Learn English with the News | 58 Advanced Words and Phrases

In this lesson, you're going  to learn English with the news.

در این درس، می‌خواهید انگلیسی را با اخبار یاد بگیرید.

We're going to read a business news  article together so you can add 58  

ما می‌خواهیم یک مقاله اخبار کسب‌وکار را با هم بخوانیم تا بتوانید با استفاده از دستور زبان صحیح و تلفظ صحیح، 58

advanced words and phrases to your vocabulary  using correct grammar and correct pronunciation.

کلمه و عبارت پیشرفته را به دایره لغات خود اضافه کنید .

Welcome back to JForrest English.

به JForrest English خوش آمدید.

Of course, I'm Jennifer Nell.

البته من جنیفر نل هستم.

Let's get started.

بیایید شروع کنیم.

Let's review the headline.

بیایید تیتر را مرور کنیم.

Why personal health and Wellness  are key to business longevity?

چرا سلامت و تندرستی شخصی کلید طول عمر کسب و کار است؟

Do you know what key means in this context?

آیا می دانید کلید در این زمینه به چه معناست؟

Key means important, critical, or crucial.

کلید به معنای مهم، حیاتی یا حیاتی است.

Now this functions as an adjective.

اکنون این به عنوان یک صفت عمل می کند.

Notice you have the verb to be, which is plural  because there are two things health, Wellness.

توجه کنید که فعل to be را دارید که جمع است، زیرا دو چیز سلامتی وجود دارد، سلامتی.

But key doesn't have an S because  it functions as an adjective.

اما کلید S ندارد زیرا به عنوان یک صفت عمل می کند.

It would be the same if you replaced it  with R, important, critical, or crucial.

اگر آن را با R، مهم، حیاتی یا حیاتی جایگزین کنید، یکسان خواهد بود.

So still you conjugate your  verb to be singular or plural,  

بنابراین هنوز هم فعل خود را به صورت مفرد یا جمع می‌سازید،

but your adjective does not take an  S Now let's talk about longevity.

اما صفت شما علامت S نمی‌گیرد حالا بیایید در مورد طول عمر صحبت کنیم.

Notice that pronunciation long JJ.

به تلفظ طولانی JJ توجه کنید.

It has a JA sound long JA Jevity  javity, longevity, longevity.

دارای صدای JA طولانی JA Jevity javity, longevity, longevity.

This means lasting for a long time.

این به معنای ماندگاری طولانی مدت است.

So it means for the business to  last for a long time, so to exist.

بنابراین به این معنی است که کسب و کار برای مدت طولانی دوام می آورد، بنابراین وجود دارد.

Now if the word business were not  there, this could also be correct.

حالا اگر کلمه کسب و کار وجود نداشت، این هم می‌توانست درست باشد.

And it would mean your ability to last to  live for a long time because of course,  

و این بدان معناست که توانایی شما برای زنده ماندن برای مدت طولانی است، زیرا مطمئناً،

health and Wellness are key to longevity  for us to live for a long time.

سلامت و تندرستی کلید طول عمر است تا ما برای مدت طولانی زندگی کنیم.

So you can attach this to something specific  like a business or a company or even a product.

بنابراین می‌توانید آن را به چیزی خاص مانند یک کسب‌وکار، یک شرکت یا حتی یک محصول متصل کنید.

But without something specific, one would  assume that it's a person's longevity.

اما بدون چیز خاصی، می‌توان فرض کرد که طول عمر یک فرد است.

Don't worry about taking notes because I  summarize everything in a free lesson PDF.

نگران یادداشت برداری نباشید زیرا همه چیز را در یک PDF درس رایگان خلاصه می‌کنم.

You can find the link in the description.

می توانید لینک را در توضیحات پیدا کنید.

Now let's continue on here.

حالا بیایید اینجا را ادامه دهیم.

Notice it says key takeaways.

توجه کنید که می‌گوید خوراکی‌های کلیدی.

We know what key means, right?

ما می دانیم کلید به چه معناست، درست است؟

It's important, critical or crucial key.

این یک کلید مهم، حیاتی یا حیاتی است.

But what about this word takeaways?

اما در مورد این واژه غذای آماده چطور؟

Do you know what that means?

میدونی یعنی چی؟

Takeaways means points,  lessons or just information.

غذای آماده به معنای امتیاز، درس یا فقط اطلاعات است.

This is very commonly used in a business context.

این بسیار رایج در زمینه کسب و کار استفاده می شود.

You might start a presentation  or a call or a meeting by saying  

می‌توانید یک ارائه یا تماس یا جلسه را با گفتن اینکه

here are the key takeaways from the conference.

در اینجا نکات کلیدی کنفرانس هستند، شروع کنید.

And then you would list the most important  points or what you learned instead of key.

و سپس به جای کلید، مهم‌ترین نکات یا آموخته‌هایتان را فهرست می‌کنید.

It's very common to use main  specifically with takeaways.

استفاده از main به ویژه برای غذای آماده بسیار رایج است.

Here are the main takeaways from the conference.

در اینجا نکات اصلی کنفرانس آورده شده است.

Now, if there were only one piece  of information or one lesson,  

حالا، اگر فقط یک اطلاعات یا یک درس وجود داشت، از

then you would use take away in the singular.

take away به صورت مفرد استفاده می‌کردید.

So it's singular or plural.

پس مفرد یا جمع است.

You could say my main take away from  the conference is and then you would  

می‌توانید بگویید نکته اصلی من از کنفرانس این است و سپس می‌گویید

say what you learned or what you remember.

چه چیزی یاد گرفته‌اید یا چه چیزی را به خاطر می‌آورید.

So maybe your main take away, what you  remember or what you learned that was  

بنابراین شاید نکته اصلی شما، آنچه به یاد می آورید یا آموخته اید که

the most important is the importance of  health for business longevity, longevity.

