Learn English with the News | 58 Advanced Words and Phrases

In this lesson, you're going  to learn English with the news.

このレッスンでは、 ニュースで英語を学びます。

We're going to read a business news  article together so you can add 58  

ビジネス ニュースの 記事を一緒に読み、

advanced words and phrases to your vocabulary  using correct grammar and correct pronunciation.

正しい文法と正しい発音を使用して 58 の高度な単語やフレーズを語彙に追加できるようにします。

Welcome back to JForrest English.

JForrest English へようこそ。

Of course, I'm Jennifer Nell.

もちろん、私はジェニファー・ネルです。

Let's get started.

始めましょう。

Let's review the headline.

見出しを確認してみましょう。

Why personal health and Wellness  are key to business longevity?

個人の健康とウェルネスが ビジネスの長寿の鍵となるのはなぜですか?

Do you know what key means in this context?

この文脈でキーが何を意味するか知っていますか?

Key means important, critical, or crucial.

キーとは、重要な、重要な、重要なという意味です。

Now this functions as an adjective.

これは形容詞として機能します。

Notice you have the verb to be, which is plural  because there are two things health, Wellness.

be 動詞が複数形になっていることに注目してください。これは、 health と Wellness の 2 つがあるためです。

But key doesn't have an S because  it functions as an adjective.

ただし、key には形容詞として機能するため、S がありません 。

It would be the same if you replaced it  with R, important, critical, or crucial.

これを R (重要、重要、または重要) に置き換えても同じです。

So still you conjugate your  verb to be singular or plural,  

したがって、 動詞を単数または複数に活用します

but your adjective does not take an  S Now let's talk about longevity.

が、形容詞には S が付きません。 次に、長寿について話しましょう。

Notice that pronunciation long JJ.

JJの発音が長いことに注意してください。

It has a JA sound long JA Jevity  javity, longevity, longevity.

JA の音は、long JA Jevity javity、longevity、longevity です。

This means lasting for a long time.

これは長く続くことを意味します。

So it means for the business to  last for a long time, so to exist.

つまり、ビジネスが 長く続くこと、つまり存続することを意味します。

Now if the word business were not  there, this could also be correct.

ビジネスという言葉が存在しなかったとしても 、これも正しい可能性があります。

And it would mean your ability to last to  live for a long time because of course,  

そしてそれは、私たちが長生きする ためには、

health and Wellness are key to longevity  for us to live for a long time.

健康とウェルネスが長寿の鍵である ため、長生きできる能力を意味します。

So you can attach this to something specific  like a business or a company or even a product.

したがって、これをビジネス、会社、さらには製品などの特定のものに添付することができます 。

But without something specific, one would  assume that it's a person's longevity.

しかし、何か具体的なことがなければ、それは 人の寿命だと思われるでしょう。 無料のレッスン PDF にすべてをまとめている

Don't worry about taking notes because I  summarize everything in a free lesson PDF.

ので、メモを取ることを心配する必要はありません 。

You can find the link in the description.

説明にリンクがあります。

Now let's continue on here.

では、ここから続けていきましょう。

Notice it says key takeaways.

重要なポイントが記載されていることに注目してください。

We know what key means, right?

キーが何を意味するかは知っていますよね?

It's important, critical or crucial key.

それは重要、重要、または決定的な鍵です。

But what about this word takeaways?

しかし、この言葉の要点はどうでしょうか？

Do you know what that means?

それが何を意味するか知っていますか？

Takeaways means points,  lessons or just information.

要点とは、ポイント、 レッスン、または単なる情報を意味します。

This is very commonly used in a business context.

これはビジネスの場面でよく使われます。 「

You might start a presentation  or a call or a meeting by saying  

here are the key takeaways from the conference.

会議から得た重要なポイントは次のとおりです」と言って、プレゼンテーション、電話、会議を始めることができます。

And then you would list the most important  points or what you learned instead of key.

そして、 鍵の代わりに最も重要なポイントや学んだことをリストします。 特にテイクアウトで

It's very common to use main  specifically with takeaways.

main を使用するのが非常に一般的です 。

Here are the main takeaways from the conference.

カンファレンスの主な要点は次のとおりです。

Now, if there were only one piece  of information or one lesson,  

さて、情報またはレッスンが 1 つだけの場合は 、

then you would use take away in the singular.

単数形で takeaway を使用します。

So it's singular or plural.

