How to talk about your boss in English

Hello. My name is Emma; and in today's video, we are going to talk about words

안녕하세요. 내 이름은 엠마입니다; 그리고 오늘 영상에서는 상사를 묘사할 때 사용할 수 있는 단어와 어휘에 대해 이야기해보려고 합니다

and vocabulary you can use when describing your boss. So, if you've ever

. 따라서

had a job, or you're planning on getting a job in the future, or if you like to

직업을 가졌거나 미래에 직업을 구할 계획이거나

watch movies or TV shows, a lot of these expressions you'll... you'll hear or you

영화나 TV 쇼를 보는 것을 좋아한다면 이러한 표현을 많이 듣게 될 것입니다. 또는

might even use. So, let's get started with a warning. Okay? I'm going to teach

사용할 수도 있습니다. 이제 경고부터 시작하겠습니다. 좋아요?

you a lot of common expressions, and some of them are very negative, which

자주 사용하는 표현을 많이 가르쳐 드릴게요. 그 중 일부는 매우 부정적인 표현입니다. 즉, 상사

means: Do not say these expressions to your boss. Okay? So, these expressions

에게 이러한 표현을 말하지 마세요 . 좋아요? 따라서 이러한 표현은

are the ones you use when you're talking to your friends about your boss, when

상사에 대해 친구들과 이야기할 때,

you're complaining about your boss to maybe your close colleagues or your

가까운 동료나

family; they're not for you to tell your boss: "I think you're blank." Okay?

가족에게 상사에 대해 불평할 때 사용하는 표현입니다. 그들은 당신이 당신의 상사에게 "나는 당신이 비어 있다고 생각합니다. "라고 말하는 것이 아닙니다. 좋아요?

Because a lot of these are common expressions, but they are a little bit

이 중 많은 것들이 일반적인 표현이지만 약간

negative. So, with that warning, let's get started.

부정적이기 때문입니다. 따라서 해당 경고와 함께 시작하겠습니다.

The first expression I want to teach you is one that is used a lot today, and

첫 번째로 가르쳐드릴 표현은 오늘날 많이 사용되는

that word is "micromanager". Okay, so "micro" means small, and then we have

표현인 "micromanager"입니다. 자, "마이크로"는 작은 것을 의미하고

the word "manager". A "micromanager" is a boss that tries to control everything.

"관리자"라는 단어가 있습니다. "마이크로 매니저"는 모든 것을 통제하려는 보스입니다.

Okay? So, you have your job, you're trying to do your work, but your boss

좋아요? 그래서 당신은 직업이 있고 당신의 일을 하려고 노력하고 있지만 당신의 상사는

keeps trying to control all aspects of your work. So, they closely watch you

계속해서 당신의 일의 모든 측면을 통제하려고 합니다 . 그래서 그들은 항상 당신을 면밀히 관찰하고

all the time, they don't trust you; they try to control all aspects of what you

당신을 신뢰하지 않습니다. 그들은 당신이 하는 일의 모든 측면을 통제하려고 합니다

do. So, this type of boss is a "micromanager". And a lot of people find

. 따라서 이러한 유형의 보스는 "micromanager"입니다. 그리고 많은 사람들이

"micromanagers" annoying or difficult to work with. Okay? So, if you want this

"마이크로 매니저"가 짜증나거나 작업하기 어렵다고 생각합니다. 좋아요? 따라서 이것을

used in a sentence, you could say: "My boss is a micromanager". "Micromanager"

문장으로 사용하려면 "My boss is a micromanager"라고 말할 수 있습니다. "마이크로매니저"는

is a noun. The next expression is the expression: "to play favourites". I have

명사입니다. 다음 표현은 "좋아하는 것을 연주하다"라는 표현입니다.