مهم ترین آن بوده است، اهمیت سلامت برای طول عمر و طول عمر کسب و کار باشد.

So this article was very long.

بنابراین این مقاله بسیار طولانی بود.

We'll review the key takeaways,  the most important points.

نکات کلیدی، مهم‌ترین نکات را مرور می‌کنیم.

And notice here you have the actual points  because they're just listing them as points.

و توجه کنید که در اینجا نکات واقعی را دارید، زیرا آنها فقط آنها را به عنوان نقاط فهرست می کنند.

So in a meeting, you could verbalize  this as first or the first thing or .1.

بنابراین در یک جلسه، می‌توانید این را به‌عنوان اولین یا اولین چیز یا .1 به صورت شفاهی بیان کنید.

Take away one.

یکی را بردارید

Business leaders who prioritize their  personal health and Wellness are better  

رهبران کسب‌وکار که سلامت و تندرستی شخصی خود را در اولویت قرار می‌دهند،

equipped to handle their responsibilities and  inspire their management teams and employees.

برای انجام مسئولیت‌های خود و الهام بخشیدن به تیم‌های مدیریتی و کارکنان خود مجهزتر هستند.

Let's review.

مرور کنیم.

Prioritize.

اولویت بندی کنید.

This is a verb to prioritize,  prioritize, prioritize.

این یک فعل اولویت دادن، اولویت دادن، اولویت دادن است.

Now you may be comfortable  with seeing priority as a noun,  

اکنون ممکن است با دیدن اولویت به‌عنوان اسم راحت باشید،

and if you use priority as a  noun, you need make as your verb.

و اگر از اولویت به‌عنوان اسم استفاده می‌کنید ، به make به‌عنوان فعل خود نیاز دارید.

You make something a priority.

شما چیزی را در اولویت قرار می دهید.

So in this case, it would be business leaders who  

بنابراین در این مورد، این رهبران کسب‌وکار هستند که

make personal health and Wellness  all priority are better equipped.

سلامت شخصی و سلامتی را در اولویت قرار می‌دهند و مجهزتر هستند.

So you would slightly change the sentence  

بنابراین می‌توانید ساختار جمله را کمی تغییر دهید

structure because you need  make something a priority.

زیرا باید چیزی را در اولویت قرار دهید.

But in this case, you prioritize something.

اما در این مورد، شما چیزی را در اولویت قرار می دهید.

So the sentence structure is a little different.

بنابراین ساختار جمله کمی متفاوت است.

Let's practice this as a verb.

بیایید این را به عنوان یک فعل تمرین کنیم.

As a verb, you conjugate it  according to your time reference.

به‌عنوان یک فعل، آن را با توجه به مرجع زمانی خود به هم متصل می‌کنید.

So you could say right now, right  now I'm prioritizing prioritizing.

بنابراین می توانید همین الان بگویید، در حال حاضر اولویت بندی را در اولویت قرار می دهم.

It's in progress.

در حال انجام است.

So it's the present continuous.

پس حال استمراری است.

I'm prioritizing learning what?

من در اولویت یادگیری چه چیزی هستم؟

Because remember, you prioritize something.

زیرا به یاد داشته باشید، شما چیزی را اولویت بندی می کنید.

I'm prioritizing learning phrasal verbs.

من یادگیری افعال عبارتی را در اولویت قرار داده ام.

I'm prioritizing improving my  pronunciation or my grammar.

من بهبود تلفظ یا دستور زبانم را در اولویت قرار داده ام .

So what about you?

پس شما چطور؟

Try this.

این را امتحان کنید. برای تمرین

Put this example sentence in the comments  to practice this expression and let us know  

این عبارت، این جمله مثال را در نظرات قرار دهید و به ما اطلاع دهید

what you're prioritizing so I can  make a lesson on it in the future.

چه چیزی را در اولویت قرار می دهید تا در آینده بتوانم در مورد آن درس بنویسم.

Let's review equipped.

بیایید بررسی کنیم مجهز.

Notice here the sentence  structure IS2B2B equipped.

در اینجا به ساختار جمله IS2B2B مجهز شده توجه کنید.

You can add a modifier  

می‌توانید اصلاح‌کننده‌ای

like better, but the structure is 2B and  then equipped functions as your adjective.

مانند بهتر اضافه کنید، اما ساختار 2B است و سپس به عنوان صفت شما مجهز شده است.

Notice that pronunciation that  Ed is a soft T equipped equipped.

توجه داشته باشید که تلفظ Ed یک T نرم مجهز است.

Now when you say it in a sentence,  especially here because my next sound is A2.

حالا وقتی آن را در یک جمله می گویید، به خصوص اینجا چون صدای بعدی من A2 است.

I won't even really pronounce this  because my next sound is AT so I  

من حتی واقعاً این را تلفظ نمی‌کنم، زیرا صدای بعدی من AT است، بنابراین

would say personal health and Wellness are  better equipped to handle equipped to handle.

می‌توانم بگویم سلامت شخصی و Wellness برای کنترل مجهزتر مجهزتر هستند.

So I don't even pronounce it.

بنابراین من حتی آن را تلفظ نمی کنم.

So just be cautious of that to make sure  you understand it and understand that Ed.

بنابراین فقط مراقب آن باشید تا مطمئن شوید که آن را درک کرده‌اید و آن را درک کرده‌اید.

Now synonyms you could say prepared, able,  ready and then you use the infinitive to handle.

اکنون مترادف هایی را می توانید بگویید آماده، قادر، آماده و سپس از مصدر برای رسیدگی استفاده می کنید.

Capable is a very common synonym.

توانایی یک مترادف بسیار رایج است.

But notice with capable, the sentence structure is  

اما توجه داشته باشید که با capable، ساختار جمله

different because you need  of and then your gerund.