したがって、単数か複数になります。 このカンファレンス

You could say my main take away from  the conference is and then you would  

から得た主なポイントは次の とおりであり、その後、

say what you learned or what you remember.

学んだことや覚えていることを話すことができます。

So maybe your main take away, what you  remember or what you learned that was  

したがって、おそらくあなたの主な教訓、 覚えていること、または学んだことで

the most important is the importance of  health for business longevity, longevity.

最も重要なことは、 ビジネスの長寿、長寿にとっての健康の重要性です。

So this article was very long.

ということで、この記事もとても長くなってしまいました。

We'll review the key takeaways,  the most important points.

重要なポイント、 最も重要なポイントを確認します。

And notice here you have the actual points  because they're just listing them as points.

ここでは実際のポイントが ポイントとしてリストされているだけであることに注意してください。

So in a meeting, you could verbalize  this as first or the first thing or .1.

したがって、会議では、 これを最初、最初のこと、または .1 として言語化できます。

Take away one.

1つ持ち帰ります。

Business leaders who prioritize their  personal health and Wellness are better  

個人の健康とウェルネスを優先するビジネス リーダーは、

equipped to handle their responsibilities and  inspire their management teams and employees.

責任を果たし、 経営チームや従業員にインスピレーションを与える能力が優れています。

Let's review.

見直してみましょう。

Prioritize.

優先順位を付けます。

This is a verb to prioritize,  prioritize, prioritize.

これは、優先する、 優先する、優先するという動詞です。

Now you may be comfortable  with seeing priority as a noun,  

これで、 priority を名詞として理解することに慣れたかもしれません。priority を名詞

and if you use priority as a  noun, you need make as your verb.

として使用する場合は 、動詞として make を使用する必要があります。

You make something a priority.

あなたは何かを優先します。

So in this case, it would be business leaders who  

したがって、この場合、

make personal health and Wellness  all priority are better equipped.

個人の健康とウェルネスを すべて優先するビジネス リーダーが、より優れた装備を備えていることになります。

So you would slightly change the sentence  

したがって、何かを優先する必要があるため、文の構造を少し変更することになります

structure because you need  make something a priority.

。

But in this case, you prioritize something.

しかし、この場合は何かを優先します。

So the sentence structure is a little different.

そのため、文の構造が少し異なります。

Let's practice this as a verb.

これを動詞として練習してみましょう。

As a verb, you conjugate it  according to your time reference.

動詞として、 時間基準に従って活用します。

So you could say right now, right  now I'm prioritizing prioritizing.

つまり、 今、私は優先順位を付けていると言えるでしょう。

It's in progress.

進行中です。

So it's the present continuous.

つまり現在進行形です。

I'm prioritizing learning what?

何を学ぶことを優先しているのですか？

Because remember, you prioritize something.

なぜなら、あなたは何かを優先するからです。

I'm prioritizing learning phrasal verbs.

私は句動詞の学習を優先しています。

I'm prioritizing improving my  pronunciation or my grammar.

私は発音や文法を改善することを優先しています 。

So what about you?

それで、あなたはどうですか？

Try this.

これを試してみてください。

Put this example sentence in the comments  to practice this expression and let us know  

この表現を練習するためにこの例文をコメントに入力し、将来それについてレッスン

what you're prioritizing so I can  make a lesson on it in the future.

できるように、何を優先しているかをお知らせください 。

Let's review equipped.

装備をレビューしてみましょう。

Notice here the sentence  structure IS2B2B equipped.

ここで、 文構造 IS2B2B が装備されていることに注目してください。 better などの

You can add a modifier  

修飾語を追加することもできます

like better, but the structure is 2B and  then equipped functions as your adjective.

が、構造は 2B であり、 形容詞として機能します。

Notice that pronunciation that  Ed is a soft T equipped equipped.

Ed がソフト T 装備されているという発音に注目してください。

Now when you say it in a sentence,  especially here because my next sound is A2.

さて、それを文で言うとき、 特にここでは、私の次の音は A2 なので。 次の音声は AT なので、

I won't even really pronounce this  because my next sound is AT so I  

これを実際に発音することはありません。 つまり、

would say personal health and Wellness are  better equipped to handle equipped to handle.

個人の健康とウェルネスには、 対処するための設備が整っていると言えます。

So I don't even pronounce it.

だから発音もしないんです。

So just be cautious of that to make sure  you understand it and understand that Ed.

したがって、 エドがそれを理解し、理解していることを確認するために、この点には注意してください。

Now synonyms you could say prepared, able,  ready and then you use the infinitive to handle.