the Canadian or British spelling of "favourites" here. If you're living in

여기에 "즐겨찾기"라는 캐나다식 또는 영국식 철자가 있습니다. 미국에 거주하는 경우

the US, you don't need the "u" here. "Play favourites". What does it mean "to

여기에 "u"가 필요하지 않습니다. "즐겨찾기 재생". "

play favourites"? A boss who "plays favourites" is a boss who shows they

즐겨찾기를 플레이하다"는 무슨 뜻인가요? " 편애하는" 상사는

like some people better than others. So, some people they might give special

어떤 사람을 다른 사람보다 더 좋아한다는 것을 보여주는 상사입니다. 그래서 어떤 사람들은 특별한 대우를 받을 수도 있습니다

treatment to; maybe they let them leave work early, or maybe they choose them

. 일찍 퇴근하게 하거나

for the best assignments. So, someone who "plays favourites" is someone who

최고의 과제를 위해 그들을 선택할 수도 있습니다. 따라서 "편애하는" 사람은 다른

gives better treatment to some employees instead of others. So, there's no equal.

직원 대신 일부 직원에게 더 나은 대우를 제공하는 사람입니다 . 따라서 평등은 없습니다.

Okay? People are not equal in... in this company, or with this boss. So, if you

좋아요? 사람들은 이 회사에서, 또는 이 상사와 동등하지 않습니다. 따라서

want to use this in a sentence, you can say: "My boss plays favourites." Okay?

이것을 문장으로 사용하고 싶다면 이렇게 말할 수 있습니다. "My boss plays favourites." 좋아요?

Now, the next expression is: "overly critical". So, "overly" is another way

이제 다음 표현은 "지나치게 비판적"입니다. 따라서 "지나치게"는

to say "too" — "t–⁠o–⁠o". You've heard of "too much" — "too" or "overly". You

"너무"를 말하는 또 다른 방법입니다 — "t–⁠o–⁠o”. "너무 많이" — "너무" 또는 "지나치게"라는 말을 들어보셨을 것입니다.

can use either; you can say: "overly critical" or "too critical". They mean

둘 중 하나를 사용할 수 있습니다. "지나치게 비판적" 또는 "너무 비판적"이라고 말할 수 있습니다. 그들은

the same thing. So, when somebody is "overly critical" or "too critical", it

같은 것을 의미합니다. 따라서 누군가가 "지나치게 비판적"이거나 "너무 비판적"이라면, 그것은

means they tell you what you do that is wrong, and they tell you what you do

그들이 당신이 하는 일이 잘못되었다고 말하고 당신이 하는 일이

that is wrong a lot. So, when you go to work, imagine your boss tells you: "Oh,

많이 잘못되었다고 말하는 것을 의미합니다. 그래서 당신이 일하러 갈 때 당신의 상사가 당신에게 "아,

you made a mistake here. You didn't do this right. I don't know what your

당신은 여기서 실수를 했습니다. 당신은 이것을 제대로 하지 않았습니다. 당신의 문제가 무엇인지 모르겠습니다.

problem is — you made a mistake here. You can't do anything right." This is

아무것도 제대로 하지마." 이것은

someone who is "overly critical"; they only talk about problems. They never

"지나치게 비판적인" 사람입니다. 그들은 문제에 대해서만 이야기합니다. 그들은

tell you what you are doing that is good or that is right. Okay? So, it's... if

당신이 하는 일이 좋다 거나 옳다고 말하지 않습니다. 좋아요? 그래서...

this is feedback, good feedback, negative feedback — with "overly

이것이 피드백, 좋은 피드백, 부정적인 피드백이라면 — "지나치게

critical", you don't get any good feedback; you get all bad feedback. So,

비판적"이면 좋은 피드백을 얻을 수 없습니다 . 당신은 모든 나쁜 피드백을 받습니다. 따라서

if you want to use this in a sentence, you can say: "My boss is

이것을 문장으로 사용하려면 "My boss is

overly-critical." So, it's an adjective, "overly-critical". Now, let's look at

overly-critical."이라고 말할 수 있습니다. 그래서 "지나치게 비판적"이라는 형용사입니다. 이제 상사를 설명하는

some other expressions we can use to describe our boss.

데 사용할 수 있는 다른 표현을 살펴보겠습니다 .

Okay. So, maybe some of you out there have had a boss who is "too demanding".

좋아요. 따라서 여러분 중 일부는 "너무 요구하는" 상사가 있을 수 있습니다.

