Job interview in English (Practice English Conversation) Improve English Speaking Skills Everyday

39,267 views ãƒģ 2024-05-28

Learn English with Tangerine Academy


āĻ­āĻŋāĻĄāĻŋāĻ“āĻŸāĻŋ āĻšāĻžāĻ˛āĻžāĻ¨ā§‹āĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ…āĻ¨ā§āĻ—ā§āĻ°āĻš āĻ•āĻ°ā§‡ āĻ¨āĻŋāĻšā§‡āĻ° āĻ‡āĻ‚āĻ°ā§‡āĻœāĻŋ āĻ¸āĻžāĻŦāĻŸāĻžāĻ‡āĻŸā§‡āĻ˛ā§‡ āĻĄāĻžāĻŦāĻ˛-āĻ•ā§āĻ˛āĻŋāĻ• āĻ•āĻ°ā§āĻ¨āĨ¤

00:01
good morning Patrick you arrived  early today tell me how are
0
1520
6000
āĻ—ā§āĻĄ āĻŽāĻ°ā§āĻ¨āĻŋāĻ‚ āĻĒā§āĻ¯āĻžāĻŸā§āĻ°āĻŋāĻ• āĻ¤ā§āĻŽāĻŋ āĻ†āĻœ āĻ¤āĻžāĻĄāĻŧāĻžāĻ¤āĻžāĻĄāĻŧāĻŋ āĻāĻ¸ā§‡āĻ› āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻŦāĻ˛ā§‹
00:07
you I am fine Mr Colman I always arrive early  but today I arrived a little earlier how are  
1
7520
10800
āĻ¤ā§āĻŽāĻŋ āĻ•ā§‡āĻŽāĻ¨ āĻ†āĻ›ā§‹ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ­āĻžāĻ˛ā§‹ āĻ†āĻ›āĻŋ āĻŽāĻŋāĻ¸ā§āĻŸāĻžāĻ° āĻ•ā§‹āĻ˛āĻŽā§āĻ¯āĻžāĻ¨ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ¸āĻŦāĻ¸āĻŽāĻ¯āĻŧ āĻ¤āĻžāĻĄāĻŧāĻžāĻ¤āĻžāĻĄāĻŧāĻŋ āĻ†āĻ¸āĻŋ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āĻ¤ā§ āĻ†āĻœ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻāĻ•āĻŸā§ āĻ†āĻ—ā§‡ āĻĒā§ŒāĻāĻ›ā§‡ āĻ—ā§‡āĻ›āĻŋ
00:18
you I am great well you're here for your  interview you want to get a promotion right  
2
18320
12000
āĻ¤ā§āĻŽāĻŋ āĻ•ā§‡āĻŽāĻ¨ āĻ†āĻ›ā§‹ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ­āĻžāĻ˛ā§‹ āĻ†āĻ›āĻŋ āĻ¤ā§āĻŽāĻŋ āĻāĻ–āĻžāĻ¨ā§‡ āĻ¤ā§‹āĻŽāĻžāĻ° āĻ‡āĻ¨ā§āĻŸāĻžāĻ°āĻ­āĻŋāĻ‰āĻ¯āĻŧā§‡āĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻ¸ā§‡āĻ› āĻ¤ā§āĻŽāĻŋ āĻ āĻŋāĻ•āĻ‡ āĻĒā§āĻ°āĻŽā§‹āĻļāĻ¨ āĻĒā§‡āĻ¤ā§‡
00:30
yes sir I sent in the request for a  promotion because I think it's time all  
3
30320
9920
āĻšāĻžāĻ“ āĻ¸ā§āĻ¯āĻžāĻ° āĻ†āĻŽāĻŋ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻĒāĻĻā§‹āĻ¨ā§āĻ¨āĻ¤āĻŋāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ…āĻ¨ā§āĻ°ā§‹āĻ§ āĻĒāĻžāĻ āĻŋāĻ¯āĻŧā§‡āĻ›āĻŋ āĻ•āĻžāĻ°āĻŖ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻŽāĻ¨ā§‡ āĻ•āĻ°āĻŋ āĻāĻ–āĻ¨āĻ‡ āĻ¸āĻŽāĻ¯āĻŧ āĻāĻ¸ā§‡āĻ›ā§‡
00:40
right let's start then what do you like  best about your current position at the
4
40240
6480
āĻāĻ–āĻ¨ āĻļā§āĻ°ā§ āĻ•āĻ°āĻž āĻ¯āĻžāĻ• āĻ¤āĻžāĻšāĻ˛ā§‡ āĻ•ā§‹āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋāĻ¤ā§‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻŦāĻ°ā§āĻ¤āĻŽāĻžāĻ¨ āĻ…āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ¨ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•ā§‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ•ā§€ āĻĒāĻ›āĻ¨ā§āĻĻ āĻ•āĻ°ā§‡āĻ¨ āĻ¤āĻž
00:46
company I really have enjoyed working  with my current leaders to develop new  
5
46720
8480
āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ¸āĻ¤ā§āĻ¯āĻŋāĻ‡ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻŦāĻ°ā§āĻ¤āĻŽāĻžāĻ¨ āĻ¨ā§‡āĻ¤āĻžāĻĻā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨ āĻĒā§āĻ°āĻ•ā§āĻ°āĻŋāĻ¯āĻŧāĻžāĻ—ā§āĻ˛āĻŋ āĻŦāĻŋāĻ•āĻžāĻļā§‡āĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ•āĻžāĻœ āĻ•āĻ°ā§‡ āĻ‰āĻĒāĻ­ā§‹āĻ— āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›āĻŋ
00:55
processes that have improved the efficiency  of our products and services I am happy for
6
55200
10720
āĻ¯āĻž āĻāĻ° āĻ•āĻžāĻ°ā§āĻ¯āĻ•āĻžāĻ°āĻŋāĻ¤āĻž āĻ‰āĻ¨ā§āĻ¨āĻ¤ āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›ā§‡ āĻ†āĻŽāĻžāĻĻā§‡āĻ° āĻĒāĻŖā§āĻ¯ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒāĻ°āĻŋāĻˇā§‡āĻŦāĻžāĻĻāĻŋāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ–ā§āĻļāĻŋ
01:05
that I have been fortunate to work with  a supportive team that assist me in
7
65920
10160
āĻ¯ā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻ¸āĻšāĻžāĻ¯āĻŧāĻ• āĻĻāĻ˛ā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ•āĻžāĻœ āĻ•āĻ°āĻžāĻ° āĻ¸ā§ŒāĻ­āĻžāĻ—ā§āĻ¯ āĻĒā§‡āĻ¯āĻŧā§‡āĻ›āĻŋ āĻ¯ā§‡āĻŸāĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡
01:16