同義語では、「prepared」、「able」、「ready」と言うことができ 、次に不定詞を使用して処理します。

Capable is a very common synonym.

「有能」は非常に一般的な同義語です。

But notice with capable, the sentence structure is  

ただし、「capable」では、「of

different because you need  of and then your gerund.

」の後に動名詞が必要なので、文の構造が異なります。

So you would use our better capable of handling  their responsibilities and instead of handle,  

そのため、「責任を処理できる能力が高い」を使用し 、「処理する」の代わりに、「

you could use manage, deal  with or address as synonyms.

管理する」、「対処する 」、または「対処する」を同義語として使用できます。

Now remember, if you're using capable,  you need to use the gerund form are better  

ここで、「capable」を使用している場合は、

equipped to handle their responsibilities and  inspire their management teams and employees.

責任を処理し、 管理チームや従業員を鼓舞するために、動名詞形式を使用する必要があることを覚えておいてください。

Are you enjoying this lesson?

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Now let's continue with our lesson.

それではレッスンを続けましょう。

Let's review our next key  point, our next take away.

次の重要な ポイント、次の要点を確認しましょう。

Over exertion, whether it's physical  or mental, can lead to to burnout.

肉体的であれ、精神的であれ、過度の努力は 燃え尽き症候群につながる可能性があります。

OK, first let's talk about over exertion.

OK、まずは過労について話しましょう。

First, let's look at the pronunciation  

まず、発音を見てみましょう

because notice you have X, but  that's not how it's pronounced.

。X がありますが、それは発音ではないことに注意してください 。

It's pronounced as exertion,  exertion, exertion, exertion.

これは、「エ尽力」、「 エ尽力」、「エ尽力」、「エ尽力」と発音されます。

And then you just add over in front  of it over exertion, over exertion.

そして、 その前に「over experience」、「over experience」を追加するだけです。

So exertion is the use of  mental or physical effort.

したがって、努力とは、 精神的または肉体的な努力を使用することです。 単語や動詞

When we add over in front of a  word, a verb, it means too much.

の前に over を追加すると 、意味が重くなりすぎます。

So in this case, it's too much  mental or physical effort.

したがって、この場合、 精神的または肉体的な努力が多すぎます。

Now this over in front of a  verb is very commonly used.

さて、動詞の前にあるこの over は 非常に一般的に使用されます。

You could just say I slept until 8:00 AM.

午前8時まで寝たと言うこともできます。

That's just a statement.

それは単なる声明です。

I don't know if this is good or bad.

これが良いのか悪いのか分かりません。

If you say I overslept, then it means it was bad.

寝坊したと言えば、それが悪かったということだ。

You slept too much.

寝すぎました。

So that's what it means.

ということです。

It means you had too much of the verb.

それは動詞が多すぎることを意味します。

In this case, the verb is sleep.

この場合の動詞はsleepです。

So you can eat or you can overeat, which  is negative overwork, overdo something.

つまり、食べたり食べ過ぎたりすることができます。これは ネガティブな過労、つまり何かをやりすぎることです。

This is general.

When you don't want to necessarily specify  the verb and you want to be general,  

これは一般的です。 動詞を

必ずしも特定したくないが 、一般的にしたい場合は、

you can just use overdo, and  then you overdo something.

overdo を使用して、 何かをやりすぎます。

So you might say to me, Jennifer,  I am so excited to learn English.

それで、あなたは私にこう言うかもしれません、ジェニファー、 私は英語を学ぶことにとても興奮しています。

I am going to study for 12 hours a day and I  might reply back and simply say don't overdo it.

私は 1 日 12 時間勉強するつもりなので、 やりすぎないでくださいとだけ返信するかもしれません。

So don't over study, don't overdo it.

だから勉強しすぎない、やりすぎないでください。

Or if your friend tells you they're  going to go to the gym five days a  

あるいは、友達が週に 5 日、毎日 4 時間ジムに行くと言ったら、

week for four hours every day, you  might say, whoa, don't overdo it.

無理しないでね、と言うかもしれません。

Don't overwork, don't overdo it.

働きすぎないでください、無理をしないでください。

So let's review this again.

それでは、これをもう一度見直してみましょう。

Over exertion.

過労。 ネガティブな意味での

Too much physical or mental  effort in a negative way.

肉体的または精神的な努力が多すぎる 。

Over exertion, whether it's physical or mental.

肉体的であれ、精神的であれ、過度の努力。

So here notice the definition  is mental or physical.