And, again, "too" means the same thing as "overly", so you could even say:

그리고 다시 "too"는 "지나치게"와 같은 의미이므로

"overly demanding" — both are possible. If your boss is "too demanding", this

"지나치게 요구하다"라고 말할 수도 있습니다. 둘 다 가능합니다. 당신의 상사가 "너무 많은 것을 요구한다"는 것은

means that they want you to do a lot of work, but an unrealistic amount of work.

그들이 당신이 많은 일을 하기를 원하지만 비현실적인 양의 일을 하기를 원한다는 것을 의미합니다.

So, there's too much work. Or they don't give you enough time to do the work. So,

그래서 일이 너무 많습니다. 또는 그들은 당신에게 일을 할 충분한 시간을 주지 않습니다. 따라서

"too demanding" means they're giving you way too much to do, and too little time

"너무 까다롭다"는 것은 그들이 당신에게 할 일은 너무 많고 시간은 너무 적게 준다는 것을 의미합니다

to do it. So, we use this a lot when we're talking about bosses: "Oh, he was

. 그래서 우리는 상사에 대해 이야기할 때 이것을 많이 사용합니다. "아, 그는

way too demanding.", "My boss is way too demanding." And this is an adjective.

너무 요구가 많았어요." 그리고 이것은 형용사입니다.

Okay? The next expression is when someone is "getting on your case". "To

좋아요? 다음 표현은 누군가가 "getting on your case"일 때입니다. "

get on someone's case". So, this expression is when somebody — in this

누군가의 사건에 착수하기 위해". 따라서 이 표현은 누군가가 있을 때입니다. 이

case, your boss; you can also use this when you're talking about your parents,

경우에는 당신의 상사입니다. 당신은 또한 당신이 당신의 부모님

or your teacher, or somebody else — they keep asking you or bothering you about

이나 선생님, 또는 다른 누군가에 대해 이야기할 때 이것을 사용할 수 있습니다

doing something. Okay? So, for example: "My boss is getting on my case about

. 좋아요? 예를 들면 다음과 같습니다

coming into work late." So, maybe in that case, your boss should be on your

. 그래서 아마도 그 경우에는 당신의 상사가 당신의 사건에 있어야 할 것입니다

case. But people are annoyed when someone is "on their case" — it means

. 그러나 사람들은 누군가가 "그들의 사건에 대해" 있을 때 짜증이 납니다. 그것은

somebody keeps saying the same thing to them, which people find annoying. So,

누군가가 그들에게 같은 말을 계속해서 말하는 것을 의미하며 , 사람들은 그것을 짜증나게 합니다. 그래서

bothering or frequently asking you about something. So, "getting on your case".

귀찮게 하거나 자주 무언가에 대해 묻는다 . 그래서, "당신의 사건에 착수".

The next expression I really like is "power-trip". So, we often say "on" —

다음으로 제가 정말 좋아하는 표현은 "파워 트립"입니다. 그래서 우리는 종종 "on"이라고 말합니다. 전치사입니다.

that's a preposition — "on a power-trip". So, what does it mean to be

"on a power-trip"입니다. 그렇다면

"on a power-trip"? Well, if you are "on a power-trip", what it means is that you

"파워 트립"이란 무엇을 의미합니까? 음, 만약 당신이 " 권력 여행 중"이라면, 그것이 의미하는 바는 당신이

have become very bossy, very arrogant, not nice. Okay? So, you become maybe a

매우 우두머리가 되고, 매우 거만해지고, 친절하지 않다는 것입니다. 좋아요? 그래서, 당신은 아마

bit nasty. Maybe you're abusive to people, you say things that aren't nice,

조금 더럽게 될 것입니다. 어쩌면 당신은 사람들에게 욕을 하고 , 좋지 않은 말을 하고,

and you do it because you have a lot of power. So, for some people, when they

당신이 많은 권력을 가지고 있기 때문에 그렇게 하는 것일 수도 있습니다 . 그래서 어떤 사람들은

get power, we say in English: "It goes to their head", meaning that suddenly

권력을 잡으면 영어로 "It gos to their head"라고 말합니다. 즉, 갑자기

they have this power, so they feel like they can treat people badly just because

권력을 가지게 되었다는 뜻입니다. 그래서 그들은 권력이 있기 때문에 사람들을 함부로 대할 수 있다는 느낌을 받습니다.

they can, because they have power. So, we call that "being on a power-trip".