providing solutions to tough situations I have  learned a lot during these years sir I see  
8
76080
13840
āĻ•āĻ āĻŋāĻ¨ āĻĒāĻ°āĻŋāĻ¸ā§āĻĨāĻŋāĻ¤āĻŋāĻ° āĻ¸āĻŽāĻžāĻ§āĻžāĻ¨ āĻĒā§āĻ°āĻĻāĻžāĻ¨ā§‡ āĻ¸āĻšāĻžāĻ¯āĻŧāĻ¤āĻž āĻ•āĻ°ā§‡ āĻāĻ‡ āĻŦāĻ›āĻ°āĻ—ā§āĻ˛āĻŋāĻ¤ā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ…āĻ¨ā§‡āĻ• āĻ•āĻŋāĻ›ā§ āĻļāĻŋāĻ–ā§‡āĻ›āĻŋ āĻ¸ā§āĻ¯āĻžāĻ° āĻ†āĻŽāĻŋ āĻĻā§‡āĻ–āĻ›āĻŋ
01:31
and why do you want the new
9
91000
3240
āĻāĻŦāĻ‚ āĻ•ā§‡āĻ¨ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨
01:34
position since I have worked for this company I  have refined my skills and grown to be efficient  
10
94240
11280
āĻ…āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ¨ āĻšāĻžāĻ¨ āĻāĻ‡ āĻ•ā§‹āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§€āĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ•āĻžāĻœ āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›āĻŋ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻĻāĻ•ā§āĻˇāĻ¤āĻž āĻĒāĻ°āĻŋāĻŽāĻžāĻ°ā§āĻœāĻŋāĻ¤ āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›āĻŋ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻŦāĻ°ā§āĻ¤āĻŽāĻžāĻ¨ āĻ­ā§‚āĻŽāĻŋāĻ•āĻžāĻ¯āĻŧ
01:45
in my current role now I'm not only ready  to apply my skills and abilities to a new
11
105520
8960
āĻĻāĻ•ā§āĻˇ āĻšāĻ¯āĻŧā§‡ āĻ‰āĻ āĻ¤ā§‡ āĻĒā§‡āĻ°ā§‡āĻ›āĻŋ āĻāĻ–āĻ¨ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻļā§āĻ§ā§āĻŽāĻžāĻ¤ā§āĻ° āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻĻāĻ•ā§āĻˇāĻ¤āĻž āĻāĻŦāĻ‚ āĻ•ā§āĻˇāĻŽāĻ¤āĻžāĻ•ā§‡ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨
01:54
role but I'm ready to learn and develop to  further benefit this company at a higher  
12
114480
11040
āĻ­ā§‚āĻŽāĻŋāĻ•āĻžāĻ¯āĻŧ āĻĒā§āĻ°āĻ¯āĻŧā§‹āĻ— āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻĒā§āĻ°āĻ¸ā§āĻ¤ā§āĻ¤ āĻ¨āĻ‡ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āĻ¤ā§ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻāĻ‡ āĻ•ā§‹āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨ā§€āĻ•ā§‡ āĻ†āĻ°āĻ“ āĻ‰āĻĒāĻ•ā§ƒāĻ¤ āĻ•āĻ°āĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻļāĻŋāĻ–āĻ¤ā§‡ āĻāĻŦāĻ‚ āĻŦāĻŋāĻ•āĻžāĻļ āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻĒā§āĻ°āĻ¸ā§āĻ¤ā§āĻ¤ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻ‰āĻšā§āĻš
02:05
level I know one of the core values of  this company is innovation that's very
13
125520
9120
āĻ¸ā§āĻ¤āĻ°ā§‡āĻ° āĻ†āĻŽāĻŋ āĻœāĻžāĻ¨āĻŋ āĻ¯ā§‡ āĻāĻ‡ āĻ•ā§‹āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋāĻ° āĻŽā§‚āĻ˛ āĻŽāĻžāĻ¨āĻ—ā§āĻ˛āĻŋāĻ° āĻŽāĻ§ā§āĻ¯ā§‡ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻšāĻ˛ āĻ‰āĻĻā§āĻ­āĻžāĻŦāĻ¨ āĻ¯āĻž āĻ–ā§āĻŦāĻ‡
02:14
important I believe that Innovation begins with  constant self-development and the willingness  
14
134640
9320
āĻ—ā§āĻ°ā§āĻ¤ā§āĻŦāĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŖ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāĻ¸ āĻ•āĻ°āĻŋ āĻ¯ā§‡ āĻ‰āĻĻā§āĻ­āĻžāĻŦāĻ¨ āĻļā§āĻ°ā§ āĻšāĻ¯āĻŧ āĻ§ā§āĻ°ā§āĻŦāĻ• āĻ¸ā§āĻŦ-āĻŦāĻŋāĻ•āĻžāĻļā§‡āĻ° āĻŽāĻžāĻ§ā§āĻ¯āĻŽā§‡ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ‰āĻ¤ā§āĻ¤ā§‡āĻœāĻ¨āĻžāĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŖ āĻšā§āĻ¯āĻžāĻ˛ā§‡āĻžā§āĻœāĻ—ā§āĻ˛āĻŋ āĻ—ā§āĻ°āĻšāĻŖ āĻ•āĻ°āĻžāĻ° āĻ‡āĻšā§āĻ›āĻžāĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡āĻ‡
02:23
to take on new and exciting challenges all  right in fact we have a job position for  
15
143960
8680
āĻĒā§āĻ°āĻ•ā§ƒāĻ¤āĻĒāĻ•ā§āĻˇā§‡ āĻ†āĻŽāĻžāĻĻā§‡āĻ° āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻ•āĻžāĻœā§‡āĻ° āĻ…āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ¨ āĻ°āĻ¯āĻŧā§‡āĻ›ā§‡ āĻ¯āĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯
02:32
that it's happened but why should we  consider you for this promotion tell
16
152640
11120
āĻāĻŸāĻŋ āĻ˜āĻŸā§‡āĻ›ā§‡ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āĻ¤ā§ āĻ•ā§‡āĻ¨ āĻ†āĻŽāĻ°āĻž āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ•ā§‡ āĻāĻ‡ āĻĒā§āĻ°āĻšāĻžāĻ°ā§‡āĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻŦāĻŋāĻŦā§‡āĻšāĻ¨āĻž āĻ•āĻ°āĻŦ