متفاوت است زیرا شما به و سپس جیروند خود نیاز دارید.

So you would use our better capable of handling  their responsibilities and instead of handle,  

بنابراین می‌توانید از توانایی‌های بهتر ما برای رسیدگی به مسئولیت‌های آن‌ها استفاده کنید و به‌جای رسیدگی،

you could use manage, deal  with or address as synonyms.

می‌توانید از مدیریت، معامله یا آدرس به عنوان مترادف استفاده کنید.

Now remember, if you're using capable,  you need to use the gerund form are better  

اکنون به یاد داشته باشید، اگر از توانایی‌ها استفاده می‌کنید، باید از فرم Gerund استفاده کنید که

equipped to handle their responsibilities and  inspire their management teams and employees.

برای انجام مسئولیت‌های خود و الهام بخشیدن به تیم‌های مدیریتی و کارمندان خود مجهزتر هستند.

Are you enjoying this lesson?

آیا از این درس لذت می برید؟

If you are, then I want to tell you  about the Finally Fluent Academy.

اگر هستید، پس می‌خواهم درباره آکادمی Finnally Fluent به شما بگویم.

This is my premium training program where  we study native English speakers from TV,  

این برنامه آموزشی ممتاز من است که در آن به زبان انگلیسی زبان مادری از تلویزیون،

movies, YouTube and the news.

فیلم‌ها، YouTube و اخبار مطالعه می‌کنیم.

So you can improve your list, sing  skills of fast English, expand your  

بنابراین می‌توانید فهرست خود را بهبود ببخشید، مهارت‌های زبان انگلیسی را سریع بخوانید،

vocabulary with natural expressions,  and learn advanced grammar easily.

دایره لغات خود را با عبارات طبیعی گسترش دهید و گرامر پیشرفته را به راحتی یاد بگیرید.

Plus, you'll have me as your personal coach.

به علاوه، شما مرا به عنوان مربی شخصی خود خواهید داشت. برای

You can look in the description  for the link to learn more,  

کسب اطلاعات بیشتر، می‌توانید در توضیحات  پیوند را جستجو کنید،

or you can go to my website and  click on Finally Fluent Academy.

یا می‌توانید به وب‌سایت من بروید و روی «آکادمی Fluent Fluent» کلیک کنید.

Now let's continue with our lesson.

حالا بیایید به درس خود ادامه دهیم.

Let's review our next key  point, our next take away.

بیایید نکته کلیدی بعدی خود را مرور کنیم .

Over exertion, whether it's physical  or mental, can lead to to burnout.

فعالیت بیش از حد، چه جسمی یا ذهنی، می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود.

OK, first let's talk about over exertion.

خوب، ابتدا اجازه دهید در مورد تلاش بیش از حد صحبت کنیم.

First, let's look at the pronunciation  

ابتدا، بیایید به تلفظ نگاه کنیم

because notice you have X, but  that's not how it's pronounced.

زیرا متوجه می‌شوید که X دارید، اما اینطور تلفظ نمی‌شود.

It's pronounced as exertion,  exertion, exertion, exertion.

این به‌عنوان تلاش، تلاش، تلاش، تلاش تلفظ می‌شود.

And then you just add over in front  of it over exertion, over exertion.

و سپس شما فقط در مقابل آن بیش از تلاش، بیش از تلاش اضافه کنید.

So exertion is the use of  mental or physical effort.

بنابراین تلاش، استفاده از تلاش ذهنی یا فیزیکی است.

When we add over in front of a  word, a verb, it means too much.

وقتی جلوی یک کلمه، یک فعل اضافه می کنیم، به معنای خیلی زیاد است.

So in this case, it's too much  mental or physical effort.

بنابراین در این مورد، تلاش ذهنی یا فیزیکی بیش از حد است.

Now this over in front of a  verb is very commonly used.

اکنون این over در مقابل یک فعل بسیار رایج است.

You could just say I slept until 8:00 AM.

فقط می توان گفت تا ساعت 8 صبح خوابیدم.

That's just a statement.

این فقط یک بیانیه است.

I don't know if this is good or bad.

نمیدونم این خوبه یا بد

If you say I overslept, then it means it was bad.

اگر می گویید زیاد خوابیدم، یعنی بد بوده است.

You slept too much.

خیلی خوابیدی

So that's what it means.

پس معنیش همینه

It means you had too much of the verb.

به این معنی است که شما بیش از حد فعل داشتید.

In this case, the verb is sleep.

در این حالت فعل خواب است.

So you can eat or you can overeat, which  is negative overwork, overdo something.

بنابراین می‌توانید غذا بخورید یا می‌توانید پرخوری کنید، که این کار بیش از حد منفی است.

This is general.

When you don't want to necessarily specify  the verb and you want to be general,  

این کلی است.

وقتی نمی‌خواهید لزوماً فعل را مشخص کنید و می‌خواهید کلی باشد،

you can just use overdo, and  then you overdo something.

می‌توانید فقط از overdo استفاده کنید، و سپس در کاری زیاده روی کنید.

So you might say to me, Jennifer,  I am so excited to learn English.

بنابراین ممکن است به من بگویید، جنیفر، من برای یادگیری زبان انگلیسی بسیار هیجان زده هستم. قرار است

I am going to study for 12 hours a day and I  might reply back and simply say don't overdo it.

روزی 12 ساعت مطالعه کنم و ممکن است پاسخ بدهم و به سادگی بگویم زیاده روی نکنید.

So don't over study, don't overdo it.

پس زیاد مطالعه نکنید، زیاده روی نکنید.

Or if your friend tells you they're  going to go to the gym five days a  

یا اگر دوستتان به شما بگوید که قرار است پنج روز در

week for four hours every day, you  might say, whoa, don't overdo it.