. 그래서 우리는 그것을 "파워 트립 중"이라고 부릅니다.

So, if I wanted to use an example, I could say, you know: "I saw my boss this

예를 들어보자면 이렇게 말할 수 있습니다. "오늘 아침에 제 상사를 봤습니다

morning; she was on a power-trip. She yelled at all the employees for no good

. 그녀는 권력에 휘둘리고 있었습니다. 그녀는 정당한 이유 없이 모든 직원에게 소리를 질렀습니다

reason. My boss was on a power-trip."

. 제 상사는 권력을 쥐고 있었습니다. -여행."

The next expression: "anal retentive". You can also say: "anal". This comes

다음 표현: "항문 유지". "항문"이라고 말할 수도 있습니다. 이것은

from... it's an older word that comes from Freud — if you're interested in

... 프로이트에서 나온 오래된 단어입니다 . 심리학에 관심이 있다면

psychology; but if not, that's okay. We use the word "anal" when we're talking

; 하지만 그렇지 않다면 괜찮습니다. 우리는 세부 사항에 집착하는 사람에 대해 이야기할 때 "항문"이라는 단어를 사용합니다

about someone who is obsessed with details. Sorry. So, "anal retentive" or

. 죄송합니다. 따라서 "anal retentive" 또는

"anal" — you can use either — is a person who is strict, obsessed with

"anal"은 어느 쪽이든 사용할 수 있습니다. 엄격하고 세부 사항에 집착하는 사람이며

details, and it's annoying to other people. So, for example, I could say:

다른 사람들을 짜증나게 합니다. 예를 들어,

"My boss is so anal. She made me rewrite the report ten times because she wanted

"내 상사는 너무 변태적이야. 그녀는 자신의 방식대로 보고서를 작성하기를 원했기 때문에 내가 보고서를 열 번이나 다시 쓰게 했다

it done her way." So, that means she's very strict. She's obsessed with the

."라고 말할 수 있습니다. 그래서 그녀는 매우 엄격하다는 것을 의미합니다. 그녀는 세부 사항에 집착합니다

details. "She's very anal." Or: "My boss is very anal. He wants me to do reports

. "그녀는 매우 항문입니다." 또는: "내 상사는 매우 항문이 심합니다. 그는 시간이 더

in this way, even though they take a lot more time. He's very strict." So, we can

많이 걸리더라도 내가 이런 방식으로 보고하기를 원합니다 . 그는 매우 엄격합니다." 그래서 우리는

use this, again, when somebody is obsessed with details that we think

누군가가 우리가 별로 중요하지 않다고 생각하는 세부 사항에 집착할 때 이것을 다시 사용할 수 있습니다

don't really matter. Okay. Now let's look at... We've looked at a whole bunch

. 좋아요. 이제 살펴봅시다... 우리는

of negative ways to describe our boss; now it's time to describe the bosses we

우리 상사를 묘사하는 부정적인 방법을 많이 살펴보았습니다. 이제 우리가 사랑하는 상사에 대해 설명할 시간입니다.

love — positive ways to describe our bosses because some bosses are amazing,

어떤 상사는 대단하기 때문에 긍정적인 방법으로 상사를 설명할 수 있습니다. 그렇게

so let's hear some expressions to do that.

하기 위한 몇 가지 표현을 들어봅시다 .

Okay. So, the list of positive characteristics of a boss is a lot

좋아요. 따라서 상사의 긍정적인 특성 목록은 훨씬

smaller — not because, you know, there aren't good bosses out there. There are

적습니다. 좋은 상사가 없기 때문이 아닙니다.

a lot of amazing bosses, but I find that people don't spend as much time talking

놀라운 상사가 많이 있지만 불행히도 사람들은 놀라운 상사에 대해 이야기하는 데 많은 시간을 할애하지 않습니다

about amazing bosses, unfortunately. Usually when you talk about an amazing

. 보통 멋진 상사에 대해 이야기할 때

boss, you just say: "Oh, my boss is wonderful. I love her.", "My boss is

"오, 우리 상사는 훌륭해. 나는 그녀를 사랑해.", "우리 상사는

amazing. He's... he's great." So, I find that people don't spend as much time

대단해. 그래서 저는 사람들이 정말 좋은 상사에 대해 이야기하는 데 많은 시간을 할애하지 않는다는 것을 알게 되었습니다.