02:43
me I should be considered for this promotion  because I have exceeded expectations in my  
17
163760
9680
āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻŦāĻ˛ā§āĻ¨ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻāĻ‡ āĻĒā§āĻ°āĻšāĻžāĻ°ā§‡āĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻŦāĻŋāĻŦā§‡āĻšāĻ¨āĻž āĻ•āĻ°āĻž āĻ‰āĻšāĻŋāĻ¤ āĻ•āĻžāĻ°āĻŖ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻŦāĻ°ā§āĻ¤āĻŽāĻžāĻ¨ āĻ­ā§‚āĻŽāĻŋāĻ•āĻžāĻ¯āĻŧ āĻĒā§āĻ°āĻ¤ā§āĻ¯āĻžāĻļāĻž āĻ…āĻ¤āĻŋāĻ•ā§āĻ°āĻŽ āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›āĻŋ
02:53
current role I have created several campaigns  that have contributed considerably to the the  
18
173440
13080
āĻ†āĻŽāĻŋ āĻŦā§‡āĻļ āĻ•āĻ¯āĻŧā§‡āĻ•āĻŸāĻŋ āĻĒā§āĻ°āĻšāĻžāĻ°āĻžāĻ­āĻŋāĻ¯āĻžāĻ¨ āĻ¤ā§ˆāĻ°āĻŋ āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›āĻŋ āĻ¯āĻž āĻāĻ‡ āĻ•ā§‹āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋāĻ° āĻ¨ā§‡āĻŸ āĻ…āĻĒāĻžāĻ°ā§‡āĻŸāĻŋāĻ‚ āĻ†āĻ¯āĻŧā§‡
03:06
net operating income of this company  I work well in a team environment and  
19
186520
9560
āĻ¯āĻĨā§‡āĻˇā§āĻŸ āĻ…āĻŦāĻĻāĻžāĻ¨ āĻ°ā§‡āĻ–ā§‡āĻ›ā§‡ āĻ¯āĻž āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ­āĻžāĻ˛āĻ­āĻžāĻŦā§‡ āĻ•āĻžāĻœ āĻ•āĻ°āĻŋ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻĻāĻ˛ā§‡āĻ° āĻĒāĻ°āĻŋāĻŦā§‡āĻļ āĻāĻŦāĻ‚
03:16
I also have communicated efficiently with my  team for the best possible results I believe  
20
196080
9920
āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻĻāĻ˛ā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻĻāĻ•ā§āĻˇāĻ¤āĻžāĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ¯ā§‹āĻ—āĻžāĻ¯ā§‹āĻ— āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›āĻŋ āĻ¸āĻ°ā§āĻŦā§‹āĻ¤ā§āĻ¤āĻŽ āĻ¸āĻŽā§āĻ­āĻžāĻŦā§āĻ¯ āĻĢāĻ˛āĻžāĻĢāĻ˛ā§‡āĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāĻ¸ āĻ•āĻ°āĻŋ
03:26
that I can bring my comprehensive  skill set an insight into this
21
206000
6240
āĻ¯ā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āĻ¤ā§ƒāĻ¤ āĻĻāĻ•ā§āĻˇāĻ¤āĻž āĻāĻ‡ āĻ•ā§‹āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋāĻ° āĻŽāĻ§ā§āĻ¯ā§‡ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻ…āĻ¨ā§āĻ¤āĻ°ā§āĻĻā§ƒāĻˇā§āĻŸāĻŋ āĻ†āĻ¨āĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻ°āĻŋ
03:32
company and exceed expectations in this  role as well I feel prepared to take on new
22
212240
10080
āĻāĻŦāĻ‚ āĻāĻ‡ āĻ­ā§‚āĻŽāĻŋāĻ•āĻžāĻ¤ā§‡ āĻĒā§āĻ°āĻ¤ā§āĻ¯āĻžāĻļāĻž āĻ›āĻžāĻĄāĻŧāĻŋāĻ¯āĻŧā§‡ āĻ¯ā§‡āĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻ°āĻŋ āĻ¸ā§‡āĻ‡āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨ āĻĻāĻžāĻ¯āĻŧāĻŋāĻ¤ā§āĻŦ āĻ¨āĻŋāĻ¤ā§‡ āĻĒā§āĻ°āĻ¸ā§āĻ¤ā§āĻ¤ āĻŦā§‹āĻ§ āĻ•āĻ°āĻŋ
03:42
responsibilities and can you tell me what you  know about the position you are being considered
23
222320
8720
āĻāĻŦāĻ‚ āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻ°āĻŋ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻŦāĻ˛ā§āĻ¨ āĻ¯ā§‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ¯ā§‡ āĻ…āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ¨ā§‡āĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ•ā§‡ āĻŦāĻŋāĻŦā§‡āĻšāĻ¨āĻž āĻ•āĻ°āĻž āĻšāĻšā§āĻ›ā§‡
03:51
for I know that this position requires a high  
24
231040
6360
āĻ¸ā§‡ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•ā§‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ•ā§€ āĻœāĻžāĻ¨ā§‡āĻ¨ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻœāĻžāĻ¨āĻŋ āĻ¯ā§‡ āĻāĻ‡ āĻ…āĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ¨ā§‡āĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻ‰āĻšā§āĻš
03:57
level of collaboration and a  cons considerable amount of
25
237400
3840
āĻ¸ā§āĻ¤āĻ°ā§‡āĻ° āĻ¸āĻšāĻ¯ā§‹āĻ—āĻŋāĻ¤āĻžāĻ° āĻĒā§āĻ°āĻ¯āĻŧā§‹āĻœāĻ¨ āĻāĻŦāĻ‚
04:01
analysis this in order to successfully  meet the high quality standards of this