هفته به مدت چهار ساعت هر روز به باشگاه برود، ممکن است بگویید، اوه، زیاده روی نکنید.

Don't overwork, don't overdo it.

زیاد کار نکنید، زیاده روی نکنید.

So let's review this again.

پس بیایید دوباره این را مرور کنیم.

Over exertion.

تلاش بیش از حد تلاش

Too much physical or mental  effort in a negative way.

بیش از حد فیزیکی یا ذهنی در جهت منفی.

Over exertion, whether it's physical or mental.

تلاش بیش از حد، چه جسمی و چه ذهنی.

So here notice the definition  is mental or physical.

بنابراین در اینجا توجه کنید که تعریف ذهنی یا فیزیکی است.

So they're including both of them in this term.

بنابراین آنها هر دوی آنها را در این اصطلاح گنجانده اند.

Physical exertion or mental  exertion can lead to burnout.

فعالیت فیزیکی یا فعالیت ذهنی می تواند منجر به فرسودگی شغلی شود.

Burnout is a state of extreme exhaustion where you  

فرسودگی شغلی حالتی از فرسودگی شدید است که در آن

can no longer function can lead  to burnout that will negatively  

دیگر نمی‌توانید کار کنید، می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود که

impact your leadership effectiveness and  the organization's overall performance.

تأثیر منفی بر اثربخشی رهبری شما و عملکرد کلی سازمان خواهد داشت.

Notice here they added negatively  because impact is neutral.

توجه کنید که در اینجا آنها منفی اضافه کردند زیرا تأثیر خنثی است. اگر واضح به نظر برسد،

You can have a positive impact and a negative  impact if it sounds like it's obvious.

می‌توانید تأثیر مثبت و تأثیر منفی داشته باشید .

Generally native speakers won't  specify the negative or positive,  

عموماً سخنرانان بومی، منفی یا مثبت را مشخص نمی‌کنند،

but if they want to be very  clear, they'll specify it.

اما اگر بخواهند خیلی واضح باشند، آن را مشخص می‌کنند.

Here, Using the opposite positively,  you might say adequate sleep.

در اینجا، با استفاده مثبت از مخالف، ممکن است بگویید خواب کافی.

In this case, it's the subject  of the sentence adequate sleep.

در این مورد، موضوع جمله خواب کافی است.

Adequate means enough.

کافی یعنی کافی.

Adequate sleep can positively impact your studies.

خواب کافی می تواند تاثیر مثبتی بر مطالعات شما داشته باشد.

Let's move on to our next  point, our next take away.

بیایید به نقطه بعدی خود برویم ، حذف بعدی ما.

Leaders who model good health and Wellness  

رهبرانی که شیوه‌های سلامت و تندرستی را الگو می‌کنند

practices contribute to a  healthier work environment.

به یک محیط کاری سالم‌تر کمک می‌کنند.

So if the leader models something,  

بنابراین اگر رهبر چیزی را مدل می‌کند،   به این

it means they display it because  they do the activities themselves.

معنی است که آن را نشان می‌دهد زیرا فعالیت‌ها را خودشان انجام می‌دهند.

So if the leader is drinking a lot of water, other  people might see that and say, oh, I should drink  

بنابراین، اگر رهبر آب زیادی می‌نوشد، ممکن است افراد دیگر آن را ببینند و بگویند، اوه، من باید

more water because of course hydration is  part of your overall health and Wellness.

بیشتر آب بنوشم، زیرا مطمئناً هیدراتاسیون بخشی از سلامت و تندرستی کلی شماست.

So that could be an example of how you  would model health and Wellness practices.

بنابراین، این می‌تواند نمونه‌ای از نحوه الگوبرداری از شیوه‌های سلامت و تندرستی باشد.

Some synonyms for model are  demonstrate, exhibit, exhibit.

برخی از مترادف‌های مدل عبارتند از: نشان دادن، نمایش دادن، نمایش دادن. به

Notice that exhibit,  exemplify, exemplify, and show.

این نمایش توجه کنید، مثال بزنید، مثال بزنید، و نشان دهید.

And remember here, this is your verb contribute.

و در اینجا به یاد داشته باشید، این فعل شما است.

It's being conjugated with  the subject, which is leaders.

با سوژه، که رهبران هستند، ترکیب شده است.

So when you have additional information like this,  

بنابراین، وقتی اطلاعات بیشتری مانند این دارید،

sometimes it can confuse  students, even native speakers.

گاهی اوقات ممکن است دانش‌آموزان، حتی افراد بومی زبان را گیج کند.

Here this is also plural.

در اینجا این نیز جمع است.

But if this were singular, it does not  matter because the subject is leaders.

اما اگر این منحصر به فرد بود، مهم نیست زیرا موضوع رهبران هستند.

That is what your verb is being conjugated with.

این همان چیزی است که فعل شما با آن ترکیب می شود.

Leaders contribute.

رهبران مشارکت می کنند.

Leaders who model good health and Wellness  

رهبرانی که شیوه‌های سلامت و تندرستی را الگو می‌کنند

practices contribute to a  healthier work environment.

به یک محیط کاری سالم‌تر کمک می‌کنند.

Boosting.

تقویت.

This is another word for increasing, boosting,  increasing staff retention and company resilience.

این کلمه دیگری برای افزایش، تقویت، افزایش حفظ کارکنان و انعطاف‌پذیری شرکت است.

Do you know what staff retention means?

آیا می دانید حفظ کارکنان به چه معناست؟

Retention is the noun form.

حفظ شکل اسمی است.

The verb form is retain.

شکل فعل حفظ است.

You may be familiar with this because you want  to retain vocabulary, so you learn it, but then  

ممکن است با این کار آشنا باشید زیرا می‌خواهید واژگان را حفظ کنید، بنابراین آن را یاد می‌گیرید، اما پس از آن

you have to retain it any information, which  means keep it so you can use it in the future.