talking about really good bosses, which is sad; they should. But I find usually,

그들은해야. 하지만 일반적으로 당신은 당신이 좋아하지 않는 상사에

you spend a lot more time talking about the bosses you don't like. So, on this

대해 이야기하는 데 훨씬 더 많은 시간을 보냅니다 . 그래서 이

list, I have five... five expressions or words that people would use to talk

목록에는 사람들이 아주 좋은 상사에 대해 이야기할 때 사용하는 5...5개의 표현이나 단어가 있습니다

about a very good boss. The first one is "supportive". Okay? If I want to talk

. 첫 번째는 "지원"입니다. 좋아요?

about how great my boss is, I might say: "She is so supportive", which means

내 상사가 얼마나 훌륭한지 이야기하고 싶다면 "그녀는 매우 지원적입니다"라고 말할 수 있습니다. 즉,

she's very helpful, she's very encouraging. She is "supportive"; you

그녀는 매우 도움이 되고 매우 고무적입니다. 그녀는 "지지"합니다. 그녀가 당신을 매우지지하기

feel like you can trust her because she is very supportive of you. So, this is a

때문에 그녀를 믿을 수 있다고 느낍니다 . 그래서 이것은

common way to talk about good bosses. We might also talk about a good boss as

좋은 상사에 대해 이야기하는 일반적인 방법입니다. 우리는 또한 좋은 상사에 대해

"approachable". So, "approachable" — if you notice, part of the word is

"가까이 갈 수 있는" 것으로 말할 수 있습니다. 따라서 "접근 가능" — 알아차리면 단어의 일부는

"approach" and then "able". "Approachable" means someone who is easy

"접근"과 "가능"입니다. "Approachable"은 대화하기 쉽고 매우 친근한 사람을 의미합니다

to talk to and who is very friendly. When we see someone who is

. 우리가

"approachable", it's easy for us to, you know, tell them about the work or to

"가까이 갈 수 있는" 사람을 보면, 그들에게 일에 대해 이야기하거나

talk to them about anything. Some people are not "approachable"; they're very

무엇이든 이야기하기가 쉽습니다. 어떤 사람들은 "접근할 수 없습니다"; 그들은 매우

intimidating, and talking to them is really... you feel very nervous. This is

위협적이며 그들과 대화하는 것은 정말... 당신은 매우 긴장합니다. 이것은

opposite of an "approachable person". An "approachable person" is someone who's

"접근 가능한 사람"의 반대입니다. "접근하기 쉬운 사람"은

very warm and friendly, and easy to talk to. So, I could say: "My manager is very

매우 따뜻하고 친근하며 대화하기 쉬운 사람입니다 . 그래서 저는 이렇게 말할 수 있었습니다. "제 매니저는 매우

approachable; I can ask her anything, and there's no problem."

접근하기 쉽습니다. 그녀에게 무엇이든 물어볼 수 있고 문제가 없습니다." 상사에 대해 이야기할

The next expression we use a lot when we talk about bosses is the word "mentor".

때 많이 사용하는 다음 표현은 "멘토"라는 단어입니다.

So, while "supportive" and "approachable" are adjectives, the word

따라서 "지지하는"과 "접근 가능한"은 형용사인 반면

"mentor" is a noun. So, we would say: "a mentor". So, if my boss is "a mentor" to

"멘토"라는 단어는 명사입니다. 그래서 우리는 " 멘토"라고 말할 것입니다. 따라서 내 상사가 나에게 "멘토"라면

me, that means that my boss is in a position where they spend time training

내 상사가 나를 교육하고 조언을 제공하는 데 시간을 보내는 위치에 있다는 의미입니다.