ここで、定義が 精神的か肉体的であることに注意してください。

So they're including both of them in this term.

つまり、今期には両方が含まれることになります。

Physical exertion or mental  exertion can lead to burnout.

肉体的な運動や精神的な 運動は燃え尽き症候群につながる可能性があります。

Burnout is a state of extreme exhaustion where you  

バーンアウトとは極度の疲労状態で、

can no longer function can lead  to burnout that will negatively  

機能できなくなり、 燃え尽き症候群につながり、

impact your leadership effectiveness and  the organization's overall performance.

リーダーシップの有効性や 組織全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼします。

Notice here they added negatively  because impact is neutral.

ここでは、影響は中立であるため、否定的に追加されていることに注目してください 。 明白に聞こえる場合は、

You can have a positive impact and a negative  impact if it sounds like it's obvious.

プラスの影響もあれば、マイナスの影響も与える可能性があります 。

Generally native speakers won't  specify the negative or positive,  

通常、ネイティブ スピーカーは 否定的または肯定的を指定しません

but if they want to be very  clear, they'll specify it.

が、明確にしたい場合は それを指定します。

Here, Using the opposite positively,  you might say adequate sleep.

ここで、逆のことを肯定的に使うと、 十分な睡眠と言えるかもしれません。

In this case, it's the subject  of the sentence adequate sleep.

この場合、「 十分な睡眠」が文の主語です。

Adequate means enough.

十分とは十分という意味です。

Adequate sleep can positively impact your studies.

十分な睡眠は勉強に良い影響を与えます。

Let's move on to our next  point, our next take away.

次の ポイント、次のポイントに移りましょう。

Leaders who model good health and Wellness  

良好な健康とウェルネスの実践を模範とするリーダーは、

practices contribute to a  healthier work environment.

より健康的な職場環境に貢献します。

So if the leader models something,  

したがって、リーダーが何かをモデル化した場合、

it means they display it because  they do the activities themselves.

それは、リーダー自身がアクティビティを行うため、それを表示することを意味します 。

So if the leader is drinking a lot of water, other  people might see that and say, oh, I should drink  

したがって、リーダーが水をたくさん飲んでいると、他の 人がそれを見て、ああ、もっと水を飲むべきだと言うかもしれません。もちろん、

more water because of course hydration is  part of your overall health and Wellness.

水分補給は 全体的な健康とウェルネスの一部だからです。

So that could be an example of how you  would model health and Wellness practices.

したがって、これは健康とウェルネスの実践をモデル化する方法の一例になる可能性があります 。

Some synonyms for model are  demonstrate, exhibit, exhibit.

モデルの同義語には、 デモンストレーション、展示、展示などがあります。 「

Notice that exhibit,  exemplify, exemplify, and show.

展示」、 「例示」、「例示」、「表示」に注目してください。

And remember here, this is your verb contribute.

ここで覚えておいてください、これは動詞の貢献です。

It's being conjugated with  the subject, which is leaders.

これは、リーダーという主語と結合しています 。

So when you have additional information like this,  

そのため、このような追加情報があると、

sometimes it can confuse  students, even native speakers.

ネイティブ スピーカーであっても生徒が混乱することがあります。

Here this is also plural.

ここでもこれは複数形です。

But if this were singular, it does not  matter because the subject is leaders.

しかし、これが単数形であれば、 主語はリーダーであるため、問題にはなりません。

That is what your verb is being conjugated with.

それがあなたの動詞が活用されているものです。

Leaders contribute.

リーダーは貢献します。

Leaders who model good health and Wellness  

良好な健康とウェルネスの実践を模範とするリーダーは、

practices contribute to a  healthier work environment.

より健康的な職場環境に貢献します。

Boosting.

ブースト中。

This is another word for increasing, boosting,  increasing staff retention and company resilience.

これは、 スタッフの定着率と企業の回復力を高める、後押しする、強化するという意味の別の言葉です。

Do you know what staff retention means?

人材定着の意味を知っていますか？

Retention is the noun form.

Retention は名詞形です。

The verb form is retain.

動詞の形はretainです。

You may be familiar with this because you want  to retain vocabulary, so you learn it, but then  

語彙を保持したいのでこれをよく知っているかもしれませんが、その場合、

you have to retain it any information, which  means keep it so you can use it in the future.

あらゆる情報を保持する必要があります。これは、 将来使用できるように保持することを意味します。

So staff retention staff meaning employees  notice staff is a collective noun.