26
241240
9360
āĻāĻ‡ āĻ¸āĻ‚āĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ° āĻ‰āĻšā§āĻš āĻŽāĻžāĻ¨ā§‡āĻ° āĻŽāĻžāĻ¨āĻ—ā§āĻ˛āĻŋ āĻ¸āĻĢāĻ˛āĻ­āĻžāĻŦā§‡ āĻĒā§‚āĻ°āĻŖ āĻ•āĻ°āĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻŸāĻŋ āĻ¯āĻĨā§‡āĻˇā§āĻŸ āĻĒāĻ°āĻŋāĻŽāĻžāĻŖā§‡ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻ˛ā§‡āĻˇāĻŖā§‡āĻ°
04:10
organization I also know that this role will  be Project based and require working overtime
27
250600
10280
āĻĒā§āĻ°āĻ¯āĻŧā§‹āĻœāĻ¨ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻāĻŸāĻžāĻ“ āĻœāĻžāĻ¨āĻŋ āĻ¯ā§‡ āĻāĻŸāĻŋ āĻ­ā§‚āĻŽāĻŋāĻ•āĻž āĻšāĻŦā§‡ āĻĒā§āĻ°āĻœā§‡āĻ•ā§āĻŸ āĻ­āĻŋāĻ¤ā§āĻ¤āĻŋāĻ• āĻāĻŦāĻ‚ āĻ•āĻžāĻœā§‡āĻ°
04:20
hours I want you to know I am ready  for that I will work hard to get my  
28
260880
9800
āĻ¸āĻŽāĻ¯āĻŧ āĻ“āĻ­āĻžāĻ°āĻŸāĻžāĻ‡āĻŽ āĻĒā§āĻ°āĻ¯āĻŧā§‹āĻœāĻ¨ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ•ā§‡ āĻœāĻžāĻ¨āĻžāĻ¤ā§‡ āĻšāĻžāĻ‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻĒā§āĻ°āĻ¸ā§āĻ¤ā§āĻ¤ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ°
04:30
objectives I know that I will also have to  travel to meet the partners of the company  
29
270680
9120
āĻ‰āĻĻā§āĻĻā§‡āĻļā§āĻ¯āĻ—ā§āĻ˛āĻŋ āĻĒā§‡āĻ¤ā§‡ āĻ•āĻ ā§‹āĻ° āĻĒāĻ°āĻŋāĻļā§āĻ°āĻŽ āĻ•āĻ°āĻŦ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻœāĻžāĻ¨āĻŋ āĻ¯ā§‡ āĻ•ā§‹āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋāĻ° āĻ…āĻ‚āĻļā§€āĻĻāĻžāĻ°āĻĻā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻĻā§‡āĻ–āĻž āĻ•āĻ°āĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯āĻ“ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻ­ā§āĻ°āĻŽāĻŖ āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻšāĻŦā§‡
04:39
I like that these are new experiences that  excite me and I feel prepared to do very
30
279800
9920
āĻ†āĻŽāĻŋ āĻĒāĻ›āĻ¨ā§āĻĻ āĻ•āĻ°āĻŋ āĻ¯ā§‡ āĻāĻ‡āĻ—ā§āĻ˛āĻŋ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨ āĻ¯ā§‡ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāĻ¤āĻžāĻ—ā§āĻ˛āĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻ‰āĻ¤ā§āĻ¤ā§‡āĻœāĻŋāĻ¤ āĻ•āĻ°ā§‡ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ–ā§āĻŦ
04:49
well okay how would your current  team members describe your work
31
289720
9920
āĻ­āĻžāĻ˛ āĻ•āĻžāĻœ āĻ•āĻ°āĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻĒā§āĻ°āĻ¸ā§āĻ¤ā§āĻ¤ āĻŦā§‹āĻ§ āĻ•āĻ°āĻŋ āĻ āĻŋāĻ• āĻ†āĻ›ā§‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻŦāĻ°ā§āĻ¤āĻŽāĻžāĻ¨ āĻĻāĻ˛ā§‡āĻ° āĻ¸āĻĻāĻ¸ā§āĻ¯āĻ°āĻž āĻ•ā§€āĻ­āĻžāĻŦā§‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻ•āĻžāĻœāĻ•ā§‡ āĻŦāĻ°ā§āĻŖāĻ¨āĻž āĻ•āĻ°āĻŦā§‡
05:03
my team members would describe  my work as detail oriented and
32
303160
5800
āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻĻāĻ˛ā§‡āĻ° āĻ¸āĻĻāĻ¸ā§āĻ¯āĻ°āĻž āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻ•āĻžāĻœāĻ•ā§‡ āĻŦāĻŋāĻļāĻĻ āĻ­āĻŋāĻ¤ā§āĻ¤āĻŋāĻ• āĻāĻŦāĻ‚
05:08
efficient that's what I think they always  tell me I am very demanding with the work I
33
308960
10240
āĻĻāĻ•ā§āĻˇ āĻšāĻŋāĻ¸āĻžāĻŦā§‡ āĻŦāĻ°ā§āĻŖāĻ¨āĻž āĻ•āĻ°āĻŦā§‡ āĻ¯ā§‡āĻŸāĻŋ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻŽāĻ¨ā§‡ āĻ•āĻ°āĻŋ āĻ¤āĻžāĻ°āĻž āĻ¸āĻŦāĻ¸āĻŽāĻ¯āĻŧ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻŦāĻ˛ā§‡ āĻ¯ā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ•āĻžāĻœā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ–ā§āĻŦ āĻšāĻžāĻšāĻŋāĻĻāĻž āĻ•āĻ°āĻ›āĻŋ
05:19
do but it is necessary in order to do our best  I am always motivated to achieve the expected
34
319200
10760
āĻ•āĻ°ā§āĻ¨ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āĻ¤ā§ āĻ†āĻŽāĻžāĻĻā§‡āĻ° āĻ¸ā§‡āĻ°āĻžāĻŸāĻž āĻ•āĻ°āĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻŸāĻŋ āĻĒā§āĻ°āĻ¯āĻŧā§‹āĻœāĻ¨ā§€āĻ¯āĻŧ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻĒā§āĻ°āĻ¤ā§āĻ¯āĻžāĻļāĻŋāĻ¤
05:29
results tell me something I want to know  how will you react if you don't get this
35
329960