باید هر اطلاعاتی را حفظ کنید، به این معنی که آن را نگه دارید تا بتوانید در آینده از آن استفاده کنید.

So staff retention staff meaning employees  notice staff is a collective noun.

بنابراین کارکنان حفظ کارکنان به این معنی است که کارمندان متوجه می‌شوند که کارکنان یک اسم جمعی هستند.

So staff retention is your ability to keep retain  staff, employees, people, so they don't quit,  

بنابراین حفظ کارکنان توانایی شما برای حفظ کارکنان، کارمندان، افراد است، به طوری که آنها کار را ترک نکنند،

they don't go to other companies because  they don't like working for your company.

به شرکت های دیگر نروند زیرا دوست ندارند برای شرکت شما کار کنند.

So coming back to our previous  vocabulary so you can retain it.

بنابراین به واژگان قبلی خود بازگردید تا بتوانید آن را حفظ کنید.

The key take away was the  importance of staff retention.

نکته کلیدی اهمیت حفظ کارکنان بود.

Maybe the key take away of the conference.

شاید نکته کلیدی کنفرانس.

The conference was on how to improve  your business performance and one of  

کنفرانس درباره چگونگی بهبود عملکرد کسب و کارتان بود و یکی از

the most important points was staff retention.

مهم‌ترین نکات حفظ کارکنان بود.

Keeping people, employees, staff in your business.

نگه داشتن افراد، کارمندان، کارکنان در کسب و کار شما.

Now you always have to ask yourself  how is the word being used and what  

اکنون همیشه باید از خود بپرسید که این کلمه چگونه استفاده می‌شود و

are the grammatical rules Because here if  you were to replace staff with employee,  

قوانین گرامری چیست زیرا در اینجا اگر بخواهید کارمندان را با کارمند جایگزین کنید،

you would not add an as because  they function as adjectives.

یک as اضافه نمی‌کنید زیرا به عنوان صفت عمل می‌کنند.

They describe what type of retention,  staff retention, employee retention.

آنها نوع نگهداری، حفظ کارکنان، حفظ کارکنان را توصیف می کنند.

But if you were to use them as nouns,  

اما اگر قرار بود از آنها به عنوان اسم استفاده کنید،

so I'll put this in parentheses, Nouns  retain is your verb, keep is your verb.

بنابراین من این را در پرانتز قرار می‌دهم، Nouns Retain فعل شماست، keep فعل شماست.

You conjugate that.

شما آن را با هم ترکیب می کنید.

But then staff is always a collective noun.

اما پس از آن کارکنان همیشه یک اسم جمعی است.

But employees is a regular noun,  so it takes a singular plural form.

اما کارمندان یک اسم منظم است، بنابراین به صورت جمع مفرد به خود می‌گیرد.

So you would talk about keeping  or retaining employees because  

بنابراین می‌توانید در مورد حفظ یا حفظ کارمندان صحبت کنید، زیرا

there's more than one, but staff is a elective.

بیش از یک کارمند وجود دارد، اما کارمندان انتخابی هستند.

So no S our next take away, new  data released by Babel in 2024.

بنابراین، داده‌های جدیدی که توسط بابل در سال 2024 منتشر شد، وجود ندارد.

So now here they're going to explain what  Babel is because it's not common knowledge.

بنابراین اکنون در اینجا می‌خواهند توضیح دهند که بابل چیست زیرا دانش عمومی نیست.

I didn't know what Babel was before this article.

قبل از این مقاله نمی دانستم بابل چیست.

So Babel, it's a survey of 500  business leaders in the UK.

بنابراین بابل، این نظرسنجی از ۵۰۰ رهبر کسب‌وکار در بریتانیا است.

Now, because this information  is between these dashes,  

اکنون، چون این اطلاعات بین این خط تیره‌ها قرار دارد،

you can delete what I have highlighted and  the sentence must be grammatically correct.

می‌توانید آنچه را که برجسته کرده‌ام حذف کنید و جمله باید از نظر گرامری صحیح باشد.

So often if if you want to include this  additional information either between  

بنابراین اغلب اگر می‌خواهید این اطلاعات اضافی را بین

dashes or between commas, write it  first without and then add it in  

خط تیره یا بین کاما قرار دهید، ابتدا آن را بدون آن بنویسید و سپس آن را در   اضافه کنید

just to make sure your sentence is  grammatically correct without it.

تا مطمئن شوید جمله شما از نظر گرامری بدون آن صحیح است.

So new data released by Babel in 2024  showed that 76% of business leaders wanted  

بنابراین داده‌های جدید منتشر شده توسط بابل در سال 2024 نشان داد که 76 درصد از رهبران کسب‌وکار می‌خواهند برای موفقیت، آمادگی

to strengthen their own physical, mental  and ethical fitness in order to succeed.

جسمانی، ذهنی و اخلاقی خود را تقویت کنند .

Instead of using strengthen, you could use  improve to improve to boost because strengthen  

به جای استفاده از تقویت کردن، می توانید از بهبود برای بهبود برای تقویت استفاده کنید زیرا تقویت کردن

is the verb form to strengthen their own  physical, mental and ethical fitness.

فرم فعل برای تقویت آمادگی جسمانی، ذهنی و اخلاقی آنهاست.

Ethical fitness would be their ability to  act ethically or make ethical decisions.

تناسب اخلاقی توانایی آنها برای عملکرد اخلاقی یا تصمیم گیری اخلاقی است.

Either one of those.

هر کدام از آن ها

And why are they doing this?

و چرا این کار را می کنند؟

In order to succeed.

به منظور موفقیت.

Now, native speakers commonly delete the two  words in order, so you just see to succeed.