したがって、スタッフ保持スタッフは、従業員が スタッフに気づくことを意味し、集合名詞です。

So staff retention is your ability to keep retain  staff, employees, people, so they don't quit,  

したがって、スタッフの定着率とは、 スタッフ、従業員、人材を維持し続けることで、彼らがあなたの会社で働くのが嫌だからという理由で辞めたり、

they don't go to other companies because  they don't like working for your company.

他の会社に行ったりしないようにするための能力です 。

So coming back to our previous  vocabulary so you can retain it.

そこで、以前の語彙に戻り、 覚えておいてください。

The key take away was the  importance of staff retention.

重要な点は、 スタッフの定着の重要性でした。

Maybe the key take away of the conference.

おそらく、この会議の重要な点が奪われるだろう。

The conference was on how to improve  your business performance and one of  

カンファレンスでは業績を向上させる方法が議論され 、

the most important points was staff retention.

最も重要なポイントの 1 つはスタッフの定着でした。

Keeping people, employees, staff in your business.

人々、従業員、スタッフをビジネスに維持します。

Now you always have to ask yourself  how is the word being used and what  

ここで、 その単語がどのように使用されているのか、文法規則は何なのかを常に自問する必要があります。

are the grammatical rules Because here if  you were to replace staff with employee,  

なぜなら、 スタッフを従業員に置き換える場合、形容詞として機能する

you would not add an as because  they function as adjectives.

ため、as を追加しないからです 。

They describe what type of retention,  staff retention, employee retention.

保持の種類、 スタッフの保持、従業員の保持について説明します。

But if you were to use them as nouns,  

ただし、それらを名詞として使用する場合は、

so I'll put this in parentheses, Nouns  retain is your verb, keep is your verb.

これを括弧内に置きます。名詞の retainは動詞、keepは動詞です。

You conjugate that.

それを活用します。

But then staff is always a collective noun.

しかし、スタッフは常に集合名詞です。

But employees is a regular noun,  so it takes a singular plural form.

ただし、employees は通常名詞である ため、単数形になります。

So you would talk about keeping  or retaining employees because  

したがって、従業員は複数いるものの、スタッフは選択制であるため、従業員の維持または維持について話すことになります

there's more than one, but staff is a elective.

。

So no S our next take away, new  data released by Babel in 2024.

それでは、次の要点は、 2024 年に Babel によってリリースされた新しいデータです。一般的な知識ではないため、

So now here they're going to explain what  Babel is because it's not common knowledge.

ここで Babel とは何なのかを説明します 。

I didn't know what Babel was before this article.

この記事を書くまで、私は Babel が何なのか知りませんでした。

So Babel, it's a survey of 500  business leaders in the UK.

バベルさん、これは 英国のビジネス リーダー 500 名を対象とした調査です。

Now, because this information  is between these dashes,  

この情報は ダッシュの間にあるため、

you can delete what I have highlighted and  the sentence must be grammatically correct.

私が強調表示した内容は削除しても構いません。 文は文法的に正しい必要があります。

So often if if you want to include this  additional information either between  

多くの場合、この 追加情報を

dashes or between commas, write it  first without and then add it in  

ダッシュ​​間またはカンマの間に含める場合は、 最初に情報を含めずに記述し、それを含め

just to make sure your sentence is  grammatically correct without it.

ずに文が 文法的に正しいことを確認するために、追加情報を追加します。

So new data released by Babel in 2024  showed that 76% of business leaders wanted  

そのため、2024 年にバベルが発表した新しいデータに よると、ビジネス リーダーの 76% が、成功するために

to strengthen their own physical, mental  and ethical fitness in order to succeed.

自分の身体的、精神的 、倫理的なフィットネスを強化したいと考えていることがわかりました。

Instead of using strengthen, you could use  improve to improve to boost because strengthen  

Strong は

is the verb form to strengthen their own  physical, mental and ethical fitness.

自分の 身体的、精神的、倫理的なフィットネスを強化する動詞形であるため、強化を使用する代わりに、改善するために改善を使用することもできます。

Ethical fitness would be their ability to  act ethically or make ethical decisions.

倫理的適合性とは、 倫理的に行動する、または倫理的な決定を下す能力です。

Either one of those.

それらのいずれかです。

And why are they doing this?

そしてなぜ彼らはこんなことをするのでしょうか？

In order to succeed.

成功するために。

Now, native speakers commonly delete the two  words in order, so you just see to succeed.