8280
āĻĢāĻ˛āĻžāĻĢāĻ˛ āĻ…āĻ°ā§āĻœāĻ¨ā§‡āĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ¸āĻ°ā§āĻŦāĻĻāĻž āĻ…āĻ¨ā§āĻĒā§āĻ°āĻžāĻŖāĻŋāĻ¤ āĻĨāĻžāĻ•āĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻ•āĻŋāĻ›ā§ āĻŦāĻ˛ā§āĻ¨ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻœāĻžāĻ¨āĻ¤ā§‡ āĻšāĻžāĻ‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ•ā§€āĻ­āĻžāĻŦā§‡ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻ•ā§āĻ°āĻŋāĻ¯āĻŧāĻž āĻœāĻžāĻ¨āĻžāĻŦā§‡āĻ¨ āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻāĻ‡
05:38
promotion well if I don't get this promotion  I will be disappointed because I do
36
338240
10360
āĻĒā§āĻ°āĻšāĻžāĻ°āĻŸāĻŋ āĻ­āĻžāĻ˛ āĻ¨āĻž āĻĒāĻžāĻ¨ āĻ¤āĻŦā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻāĻ‡ āĻĒā§āĻ°āĻšāĻžāĻ°āĻŸāĻŋ āĻ¨āĻž āĻĒā§‡āĻ˛ā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ•āĻ°āĻŦ āĻšāĻ¤āĻžāĻļ āĻšāĻŦā§‡āĻ¨ āĻ•āĻžāĻ°āĻŖ āĻ†āĻŽāĻŋ
05:48
believe I can make a difference in this new  
37
348600
5440
āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāĻ¸ āĻ•āĻ°āĻŋ āĻ¯ā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻāĻ‡ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨ āĻ­ā§‚āĻŽāĻŋāĻ•āĻžāĻ¯āĻŧ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻĒāĻžāĻ°ā§āĻĨāĻ•ā§āĻ¯ āĻ†āĻ¨āĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻ°āĻŋ
05:54
role however I understand that  the hiring process is complex
38
354040
5600
āĻ¤āĻŦā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻŦā§āĻāĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻ°āĻŋ āĻ¯ā§‡ āĻ¨āĻŋāĻ¯āĻŧā§‹āĻ—ā§‡āĻ° āĻĒā§āĻ°āĻ•ā§āĻ°āĻŋāĻ¯āĻŧāĻžāĻŸāĻŋ āĻœāĻŸāĻŋāĻ˛
06:01
and if I am not the right person for  the job then this company has to hire  
39
361600
4720
āĻāĻŦāĻ‚ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻšāĻžāĻ•āĻ°āĻŋāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ¸āĻ āĻŋāĻ• āĻŦā§āĻ¯āĻ•ā§āĻ¤āĻŋ āĻ¨āĻž āĻšāĻ‡ āĻ¤āĻŦā§‡ āĻāĻ‡ āĻ•ā§‹āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋāĻŸāĻŋāĻ•ā§‡
06:06
the person who is the best person for  the job I will still continue working  
40
366320
6800
āĻ¸ā§‡āĻ‡ āĻŦā§āĻ¯āĻ•ā§āĻ¤āĻŋāĻ•ā§‡ āĻ¨āĻŋāĻ¯āĻŧā§‹āĻ— āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻšāĻŦā§‡ āĻ¯āĻŋāĻ¨āĻŋ āĻ¸ā§‡āĻ°āĻž āĻŦā§āĻ¯āĻ•ā§āĻ¤āĻŋ āĻšāĻžāĻ•āĻ°āĻŋ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻāĻ–āĻ¨āĻ“
06:13
on my current projects with my team to  ensure the highest quality production  
41
373120
7680
āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻĻāĻ˛ā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻŦāĻ°ā§āĻ¤āĻŽāĻžāĻ¨ āĻĒā§āĻ°āĻ•āĻ˛ā§āĻĒāĻ—ā§āĻ˛āĻŋāĻ¤ā§‡ āĻ•āĻžāĻœ āĻšāĻžāĻ˛āĻŋāĻ¯āĻŧā§‡ āĻ¯āĻžāĻŦ āĻ¯āĻžāĻ¤ā§‡ āĻ¸āĻ°ā§āĻŦā§‹āĻšā§āĻš āĻŽāĻžāĻ¨ā§‡āĻ° āĻ‰āĻ¤ā§āĻĒāĻžāĻĻāĻ¨ āĻ¨āĻŋāĻļā§āĻšāĻŋāĻ¤ āĻ•āĻ°āĻž āĻ¯āĻžāĻ¯āĻŧ
06:20
that's good how will this promotion  affect your current work relationships
42
380800
8760
āĻ¯āĻž āĻ­āĻžāĻ˛ āĻ¯ā§‡ āĻāĻ‡ āĻĒā§āĻ°āĻšāĻžāĻ°āĻŸāĻŋ āĻ•ā§€āĻ­āĻžāĻŦā§‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻŦāĻ°ā§āĻ¤āĻŽāĻžāĻ¨ āĻ•āĻžāĻœā§‡āĻ° āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•āĻ—ā§āĻ˛āĻŋāĻ•ā§‡
06:30
well I will maintain the same relationships  that I currently have when I am
43
390560
5840
āĻ­āĻžāĻ˛āĻ­āĻžāĻŦā§‡ āĻĒā§āĻ°āĻ­āĻžāĻŦāĻŋāĻ¤ āĻ•āĻ°āĻŦā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ¸ā§‡āĻ‡ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•āĻ—ā§āĻ˛āĻŋ āĻŦāĻœāĻžāĻ¯āĻŧ āĻ°āĻžāĻ–āĻŦ āĻ¯āĻž āĻ†āĻŽāĻŋ āĻŦāĻ°ā§āĻ¤āĻŽāĻžāĻ¨ā§‡ āĻ¯āĻ–āĻ¨ āĻ†āĻŽāĻžāĻ°
06:36
promoted my goal will be to  help and Mentor my team and  
44
396400
7520
āĻĒāĻĻā§‹āĻ¨ā§āĻ¨āĻ¤āĻŋ āĻšāĻŦā§‡ āĻ¤āĻ–āĻ¨ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻ˛āĻ•ā§āĻˇā§āĻ¯ āĻšāĻŦā§‡ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻŸāĻŋāĻŽāĻ•ā§‡ āĻ¸āĻžāĻšāĻžāĻ¯ā§āĻ¯ āĻ•āĻ°ā§āĻ¨ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒāĻ°āĻžāĻŽāĻ°ā§āĻļ āĻĻāĻŋāĻ¨ āĻāĻŦāĻ‚
06:43
let them know that the environment will be