اکنون، سخنرانان بومی معمولاً این دو کلمه را به ترتیب حذف می‌کنند، بنابراین شما فقط می‌بینید که موفق می‌شوید.

And you might think that this  is simply the infinitive.

و ممکن است فکر کنید که این فقط مصدر است.

However, depending on the sentence structure, you  have to understand that it isn't the infinitive.

با این حال، بسته به ساختار جمله، باید بفهمید که مصدر نیست. به این

It's in order to.

منظور است که

And I say that because it's very common to begin  a sentence with, to succeed, to do something.

و من این را می گویم زیرا شروع یک جمله با، موفق شدن، انجام کاری بسیار رایج است.

But this isn't the infinitive  because that's not grammatical.

اما این مصدر نیست، زیرا دستوری نیست.

In English, we don't start  sentences with the infinitive.

در انگلیسی، جملات را با مصدر شروع نمی‌کنیم.

So this means in order to succeed,  

بنابراین این به این معنی است که برای موفقیت،

but it's very common to just use the  to succeed and leave out in order.

اما بسیار معمول است که فقط از برای موفقیت استفاده کنید و به ترتیب کنار بگذارید.

This is done in both spoken and written  English in a casual and professional context.

این کار هم به زبان گفتاری و هم نوشتاری به زبان انگلیسی در یک زمینه معمولی و حرفه ای انجام می شود.

To succeed, leaders need to  boost their ethical fitness.

برای موفقیت، رهبران باید تناسب اخلاقی خود را تقویت کنند.

So remember, this means the  ability to act ethically.

بنابراین به یاد داشته باشید، این به معنای توانایی عمل اخلاقی است.

Again, you need to think about  how this word is being used.

باز هم، باید در مورد نحوه استفاده از این کلمه فکر کنید.

In this case, it's an adverb because it  modifies the verb act to act ethically.

در این مورد، این یک قید است زیرا عمل فعل را تغییر می‌دهد تا از نظر اخلاقی عمل کند.

In this case, ethical is an adjective and it  describes what type of fitness, ethical fitness.

در این مورد، اخلاقی یک صفت است و توصیف می‌کند که چه نوع تناسب، تناسب اخلاقی.

Let's move on to our next  key point and over exhausted.

بیایید به نکته کلیدی بعدی خود و بیش از حد خسته برویم.

OK, so now you understand what over  exhausted because we're adding over.

بسیار خوب، پس اکنون متوجه شدید که چه چیزی تمام شده است زیرا ما در حال اضافه کردن هستیم.

In this case, exhausted is an adjective.

در این مورد، اگزوز یک صفت است.

Exhausted.

خسته. من

I'm exhausted.

خسته ام

And we know this is going to be an so we  need a noun, an over exhausted leader.

و ما می دانیم که این یک اسم خواهد بود، بنابراین ما به یک اسم نیاز داریم، یک رهبر بیش از حد خسته.

So it would be ah leader.

پس از آن رهبر خواهد بود.

But because this is a vowel sound, you have  to change your article to an instead of ah,  

اما از آنجایی که این یک صدای مصوت است، شما باید مقاله خود را به جای ah به a تغییر دهید،

a leader, an over exhausted leader.

یک رهبر، یک رهبر خسته.

So of course, exhausted  already means extremely tired.

بنابراین، مطمئناً، خسته از قبل به معنای خستگی شدید است.

So adding over really strengthens that.

بنابراین افزودن بیش از حد آن را واقعا تقویت می کند.

It emphasizes that sleep deprived.

تاکید می کند که کمبود خواب.

Deprived means not enough  sleep, but this is prolonged.

محرومیت به معنای کم خوابی است، اما این مدت طولانی است.

For example, you would say I didn't sleep well  last night or I had a terrible sleep last night.

برای مثال، می‌گویید دیشب خوب نخوابیدم یا دیشب خواب بدی داشتم.

You can replace this with I had an amazing sleep  last night or I slept amazingly last night.

می‌توانید آن را با من که دیشب خواب شگفت‌انگیزی داشتم یا دیشب شگفت‌انگیز خوابیدم جایگزین کنید.

So you can turn these positive.

بنابراین می توانید این موارد را مثبت کنید.

Now if this takes place for weeks, I  didn't sleep well last night and you  

حالا اگر هفته‌ها این اتفاق بیفتد، من دیشب خوب نخوابیدم و شما

say this every night for weeks, then you  could describe yourself as sleep deprived.

هفته‌ها هر شب این حرف را می‌زنید، می‌توانید خودتان را کم‌خواب توصیف کنید. من

I'm sleep deprived.

کم خوابم

I'm so sleep deprived.

من خیلی کم خوابم

I need to solve this problem.

من باید این مشکل را حل کنم.

An over exhausted sleep deprived leader is also  more likely to be a less effective negotiator.

یک رهبر خسته و بی خواب نیز به احتمال زیاد مذاکره کننده ای کمتر موثر است.

So in this case a negotiator.

بنابراین در این مورد یک مذاکره کننده.

This is a person who negotiates.

این فردی است که مذاکره می کند.

The verb is to negotiate less capable of.

فعل این است که مذاکره کند کمتر قادر به.

Remember we talked about capable as a replacement  to equipped and when you use equipped or ready  

به یاد داشته باشید که ما در مورد capable به عنوان جایگزینی برای تجهیز صحبت کردیم و هنگامی که از مجهز یا آماده استفاده می‌کنید

able, you need the infinitive capable of  now capable of something is a something.

، به مصدر capable of now capable of something is a چیزی نیاز دارید.

It's a noun.

این یک اسم است.

You could also use the gerund verb  capable of expressing empathy.

همچنین می‌توانید از فعل جیروند که قادر به بیان همدلی است استفاده کنید.