さて、ネイティブ スピーカーは一般に 2 つの 単語を順番に削除するので、成功するには見ているだけで済みます。

And you might think that this  is simply the infinitive.

そして、これは単なる不定詞だと思うかもしれません 。

However, depending on the sentence structure, you  have to understand that it isn't the infinitive.

ただし、文の構造によっては、 それが不定詞ではないことを理解する必要があります。 する

It's in order to.

ためです。

And I say that because it's very common to begin  a sentence with, to succeed, to do something.

私がそう言ったのは、「 成功する」「何かをする」で文を始めるのが非常に一般的だからです。

But this isn't the infinitive  because that's not grammatical.

しかし、これは 文法的ではないため、不定詞ではありません。

In English, we don't start  sentences with the infinitive.

英語では、 文を不定詞で始めません。

So this means in order to succeed,  

つまり、これは「成功するために」を意味しますが、「

but it's very common to just use the  to succeed and leave out in order.

成功するために」を使用して順番に省略することが非常に一般的です。

This is done in both spoken and written  English in a casual and professional context.

これは、カジュアルかつプロフェッショナルな文脈で、英語の話し言葉と書き言葉の両方で行われます 。

To succeed, leaders need to  boost their ethical fitness.

成功するには、リーダーが 倫理的適性を高める必要があります。

So remember, this means the  ability to act ethically.

したがって、これは倫理的に行動する能力を意味することを覚えておいてください 。

Again, you need to think about  how this word is being used.

もう一度、 この単語がどのように使われているかを考える必要があります。

In this case, it's an adverb because it  modifies the verb act to act ethically.

この場合、これは 動詞 act を修飾して倫理的に行動するため副詞です。

In this case, ethical is an adjective and it  describes what type of fitness, ethical fitness.

この場合、「倫理的」は形容詞であり、 どのようなタイプのフィットネス、つまり倫理的なフィットネスかを表​​します。

Let's move on to our next  key point and over exhausted.

次の重要なポイントに進みましょう 。もう疲れ果てました。

OK, so now you understand what over  exhausted because we're adding over.

OK、これで、追加することで何が過剰になるのか理解できました 。

In this case, exhausted is an adjective.

この場合、「疲れきった」は形容詞です。

Exhausted.

疲れ果てた。

I'm exhausted.

疲れた。

And we know this is going to be an so we  need a noun, an over exhausted leader.

そして、これが困難になることはわかっているので、 名詞、つまり疲れ果てたリーダーが必要です。

So it would be ah leader.

それで、それはああリーダーになります。

But because this is a vowel sound, you have  to change your article to an instead of ah,  

ただし、これは母音であるため、 記事を「ああ、

a leader, an over exhausted leader.

リーダー、疲れ果てたリーダー」に変更する必要があります。

So of course, exhausted  already means extremely tired.

したがって、当然のことですが、「疲れ果てた」ということは、 すでに極度に疲れていることを意味します。

So adding over really strengthens that.

したがって、追加することでそれがさらに強化されます。

It emphasizes that sleep deprived.

睡眠不足であることが強調されます。 睡眠が

Deprived means not enough  sleep, but this is prolonged.

奪われるということは十分な睡眠が取れないことを意味します が、これは長期間続きます。

For example, you would say I didn't sleep well  last night or I had a terrible sleep last night.

たとえば、昨夜はよく眠れなかった、 または昨夜はひどい睡眠だったと言うでしょう。

You can replace this with I had an amazing sleep  last night or I slept amazingly last night.

これを「昨夜は素晴らしい睡眠をとりました」 または「昨夜は素晴らしく眠れました」と置き換えることもできます。

So you can turn these positive.

したがって、これらをポジティブに変えることができます。

Now if this takes place for weeks, I  didn't sleep well last night and you  

これが数週間続いた場合、私は 昨夜よく眠れず、あなたが

say this every night for weeks, then you  could describe yourself as sleep deprived.

これを数週間毎晩言い続けた場合、あなたは 自分自身を睡眠不足だと表現することができます。

I'm sleep deprived.

睡眠不足です。

I'm so sleep deprived.

とても寝不足です。

I need to solve this problem.

この問題を解決する必要があります。

An over exhausted sleep deprived leader is also  more likely to be a less effective negotiator.

過度に疲れ果てて睡眠不足のリーダーは、 交渉能力が低下する可能性も高くなります。

So in this case a negotiator.

つまり、この場合は交渉人です。

This is a person who negotiates.