me, they spend time giving me advice; and most importantly, they spend a lot

그리고 가장 중요한 것은 그들이

of time to help me grow and develop my skills. So, not all bosses are

제 능력을 키우고 개발하는 데 많은 시간을 할애한다는 것입니다 . 따라서 모든 상사가

"mentors". But "a mentor" is a boss who really focuses on how to make you grow,

"멘토"는 아닙니다. 하지만 "멘토"는 당신을 성장시키고

and be the best employee or person you can be. So, if you find a good "mentor"

당신이 될 수 있는 최고의 직원 또는 사람이 되도록 하는 방법에 정말로 집중하는 상사입니다. 따라서 좋은 "멘토"를 찾는다면

— that is an amazing thing in life. The next word is "professional". We often

그것은 인생에서 놀라운 일입니다. 다음 단어는 "전문"입니다.

use the word "professional" to describe bosses, or even coworkers who dress well

직장에서 옷을 잘 입고, 말과 행동에

at work, who are very careful with what they say and what they do, who are

매우 신중하고,

always on time, who are very considerate of other people's time, as well as who

항상 시간을 잘 지키고, 다른 사람의 시간을 매우 배려하는,

are very diplomatic or tactful. So, I've just said a lot of things, but

매우 외교적이거나 재치있는 사람. 그래서 제가 방금 많은 것을 말했지만

"professional" is actually... it's a big adjective, meaning it describes a lot of

"전문적"은 실제로... 그것은 많은

different actions. So, someone who is "professional" is calm, they're fair,

다른 행동을 설명하는 큰 형용사입니다. 그래서 "전문적"인 사람은 침착하고, 공평하고,

they're very rational, they think well, and they're very diplomatic. So,

매우 합리적이고, 잘 생각하고, 매우 외교적입니다. 따라서

"professional", again, means many things. The main way to look at

"전문가"는 다시 많은 것을 의미합니다 .

"professional" is someone who's doing a really good job; and who, you know, is

"전문가"를 보는 주된 방법은 정말 잘하는 사람입니다. 직장에서

acting in a respectful and careful way at work. So, "professional" is a great

예의 바르고 조심스럽게 행동하는 사람 . 그래서 "전문적"은 훌륭합니다

Finally, the last word I wanted to look at is "fair". "Fair" means a boss who

. 마지막으로 제가보고 싶었던 단어는 "공정하다"입니다. "공정한"은 규칙

acts in a way that's consistent with the rules. Remember I talked earlier about

way to describe a boss.

과 일치하는 방식으로 행동하는 상사를 의미합니다 . 앞서 보스를 설명하는 방법에 대해 이야기한 것을 기억하십시오

.

"playing favourites", where some bosses say: "Oh, I like this person, so I'm

일부 상사가 "아, 나는이 사람이 좋아서이 사람

going to treat them better than this person"? A boss who is "fair" does not

보다 더 잘 대할 것입니다 "라고 말하는 "편리한 플레이"? "공정한" 보스는

"play favourites"; they treat everybody the same. Okay? They are "fair". So,

"편리한 척"하지 않습니다. 그들은 모든 사람을 똑같이 대합니다 . 좋아요? 그들은 "공정"합니다. 그래서

they have the same rules and they apply those rules to everyone the same; they

그들은 같은 규칙을 가지고 있고 그 규칙을 모든 사람에게 동일하게 적용합니다. 그들은

are very fair. So, if you want to describe your boss in a positive way,

매우 공정합니다. 따라서 상사를 긍정적인 방식으로 설명하고 싶다면

you might use some of these words. And before this, I taught you a whole bunch

다음 단어 중 일부를 사용할 수 있습니다. 그리고 그 전에, 나는

of negative words to describe your boss. So, if you want to complain to your

당신의 상사를 묘사하기 위해 많은 부정적인 단어를 가르쳤습니다. 따라서

friends about your boss, or you know, just get some emotions expressed about

상사에 대해 친구에게 불평하고 싶거나 업무에 대한 느낌에 대한 감정을 표현하는 경우

how you feel about work, you can use those words, too.

에도 해당 단어를 사용할 수 있습니다.

So, thank you for watching. I know we've covered a lot of expressions today. If

그럼 시청해주셔서 감사합니다. 오늘 우리가 많은 표현을 다루었다는 것을 압니다.

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