That could be a verb that goes with the noun  empathy, less capable of empathy and understanding  

این می‌تواند فعل‌ای باشد که با اسم همدلی همراه باشد ، کمتر توانایی همدلی و درک

different points, viewpoints and is not able to  drive innovation and change within the company.

نکات، دیدگاه‌های مختلف را داشته باشد و قادر به ایجاد نوآوری و تغییر در شرکت نباشد.

Notice here.

در اینجا توجه کنید.

So also able that was a replacement to capable  or equipped is not equipped is not able to drive.

بنابراین همچنین قادر است که جایگزینی برای قادر یا مجهز است، قادر به رانندگی نیست.

To drive innovation means to cause it to happen.

هدایت نوآوری به معنای ایجاد آن است.

To drive change means to cause it to happen.

ایجاد تغییر به معنای ایجاد آن است.

So to drive something is  very much a business verb.

بنابراین رانندگی با چیزی بسیار یک فعل تجاری است.

Synonyms are inspire, encourage or facilitate,  

مترادف‌ها الهام‌بخش، تشویق یا تسهیل هستند،

which is very much a professional or academic verb  to facilitate innovation to cause it to happen.

که یک فعل حرفه‌ای یا آکادمیک برای تسهیل نوآوری و ایجاد آن است.

Our next point, a company culture that  focuses on overall health and Wellness  

نکته بعدی ما، فرهنگ شرکتی که بر سلامت و تندرستی کلی تمرکز دارد، در

will eventually increase staff retention,  so increase their ability to keep staff.

نهایت حفظ کارکنان را افزایش می‌دهد، بنابراین توانایی آن‌ها را برای حفظ کارکنان افزایش می‌دهد.

Because remember, staff retention is the concept,  

زیرا به یاد داشته باشید، حفظ کارکنان مفهوم است،

the noun form of the verb  to keep, to retain staff.

شکل اسمی فعل نگه داشتن، حفظ کارکنان است.

So to increase staff retention, which  ultimately contributes to the longevity,  

بنابراین برای افزایش ماندگاری کارکنان، که در نهایت به طول عمر،

longevity, longevity of the business.

طول عمر و طول عمر کسب و کار کمک می کند.

Let's talk about a company culture.

بیایید در مورد فرهنگ شرکت صحبت کنیم.

So this represents the values,  beliefs and practices that shape  

بنابراین این نشان دهنده ارزش‌ها، باورها و شیوه‌هایی است که

how employees interact and  work within an organization.

نحوه تعامل و کار کارکنان در یک سازمان را شکل می‌دهند.

It's the same concept of a culture  within a community or a family,  

این همان مفهوم فرهنگ در یک جامعه یا خانواده است،

But in this case, it's within the company.

اما در این مورد، در داخل شرکت است.

And often it's management that  really shapes the company culture.

و اغلب این مدیریت است که واقعاً فرهنگ شرکت را شکل می‌دهد.

So you could say Apple as a company has,  

بنابراین، می‌توانید بگویید اپل به عنوان یک شرکت،

we use the verb have for possession  and then, ah, company culture.

ما از فعل have برای مالکیت استفاده می‌کنیم و سپس، آه، فرهنگ شرکت.

And then you would use an adjective on the  negative side, people use the adjective toxic.

و سپس از یک صفت در جنبه منفی استفاده می کنید، مردم از صفت سمی استفاده می کنند.

Oh, toxic company culture to refer  to one that is very bad toxic.

آه، فرهنگ شرکت سمی برای ارجاع به یکی که سمی بسیار بد است.

So it's about the worst you could have.

بنابراین این در مورد بدترین چیزی است که می توانید داشته باشید.

And then for positive adjective,  

و سپس برای صفت مثبت،

you could simply use amazing or any  other positive adjective that you know.

می توانید به سادگی از شگفت انگیز یا هر صفت مثبت دیگری که می شناسید استفاده کنید.

So I'm not sure if this is what the culture  is at Apple because I don't work theirs,  

بنابراین من مطمئن نیستم که آیا این همان چیزی است که در اپل فرهنگ وجود دارد، زیرا من با آنها کار نمی‌کنم،

but we have either the negative or the positive.

اما ما یا منفی داریم یا مثبت.

Hopefully you would describe the positive for  your company culture, how people interact, how  

امیدواریم نکات مثبت فرهنگ شرکت خود، نحوه تعامل افراد،

they work, how they behave, their values, their  beliefs, all of that would be the company culture.

نحوه کار، رفتار، ارزش‌ها، باورهایشان و همه اینها فرهنگ شرکت باشد.

Now let's move on to our final take away.

حالا بیایید به آخرین برداشت خود برویم.

Our last main point.

آخرین نکته اصلی ما

Health truly is wealth.

سلامتی واقعاً ثروت است.

Have you heard this before?

آیا قبلاً این را شنیده اید؟

This isn't new to this article.

این برای این مقاله جدید نیست.

The concept of saying health  is wealth, Health is wealth.

مفهوم گفتن سلامتی ثروت است، سلامتی ثروت است.

This is a very common phrase in English.

این یک عبارت بسیار رایج در زبان انگلیسی است.

Health is wealth.

سلامتی ثروت است.

It means that you should prioritize.

یعنی باید اولویت بندی کنید.

Prioritize.

اولویت بندی کنید.

You should make health a priority  because it is the most important thing.

شما باید سلامتی را در اولویت قرار دهید، زیرا این مهمترین چیز است.

It is wealth.

ثروت است.

Health truly is wealth, especially if  you want to be a good business leader.

سلامتی واقعاً ثروت است، به خصوص اگر بخواهید یک رهبر تجاری خوب باشید.

Let's end this article with a positive statement  

بیایید این مقاله را با یک جمله مثبت به پایان برسانیم

using some of the vocabulary we  learn to retain that vocabulary.

