grow,

“cố vấn”. Nhưng "người cố vấn" là một ông chủ thực sự tập trung vào việc làm thế nào để giúp bạn phát triển

and be the best employee or person you can be. So, if you find a good "mentor"

và trở thành nhân viên hoặc người tốt nhất mà bạn có thể trở thành. Vì vậy, nếu bạn tìm được một "người cố vấn" tốt

— that is an amazing thing in life. The next word is "professional". We often

- đó là một điều tuyệt vời trong cuộc sống. Từ tiếp theo là "chuyên nghiệp". Chúng ta thường

use the word "professional" to describe bosses, or even coworkers who dress well

dùng từ “chuyên nghiệp” để miêu tả những ông chủ, hay thậm chí là những đồng nghiệp ăn mặc bảnh bao

at work, who are very careful with what they say and what they do, who are

ở nơi làm việc, những người rất cẩn trọng trong lời nói và việc làm,

always on time, who are very considerate of other people's time, as well as who

luôn đúng giờ, rất quan tâm đến thời gian của người khác, như cũng như những

are very diplomatic or tactful. So, I've just said a lot of things, but

người rất ngoại giao hoặc khéo léo. Vì vậy, tôi vừa nói nhiều điều, nhưng thực ra

"professional" is actually... it's a big adjective, meaning it describes a lot of

"chuyên nghiệp" là... nó là một tính từ lớn, nghĩa là nó mô tả rất nhiều

different actions. So, someone who is "professional" is calm, they're fair,

hành động khác nhau. Vì vậy, một người “chuyên nghiệp” là người bình tĩnh, họ công bằng,

they're very rational, they think well, and they're very diplomatic. So,

họ rất lý trí, họ suy nghĩ thấu đáo và họ rất ngoại giao. Vì vậy,

"professional", again, means many things. The main way to look at

"chuyên nghiệp", một lần nữa, có nghĩa là nhiều thứ. Cách chính để xem

"professional" is someone who's doing a really good job; and who, you know, is

"chuyên nghiệp" là ai đó đang làm một công việc thực sự tốt; và bạn biết đấy, ai đang

acting in a respectful and careful way at work. So, "professional" is a great

hành động một cách tôn trọng và cẩn thận trong công việc. Vì vậy, "chuyên nghiệp" là một điều tuyệt vời

Finally, the last word I wanted to look at is "fair". "Fair" means a boss who

Cuối cùng, từ cuối cùng tôi muốn xem xét là "công bằng". "Công bằng" có nghĩa là một ông chủ

acts in a way that's consistent with the rules. Remember I talked earlier about

way to describe a boss.

hành động theo cách phù hợp với các quy tắc. Hãy nhớ rằng tôi đã nói trước đó về

cách mô tả một ông chủ.

"playing favourites", where some bosses say: "Oh, I like this person, so I'm

“chơi bời”, khi mà một số ông chủ nói: “Ồ, tôi thích người này, vì vậy tôi

going to treat them better than this person"? A boss who is "fair" does not

sẽ đối xử với họ tốt hơn người này”? Một ông chủ "công bằng" không

"play favourites"; they treat everybody the same. Okay? They are "fair". So,

"chơi thiên vị"; họ đối xử với mọi người như nhau. Được chứ? Họ rất "công bằng". Vì vậy,

they have the same rules and they apply those rules to everyone the same; they

họ có những quy tắc giống nhau và họ áp dụng những quy tắc đó cho mọi người như nhau;

are very fair. So, if you want to describe your boss in a positive way,

họ rất công bằng. Vì vậy, nếu bạn muốn mô tả sếp của mình theo cách tích cực,

you might use some of these words. And before this, I taught you a whole bunch

bạn có thể sử dụng một số từ này. Và trước đó, tôi đã dạy bạn cả đống

of negative words to describe your boss. So, if you want to complain to your

từ tiêu cực để miêu tả sếp của bạn. Vì vậy, nếu bạn muốn phàn nàn với bạn

friends about your boss, or you know, just get some emotions expressed about

bè về sếp của mình, hoặc bạn biết đấy, chỉ cần bày tỏ một số cảm xúc

how you feel about work, you can use those words, too.

về cảm giác của bạn đối với công việc, bạn cũng có thể sử dụng những từ đó.

So, thank you for watching. I know we've covered a lot of expressions today. If

Vì vậy, cảm ơn bạn đã xem. Tôi biết hôm nay chúng ta đã đề cập đến rất nhiều biểu thức. Nếu

you want to practice what you've learned in this video, you can visit us at

bạn muốn thực hành những gì bạn đã học được trong video này, bạn có thể ghé thăm chúng tôi tại

www.engvid.com. And there, you can actually take a quiz to make sure you

www.engvid.com. Và ở đó, bạn thực sự có thể làm một bài kiểm tra để đảm bảo rằng bạn

understand the meaning of all the words I've taught to you today. You can also

hiểu nghĩa của tất cả các từ mà tôi đã dạy cho bạn hôm nay. Bạn cũng có thể

subscribe to my channel. Don't forget to ring the bell. There, you will find a

đăng ký kênh của tôi. Đừng quên rung chuông. Ở đó, bạn sẽ tìm thấy

whole bunch of information on all sorts of different topics from writing, to

rất nhiều thông tin về đủ loại chủ đề khác nhau từ viết,

listening, to pronunciation — all sorts of different topics that can really help

nghe, phát âm — tất cả các loại chủ đề khác nhau thực sự có thể giúp

you to learn and improve your English. Finally, you can visit me at

bạn học và cải thiện tiếng Anh của mình. Cuối cùng, bạn có thể ghé thăm tôi tại

www.teacheremma.com. And there, you can find more resources and learn more about

www.teacheremma.com. Và ở đó, bạn có thể tìm thấy nhiều tài nguyên hơn và tìm hiểu thêm về

me. So, thank you so much for watching; and until next time, take care.

tôi. Vì vậy, cảm ơn bạn rất nhiều vì đã xem; và cho đến thời gian tiếp theo, chăm sóc.