この人は交渉する人です。

The verb is to negotiate less capable of.

動詞は、能力が低いと交渉することです。 selected の

Remember we talked about capable as a replacement  to equipped and when you use equipped or ready  

代わりにable について話したのを思い出してください。equipment または Ready able を使用するときは

able, you need the infinitive capable of  now capable of something is a something.

、不定詞の possible of が必要です。 現在、capable of something は何かです。

It's a noun.

それは名詞です。 共感を表現できる

You could also use the gerund verb  capable of expressing empathy.

動名詞を使用することもできます 。

That could be a verb that goes with the noun  empathy, less capable of empathy and understanding  

それは名詞「empathy」を伴う動詞である可能性があり 、共感や異なる点や視点を理解する能力が低く

different points, viewpoints and is not able to  drive innovation and change within the company.

、 社内でイノベーションや変化を推進することができません。

Notice here.

ここで注目してください。

So also able that was a replacement to capable  or equipped is not equipped is not able to drive.

したがって、「有能」は「有能」の代替品であり 、「装備されていない」は運転できません。

To drive innovation means to cause it to happen.

イノベーションを推進するとは、イノベーションを起こすことを意味します。

To drive change means to cause it to happen.

変化を推進するとは、変化を引き起こすという意味です。

So to drive something is  very much a business verb.

したがって、何かを推進するということは、 まさにビジネス動詞です。

Synonyms are inspire, encourage or facilitate,  

同義語には、鼓舞する、奨励する、促進するなどがあります。

which is very much a professional or academic verb  to facilitate innovation to cause it to happen.

これはまさに専門的または学術的な動詞であり、 イノベーションを促進してそれを引き起こすことを意味します。

Our next point, a company culture that  focuses on overall health and Wellness  

次のポイントは、 全体的な健康とウェルネスに焦点を当てた企業文化であり、

will eventually increase staff retention,  so increase their ability to keep staff.

最終的にはスタッフの定着率が向上し、 スタッフを維持する能力も向上します。

Because remember, staff retention is the concept,  

覚えておいてください、スタッフの保持は

the noun form of the verb  to keep, to retain staff.

、スタッフを保持するという動詞の名詞形である概念です。

So to increase staff retention, which  ultimately contributes to the longevity,  

つまり、スタッフの定着率を高め、 最終的にはビジネスの長寿化につながります

longevity, longevity of the business.

。

Let's talk about a company culture.

企業文化について話しましょう。

So this represents the values,  beliefs and practices that shape  

したがって、これは、

how employees interact and  work within an organization.

従業員が組織内でどのように交流し、 働くかを形作る価値観、信念、実践を表しています。

It's the same concept of a culture  within a community or a family,  

これはコミュニティや家族内の文化と同じ概念です

But in this case, it's within the company.

が、この場合は会社内にあります。

And often it's management that  really shapes the company culture.

そして多くの場合、 実際に企業文化を形成するのは経営陣です。

So you could say Apple as a company has,  

したがって、企業としての Apple は、

we use the verb have for possession  and then, ah, company culture.

所有を表す動詞 have を使用し 、企業文化であると言えます。

And then you would use an adjective on the  negative side, people use the adjective toxic.

そして、否定的な側面で形容詞を使用します。 人々は有毒という形容詞を使います。

Oh, toxic company culture to refer  to one that is very bad toxic.

ああ、有害な企業文化とは、 非常に有害な企業文化のことを指します。

So it's about the worst you could have.

つまり、それは最悪の状況です。

And then for positive adjective,  

次に、肯定的な形容詞の場合は、

you could simply use amazing or any  other positive adjective that you know.

単純に素晴らしい、または あなたが知っている他の肯定的な形容詞を使用できます。

So I'm not sure if this is what the culture  is at Apple because I don't work theirs,  

私は Apple の文化で働いているわけではないので、これが Apple の文化であるかどうかはわかりませんが 、私

but we have either the negative or the positive.

たちには否定的な面と肯定的な面のどちらかがあります。

Hopefully you would describe the positive for  your company culture, how people interact, how  

できれば、 あなたの会社文化、人々の関わり方、

they work, how they behave, their values, their  beliefs, all of that would be the company culture.

働き方、行動、価値観、 信念など、そのすべてが会社文化のプラスとなる点について説明していただければ幸いです。

Now let's move on to our final take away.

それでは、最後のポイントに移りましょう。

Our last main point.

最後の要点です。

Health truly is wealth.

まさに健康は財産です。

Have you heard this before?