با استفاده از برخی از واژگانی که یاد می گیریم آن واژگان را حفظ کنیم.

Health is key.

سلامتی کلیدی است.

We learned what that means.

معنی آن را یاد گرفتیم.

Health is wealth.

سلامتی ثروت است.

We know this is a common saying or proverb.

می دانیم که این یک ضرب المثل یا ضرب المثل رایج است.

I will prioritize.

اولویت بندی خواهم کرد.

We learned the verb to prioritize here.

فعل اولویت بندی را اینجا یاد گرفتیم.

It's in the future simple.

این در آینده ساده است.

I will prioritize because we use  the future simple for commitments.

اولویت‌بندی می‌کنم زیرا ما از آینده ساده برای تعهدات استفاده می‌کنیم.

For commitments, I will prioritize my health.

برای تعهدات، سلامتی ام را در اولویت قرار می دهم.

I am committed or I will make my health a priority  because we learn to make something a priority.

من متعهد هستم یا سلامتی خود را در اولویت قرار می‌دهم، زیرا یاد می‌گیریم چیزی را در اولویت قرار دهیم.

So choose your favorite one from these and  write it in the comments so you retain this  

بنابراین یکی از موارد مورد علاقه خود را انتخاب کنید و آن را در نظرات بنویسید تا این

vocabulary as well.

واژگان را نیز حفظ کنید.

And now I'll read the article from  start to finish so you can focus on  

و اکنون مقاله را از ابتدا تا انتها می‌خوانم تا بتوانید روی

my pronunciation because there were  some advanced words in this article.

تلفظ من تمرکز کنید زیرا در این مقاله کلمات پیشرفته‌ای وجود دارد.

Let's do that now.

حالا این کار را بکنیم.

Why personal health and Wellness  are key to business longevity.

چرا سلامت شخصی و سلامتی کلیدی برای طول عمر کسب و کار است.

Key takeaways.

خوراکی های کلیدی

Business leaders who prioritize their  personal health and Wellness are better  

رهبران کسب‌وکار که سلامت و تندرستی شخصی خود را در اولویت قرار می‌دهند،

equipped to handle the responsibilities and  inspire their management teams and employees.

برای انجام مسئولیت‌ها و الهام بخشیدن به تیم‌های مدیریتی و کارمندان خود مجهزتر هستند.

Over exertion, whether it's physical or mental,  can lead to burnout that will negatively impact  

تلاش بیش از حد، چه فیزیکی و چه ذهنی، می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود که تأثیر منفی بر

your leadership effectiveness and the  organization's overall performance.

اثربخشی رهبری شما و عملکرد کلی سازمان خواهد داشت.

Leaders who model good health and  Wellness practices contribute to  

رهبرانی که شیوه‌های سلامت خوب و سلامتی را الگو می‌کنند، به

a healthier work environment, boosting  staff retention and company resilience.

یک محیط کاری سالم‌تر کمک می‌کنند، و حفظ کارکنان و انعطاف‌پذیری شرکت را افزایش می‌دهند.

New data released by Babel IN2024A  survey of 500 business leaders in  

داده‌های جدید منتشر شده توسط نظرسنجی Babel IN2024A از 500 رهبر کسب‌وکار در

the UK showed that 76% of business leaders  wanted to strengthen their own physical,  

بریتانیا نشان داد که 76 درصد از رهبران کسب‌وکار می‌خواهند آمادگی جسمانی،

mental and ethical fitness in order to succeed.

ذهنی و اخلاقی خود را برای موفقیت تقویت کنند.

An over exhausted, sleep deprived leader is also  more likely to be a less effective negotiator,  

یک رهبر بیش از حد خسته و کم خواب نیز به احتمال زیاد مذاکره‌کننده‌ای کمتر مؤثر است،

less capable of empathy and understanding  different viewpoints and is not able to  

توانایی کمتری در همدلی و درک دیدگاه‌های مختلف دارد و قادر به

drive innovation and change within the company.

ایجاد نوآوری و تغییر در شرکت نیست.

A company culture that focuses on overall  health and Wellness will eventually  

فرهنگ شرکتی که بر سلامت و تندرستی کلی تمرکز دارد، در نهایت

increase staff retention, which ultimately  contributes to the longevity of the business.

حفظ کارکنان را افزایش می‌دهد، که در نهایت به طول عمر کسب‌وکار کمک می‌کند.

Health truly is wealth, especially if  you want to be a good business leader.

سلامتی واقعاً ثروت است، به خصوص اگر بخواهید یک رهبر تجاری خوب باشید.

Do you want me to make  another lesson just like this?

آیا می‌خواهید یک درس دیگر درست مثل این بسازم؟

If you do put yes, yes, yes, yes, yes,  yes, yes, yes, yes in the comments below.

اگر بله، بله، بله، بله، بله، بله، بله، بله، بله را در نظرات زیر قرار دهید.

And of course, make sure you like this lesson,  

و البته، مطمئن شوید که این درس را دوست دارید،

share it with your friends and subscribe so  you're notified every time I post a new lesson.

آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید و مشترک شوید تا هر بار که یک درس جدید را پست می‌کنم به شما اطلاع داده شود.

And you can get this free speaking  guide where I share 6 tips on how  

و می‌توانید این راهنمای مکالمه رایگان را دریافت کنید، جایی که من ۶ نکته را در مورد نحوه

to speak English fluently and confidently.

صحبت کردن روان و مطمئن انگلیسی به اشتراک می‌گذارم.

You can click here to download it or  look for the link in the description.

می‌توانید برای دانلود آن اینجا را کلیک کنید یا به دنبال پیوند در توضیحات بگردید.

And you can keep expanding your  popularity with this lesson right now.

و می‌توانید همین الان با این درس محبوبیت خود را افزایش دهید.