45
403920
2760
āĻ¤āĻžāĻĻā§‡āĻ° āĻœāĻžāĻ¨āĻžāĻ¨ āĻ¯ā§‡ āĻĒāĻ°āĻŋāĻŦā§‡āĻļ
06:46
open honest and inclusive I will continue  to develop my work relationships and deal  
46
406680
9800
āĻ‰āĻ¨ā§āĻŽā§āĻ•ā§āĻ¤ āĻ¸ā§Ž āĻāĻŦāĻ‚ āĻ…āĻ¨ā§āĻ¤āĻ°ā§āĻ­ā§āĻ•ā§āĻ¤āĻŋāĻŽā§‚āĻ˛āĻ• āĻšāĻŦā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻ•āĻžāĻœā§‡āĻ° āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ• āĻŦāĻŋāĻ•āĻžāĻļ āĻšāĻžāĻ˛āĻŋāĻ¯āĻŧā§‡ āĻ¯āĻžāĻŦ āĻāĻŦāĻ‚
06:56
with any issues all with patient and open  communication as they may come up I am
47
416480
9520
āĻ°ā§‹āĻ—ā§€āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ¯ā§‡āĻ•ā§‹āĻ¨ āĻ¸āĻŽāĻ¸ā§āĻ¯āĻž āĻŽā§‹āĻ•āĻžāĻŦā§‡āĻ˛āĻž āĻ•āĻ°āĻŦ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ–ā§‹āĻ˛āĻžāĻŽā§‡āĻ˛āĻž āĻ¯ā§‹āĻ—āĻžāĻ¯ā§‹āĻ— āĻ•āĻ°āĻŦ āĻ•āĻžāĻ°āĻŖ āĻ¤āĻžāĻ°āĻž āĻ†āĻ¸āĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻ°ā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ
07:06
sure tell me about a time when you had  to complete a task you had never done
48
426000
9920
āĻ¨āĻŋāĻļā§āĻšāĻŋāĻ¤ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻ¸āĻŽāĻ¯āĻŧ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•ā§‡ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻŦāĻ˛ā§āĻ¨ āĻ¯āĻ–āĻ¨ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ•ā§‡ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻŸāĻžāĻ¸ā§āĻ• āĻ¸āĻŽā§āĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŖ āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻšāĻ¯āĻŧā§‡āĻ›āĻŋāĻ˛ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ†āĻ—ā§‡ āĻ•āĻ–āĻ¨āĻ“ āĻ•āĻ°ā§‡āĻ¨āĻ¨āĻŋ
07:15
before what I want to know is how did you go about  it how did you get to complete this task I once  
49
435920
13760
āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ¯āĻž āĻœāĻžāĻ¨āĻ¤ā§‡ āĻšāĻžāĻ‡ āĻ¤āĻž āĻšāĻ˛ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ•ā§€āĻ­āĻžāĻŦā§‡ āĻāĻ‡ āĻ•āĻžāĻœāĻŸāĻŋ āĻ¸āĻŽā§āĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŖ āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻĒā§‡āĻ°ā§‡āĻ›āĻŋāĻ˛ā§‡āĻ¨ āĻ¤āĻž āĻšāĻ˛ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻāĻ•āĻŦāĻžāĻ°
07:29
was given this task I had to create a  new system for the team to improve the
50
449680
5760
āĻāĻ‡ āĻ•āĻžāĻœāĻŸāĻŋ āĻĻā§‡āĻ“āĻ¯āĻŧāĻž āĻšāĻ¯āĻŧā§‡āĻ›āĻŋāĻ˛ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻĻāĻ˛ā§‡āĻ° āĻ‰āĻ¨ā§āĻ¨āĻ¤āĻŋ āĻ•āĻ°āĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨ āĻ¸āĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§‡āĻŽ āĻ¤ā§ˆāĻ°āĻŋ āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻšāĻ¯āĻŧā§‡āĻ›āĻŋāĻ˛ āĻ‰ā§ŽāĻĒāĻžāĻĻāĻ¨āĻļā§€āĻ˛āĻ¤āĻž
07:35
productivity it was about 3 months ago and I  wasn't sure how to complete it well I started by  
51
455440
13920
āĻĒā§āĻ°āĻžāĻ¯āĻŧ 3 āĻŽāĻžāĻ¸ āĻ†āĻ—ā§‡ āĻ›āĻŋāĻ˛ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ¨āĻŋāĻļā§āĻšāĻŋāĻ¤ āĻ›āĻŋāĻ˛āĻžāĻŽ āĻ¨āĻž āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦā§‡ āĻāĻŸāĻŋ āĻ­āĻžāĻ˛āĻ­āĻžāĻŦā§‡ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ¨ā§āĻ¨ āĻ•āĻ°āĻž āĻ¯āĻžāĻ¯āĻŧ āĻ†āĻŽāĻŋ
07:49
reviewing the information on the project thly then  I researched other tasks that were similar to it  
52
469360
10320
āĻĒā§āĻ°āĻ•āĻ˛ā§āĻĒā§‡āĻ° āĻ¤āĻĨā§āĻ¯ āĻĒāĻ°ā§āĻ¯āĻžāĻ˛ā§‹āĻšāĻ¨āĻž āĻ•āĻ°ā§‡ āĻļā§āĻ°ā§ āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›āĻŋāĻ˛āĻžāĻŽ āĻ¤āĻžāĻ°āĻĒāĻ° āĻ†āĻŽāĻŋ
07:59
to get an idea of the work that was expected  I created an outline to stay organized and  
53
479680
10280
āĻĒā§āĻ°āĻ¤ā§āĻ¯āĻžāĻļāĻŋāĻ¤ āĻ•āĻžāĻœā§‡āĻ° āĻ§āĻžāĻ°āĻŖāĻž āĻĒā§‡āĻ¤ā§‡ āĻāĻŸāĻŋāĻ° āĻ…āĻ¨ā§āĻ°ā§‚āĻĒ āĻ…āĻ¨ā§āĻ¯āĻžāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ•āĻžāĻœāĻ—ā§āĻ˛āĻŋ āĻ¨āĻŋāĻ¯āĻŧā§‡ āĻ—āĻŦā§‡āĻˇāĻŖāĻž āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›āĻŋ āĻ¸āĻ‚āĻ—āĻ āĻŋāĻ¤ āĻĨāĻžāĻ•āĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻ°ā§‚āĻĒāĻ°ā§‡āĻ–āĻž āĻ¤ā§ˆāĻ°āĻŋ āĻ•āĻ°āĻž āĻšāĻ¯āĻŧā§‡āĻ›ā§‡ āĻāĻŦāĻ‚