これを聞いたことがありますか?

This isn't new to this article.

これはこの記事にとって新しいことではありません。 「

The concept of saying health  is wealth, Health is wealth.

健康は 富である」、「健康は富である」という概念です。

This is a very common phrase in English.

これは英語では非常に一般的なフレーズです。

Health is wealth.

健康は財産です。

It means that you should prioritize.

優先順位を付けるべきだということです。

Prioritize.

優先順位を付けます。

You should make health a priority  because it is the most important thing.

健康は最も重要なことなので、健康を優先する必要があります 。

It is wealth.

それは富です。 優れたビジネス リーダーになりたい

Health truly is wealth, especially if  you want to be a good business leader.

場合は特に、健康はまさに財産です 。

Let's end this article with a positive statement  

この記事を、語彙を保持するために学習した語彙の一部を使用して肯定的なステートメントで締めくくりましょう

using some of the vocabulary we  learn to retain that vocabulary.

。

Health is key.

健康が鍵です。

We learned what that means.

私たちはそれが何を意味するのかを学びました。

Health is wealth.

健康は財産です。

We know this is a common saying or proverb.

私たちはこれが一般的なことわざであることを知っています。

I will prioritize.

優先させていただきます。

We learned the verb to prioritize here.

ここで「優先する」という動詞を学びました。

It's in the future simple.

将来的にはシンプルになります。 約束にはシンプルな未来を

I will prioritize because we use  the future simple for commitments.

使用するため、優先順位を付けます 。

For commitments, I will prioritize my health.

約束に関しては、健康を優先します。

I am committed or I will make my health a priority  because we learn to make something a priority.

私たちは何かを優先することを学ぶので、私は自分の健康を優先するつもりです。

So choose your favorite one from these and  write it in the comments so you retain this  

この中からお気に入りのものを選択し、 コメントに書き込んで、この語彙も保持してください

vocabulary as well.

。 この記事には高度な単語がいくつか含まれているため、私の発音

And now I'll read the article from  start to finish so you can focus on  

に集中していただけるよう、記事を最初から最後まで読みます

my pronunciation because there were  some advanced words in this article.

。

Let's do that now.

今すぐそうしましょう。

Why personal health and Wellness  are key to business longevity.

個人の健康とウェルネスが ビジネスの長寿の鍵となる理由。

Key takeaways.

重要なポイント。

Business leaders who prioritize their  personal health and Wellness are better  

個人の健康とウェルネスを優先するビジネス リーダーは、

equipped to handle the responsibilities and  inspire their management teams and employees.

責任を遂行し、 経営チームや従業員にインスピレーションを与える能力が優れています。

Over exertion, whether it's physical or mental,  can lead to burnout that will negatively impact  

肉体的であれ、精神的であれ、過度の努力は 燃え尽き症候群につながる可能性があり、

your leadership effectiveness and the  organization's overall performance.

リーダーシップの有効性や 組織全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼします。

Leaders who model good health and  Wellness practices contribute to  

良好な健康とウェルネスの実践を模範とするリーダーは、

a healthier work environment, boosting  staff retention and company resilience.

より健康的な職場環境に貢献し、 スタッフの定着率と企業の回復力を高めます。

New data released by Babel IN2024A  survey of 500 business leaders in  

Babel IN2024A が発表した英国 のビジネス リーダー 500 人を対象とした新しいデータに

the UK showed that 76% of business leaders  wanted to strengthen their own physical,  

よると、ビジネス リーダーの 76% が、成功するために 自分自身の身体的、

mental and ethical fitness in order to succeed.

精神的、倫理的なフィットネスを強化したいと考えていることが示されました。

An over exhausted, sleep deprived leader is also  more likely to be a less effective negotiator,  

また、過度に疲れ果てて睡眠不足のリーダーは、 交渉能力が低下し、

less capable of empathy and understanding  different viewpoints and is not able to  

共感や異なる視点を理解する能力が低くなり 、

drive innovation and change within the company.

社内でイノベーションや変化を推進することができなくなります。

A company culture that focuses on overall  health and Wellness will eventually  

全体的な健康とウェルネスに重点を置く企業文化は、 最終的には

increase staff retention, which ultimately  contributes to the longevity of the business.

スタッフの定着率を高め、最終的には ビジネスの長寿に貢献します。 優れたビジネス リーダーになりたい

Health truly is wealth, especially if  you want to be a good business leader.

場合は特に、健康はまさに財産です 。

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