08:09
then gave myself a timeline of when  I expected the work to be completed  
54
489960
7400
āĻ¤āĻžāĻ°āĻĒāĻ°ā§‡ āĻ¨āĻŋāĻœā§‡āĻ•ā§‡ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻŸāĻžāĻ‡āĻŽāĻ˛āĻžāĻ‡āĻ¨ āĻĻāĻŋāĻ¯āĻŧā§‡āĻ›āĻŋāĻ˛āĻžāĻŽ āĻ¯āĻ–āĻ¨ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻļāĻž āĻ•āĻ°āĻŋ āĻ•āĻžāĻœāĻŸāĻŋ
08:17
happily it worked really well and the  company's productivity increased this
55
497360
6200
āĻ†āĻ¨āĻ¨ā§āĻĻā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ¨ā§āĻ¨ āĻšāĻŦā§‡ āĻāĻŸāĻŋ āĻ¸āĻ¤ā§āĻ¯āĻŋāĻ‡ āĻ­āĻžāĻ˛āĻ­āĻžāĻŦā§‡ āĻ•āĻžāĻœ āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›ā§‡ āĻāĻŦāĻ‚ āĻāĻ‡ āĻŦāĻ›āĻ° āĻ•ā§‹āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋāĻ° āĻ‰āĻ¤ā§āĻĒāĻžāĻĻāĻ¨āĻļā§€āĻ˛āĻ¤āĻž āĻŦā§ƒāĻĻā§āĻ§āĻŋ āĻĒā§‡āĻ¯āĻŧā§‡āĻ›ā§‡
08:23
year that's good finally if given this promotion  what do you hope to accomplish within the next  
56
503560
10960
āĻ¯āĻž āĻļā§‡āĻˇ āĻĒāĻ°ā§āĻ¯āĻ¨ā§āĻ¤ āĻ­āĻžāĻ˛ āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻāĻ‡ āĻĒā§āĻ°āĻšāĻžāĻ°āĻŸāĻŋ āĻĻā§‡āĻ“āĻ¯āĻŧāĻž āĻšāĻ¯āĻŧ āĻ¤āĻžāĻšāĻ˛ā§‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ†āĻ—āĻžāĻŽā§€
08:34
months I hope to increase team moral help them  set actionable goals reduce our monthly spending  
57
514520
12040
āĻŽāĻžāĻ¸āĻ—ā§āĻ˛āĻŋāĻ° āĻŽāĻ§ā§āĻ¯ā§‡ āĻ•ā§€ āĻ…āĻ°ā§āĻœāĻ¨ āĻ•āĻ°āĻŦā§‡āĻ¨ āĻŦāĻ˛ā§‡ āĻ†āĻļāĻž āĻ•āĻ°āĻŋ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻĻāĻ˛ā§‡āĻ° āĻ¨ā§ˆāĻ¤āĻŋāĻ• āĻ¸āĻšāĻžāĻ¯āĻŧāĻ¤āĻž āĻŦāĻžāĻĄāĻŧāĻžāĻ¤ā§‡ āĻšāĻžāĻ‡ āĻ¤āĻžāĻ°āĻž āĻ†āĻŽāĻžāĻĻā§‡āĻ° āĻŽāĻžāĻ¸āĻŋāĻ• āĻ–āĻ°āĻš
08:46
by half of what it is now and create new and  innovate ideas that will produce excellent  
58
526560
7440
āĻāĻ–āĻ¨ āĻ¯āĻž āĻ†āĻ›ā§‡ āĻ¤āĻžāĻ° āĻ…āĻ°ā§āĻ§ā§‡āĻ• āĻ•āĻŽāĻŋāĻ¯āĻŧā§‡ āĻĻā§‡āĻ¯āĻŧ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ‰āĻĻā§āĻ­āĻžāĻŦāĻ¨ā§€ āĻ§āĻžāĻ°āĻŖāĻž āĻ¤ā§ˆāĻ°āĻŋ āĻ•āĻ°ā§‡ āĻ¯āĻž āĻšāĻŽā§ŽāĻ•āĻžāĻ° āĻĢāĻ˛āĻžāĻĢāĻ˛ āĻ†āĻ¨āĻŦā§‡
08:54
results of course this will not be my last  promotion in the future I hope to get a new
59
534000
8600
āĻ…āĻŦāĻļā§āĻ¯āĻ‡ āĻ­āĻŦāĻŋāĻˇā§āĻ¯āĻ¤ā§‡ āĻāĻŸāĻŋ āĻ†āĻŽāĻžāĻ° āĻļā§‡āĻˇ āĻĒā§āĻ°āĻšāĻžāĻ° āĻšāĻŦā§‡ āĻ¨āĻž āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻļāĻž āĻ•āĻ°āĻŋ āĻ¨āĻ¤ā§āĻ¨
09:02
one I will work hard to get my goals I will  also learn new languages at least three more  
60
542600
10640
āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻĒā§‡āĻ¤ā§‡ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ•āĻ ā§‹āĻ° āĻĒāĻ°āĻŋāĻļā§āĻ°āĻŽ āĻ•āĻ°āĻŦāĨ¤ āĻ†āĻŽāĻžāĻ°
09:13
languages currently I speak English Spanish  and French I want to learn Chinese German and
61
553240
8840
āĻ˛āĻ•ā§āĻˇā§āĻ¯
09:22
Portuguese since I started working in this  company I set the goal of reaching the highest
62
562080
9160
āĻ…āĻ°ā§āĻœāĻ¨ āĻ•āĻ°
09:31
position all right well  Patrick your interview was good
63
571240
9080
āĻ¸āĻžāĻ•ā§āĻˇāĻžāĻ¤ā§āĻ•āĻžāĻ°āĻŸāĻŋ
09:40
seriously I think you can do a great  job actually you're doing it now but  
64
580320
9520
āĻ—ā§āĻ°ā§āĻ¤ā§āĻŦ āĻ¸āĻšāĻ•āĻžāĻ°ā§‡ āĻ­āĻžāĻ˛ āĻ›āĻŋāĻ˛ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻŽāĻ¨ā§‡ āĻ•āĻ°āĻŋ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻĻā§āĻ°ā§āĻĻāĻžāĻ¨ā§āĻ¤ āĻ•āĻžāĻœ āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻ°ā§‡āĻ¨ āĻ†āĻ¸āĻ˛ā§‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻāĻ–āĻ¨ āĻāĻŸāĻŋ āĻ•āĻ°āĻ›ā§‡āĻ¨ āĻ¤āĻŦā§‡
09:49
we need you in a higher position I only  have to talk to the general manager and  
65
589840
7280
āĻ†āĻŽāĻžāĻĻā§‡āĻ° āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ•ā§‡ āĻāĻ•āĻŸāĻŋ āĻ‰āĻšā§āĻš āĻĒāĻĻā§‡ āĻĒā§āĻ°āĻ¯āĻŧā§‹āĻœāĻ¨ āĻ†āĻŽāĻžāĻ•ā§‡ āĻ•ā§‡āĻŦāĻ˛ āĻœā§‡āĻ¨āĻžāĻ°ā§‡āĻ˛ āĻŽā§āĻ¯āĻžāĻ¨ā§‡āĻœāĻžāĻ°ā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ•āĻĨāĻž āĻŦāĻ˛āĻ¤ā§‡ āĻšāĻŦā§‡ āĻāĻŦāĻ‚
09:57
I will recommend you to take this promote motion
66
597120
3480
āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ•ā§‡ āĻāĻ‡ āĻĒā§āĻ°āĻšāĻžāĻ°ā§‡āĻ° āĻŽā§‹āĻļāĻ¨ āĻ¨ā§‡āĻ“āĻ¯āĻŧāĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ¸ā§āĻĒāĻžāĻ°āĻŋāĻļ āĻ•āĻ°āĻŦ
10:00
congratulations thank you sir I won't let you  down I will work hard for this company I hope  
67
600600
12520
āĻ…āĻ­āĻŋāĻ¨āĻ¨ā§āĻĻāĻ¨ āĻ¸ā§āĻ¯āĻžāĻ° āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ•ā§‡ āĻšāĻ¤āĻžāĻļ āĻ•āĻ°āĻŦ āĻ¨āĻž āĻ†āĻŽāĻŋ āĻāĻ‡ āĻ¸āĻ‚āĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ•āĻ ā§‹āĻ° āĻĒāĻ°āĻŋāĻļā§āĻ°āĻŽ āĻ•āĻ°āĻŦ āĻ†āĻŽāĻŋ āĻ†āĻļāĻž āĻ•āĻ°āĻŋ
10:13
you liked this conversation if you could improve  your English a little more please subscribe to  
68
613120
5960
āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻāĻ‡ āĻ•āĻĨā§‹āĻĒāĻ•āĻĨāĻ¨āĻŸāĻŋ āĻĒāĻ›āĻ¨ā§āĻĻ āĻ•āĻ°ā§‡āĻ›ā§‡āĻ¨ āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻ‡āĻ‚āĻ°ā§‡āĻœāĻŋāĻ•ā§‡ āĻ†āĻ°āĻ“ āĻ•āĻŋāĻ›ā§āĻŸāĻž āĻ‰āĻ¨ā§āĻ¨āĻ¤ āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻ°ā§‡āĻ¨ āĻ¤āĻŦā§‡ āĻ…āĻ¨ā§āĻ—ā§āĻ°āĻš āĻ•āĻ°ā§‡
10:19
the channel and share this video with a friend  and if you want to support this channel you can  
69
619080
5600
āĻšā§āĻ¯āĻžāĻ¨ā§‡āĻ˛āĻŸāĻŋ āĻ¸āĻžāĻŦāĻ¸ā§āĻ•ā§āĻ°āĻžāĻ‡āĻŦ āĻ•āĻ°ā§āĻ¨ āĻāĻŦāĻ‚ āĻāĻ‡ āĻ­āĻŋāĻĄāĻŋāĻ“āĻŸāĻŋ āĻŦāĻ¨ā§āĻ§ā§āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻļā§‡āĻ¯āĻŧāĻžāĻ° āĻ•āĻ°ā§āĻ¨ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ¯āĻĻāĻŋ āĻāĻ‡ āĻšā§āĻ¯āĻžāĻ¨ā§‡āĻ˛āĻŸāĻŋāĻ•ā§‡ āĻ¸āĻŽāĻ°ā§āĻĨāĻ¨ āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻšāĻžāĻ¨ āĻ¤āĻŦā§‡ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ•ā§‡ āĻ†āĻŽāĻžāĻĻā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ¯ā§‹āĻ— āĻĻāĻŋāĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻ°ā§‡āĻ¨
10:24
join us or click on the super thanks button thank  thank you very much for your support take care
70
624680
18600
āĻŦāĻž āĻ¸ā§āĻĒāĻžāĻ° āĻ§āĻ¨ā§āĻ¯āĻŦāĻžāĻĻ āĻŦā§‹āĻ¤āĻžāĻŽā§‡ āĻ•ā§āĻ˛āĻŋāĻ• āĻ•āĻ°āĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻ°ā§‡āĻ¨ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻ¸āĻŽāĻ°ā§āĻĨāĻ¨ āĻ¯āĻ¤ā§āĻ¨ āĻ¨ā§‡āĻ“āĻ¯āĻŧāĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ•ā§‡ āĻ…āĻ¨ā§‡āĻ• āĻ§āĻ¨ā§āĻ¯āĻŦāĻžāĻĻ
āĻāĻ‡ āĻ“āĻ¯āĻŧā§‡āĻŦāĻ¸āĻžāĻ‡āĻŸ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•ā§‡

āĻāĻ‡ āĻ¸āĻžāĻ‡āĻŸāĻŸāĻŋ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ•ā§‡ YouTube āĻ­āĻŋāĻĄāĻŋāĻ“āĻ—ā§āĻ˛āĻŋāĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻĒāĻ°āĻŋāĻšāĻ¯āĻŧ āĻ•āĻ°āĻŋāĻ¯āĻŧā§‡ āĻĻā§‡āĻŦā§‡ āĻ¯āĻž āĻ‡āĻ‚āĻ°ā§‡āĻœāĻŋ āĻļā§‡āĻ–āĻžāĻ° āĻœāĻ¨ā§āĻ¯ āĻĻāĻ°āĻ•āĻžāĻ°ā§€āĨ¤ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻŋ āĻ¸āĻžāĻ°āĻž āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦā§‡āĻ° āĻļā§€āĻ°ā§āĻˇāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ¨ā§€āĻ¯āĻŧ āĻļāĻŋāĻ•ā§āĻˇāĻ•āĻĻā§‡āĻ° āĻĻā§āĻŦāĻžāĻ°āĻž āĻļā§‡āĻ–āĻžāĻ¨ā§‹ āĻ‡āĻ‚āĻ°ā§‡āĻœāĻŋ āĻĒāĻžāĻ  āĻĻā§‡āĻ–āĻ¤ā§‡ āĻĒāĻžāĻŦā§‡āĻ¨āĨ¤ āĻ¸ā§‡āĻ–āĻžāĻ¨ āĻĨā§‡āĻ•ā§‡ āĻ­āĻŋāĻĄāĻŋāĻ“ āĻšāĻžāĻ˛āĻžāĻ¤ā§‡ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻŸāĻŋ āĻ­āĻŋāĻĄāĻŋāĻ“ āĻĒā§ƒāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¯āĻŧ āĻĒā§āĻ°āĻĻāĻ°ā§āĻļāĻŋāĻ¤ āĻ‡āĻ‚āĻ°ā§‡āĻœāĻŋ āĻ¸āĻžāĻŦāĻŸāĻžāĻ‡āĻŸā§‡āĻ˛āĻ—ā§āĻ˛āĻŋāĻ¤ā§‡ āĻĄāĻžāĻŦāĻ˛-āĻ•ā§āĻ˛āĻŋāĻ• āĻ•āĻ°ā§āĻ¨āĨ¤ āĻ¸āĻžāĻŦāĻŸāĻžāĻ‡āĻŸā§‡āĻ˛āĻ—ā§āĻ˛āĻŋ āĻ­āĻŋāĻĄāĻŋāĻ“ āĻĒā§āĻ˛ā§‡āĻŦā§āĻ¯āĻžāĻ•ā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ¸āĻŋāĻ™ā§āĻ•ā§‡ āĻ¸ā§āĻ•ā§āĻ°ā§‹āĻ˛ āĻ•āĻ°ā§‡ā§ˇ āĻ†āĻĒāĻ¨āĻžāĻ° āĻ•ā§‹āĻ¨ āĻŽāĻ¨ā§āĻ¤āĻŦā§āĻ¯ āĻŦāĻž āĻ…āĻ¨ā§āĻ°ā§‹āĻ§ āĻĨāĻžāĻ•āĻ˛ā§‡, āĻāĻ‡ āĻ¯ā§‹āĻ—āĻžāĻ¯ā§‹āĻ— āĻĢāĻ°ā§āĻŽ āĻŦā§āĻ¯āĻŦāĻšāĻžāĻ° āĻ•āĻ°ā§‡ āĻ†āĻŽāĻžāĻĻā§‡āĻ° āĻ¸āĻžāĻĨā§‡ āĻ¯ā§‹āĻ—āĻžāĻ¯ā§‹āĻ— āĻ•āĻ°ā§āĻ¨.

https://forms.gle/WvT1wiN1qDtmnspy7