Where DEI Falls Short — and How To Rethink It | Y-Vonne Hutchinson | TED

Traductor: Sebastian Betti

OK, let's do a little exercise.

Bien, hagamos un poco de ejercicio.

Everybody stand up and line up in the middle of the room.

Pónganse todos de pie y hagan fila en el centro de la sala.

Actually, no, just me.

En realidad, no, solo yo.

OK, step forward If you went to private school.

Doy un paso adelante si fui a una escuela privada.

Step back if you got called a racial slur in elementary school.

Un paso atrás si recibiste un insulto racial en la primaria.

Un paso adelante si tus padres se graduaron de la universidad,

Step forward if your parents graduated from college,

un paso atrás si no terminaron la secundaria.

step back if they didn't graduate high school.

This is called a privilege walk.

Esto es una caminata de privilegio.

It's a popular DEI exercise

Es un ejercicio popular de la DEI

que se enseña para expresar el concepto de privilegio.

taught to express the concept of privilege.

The people in the front get some revelation

Las personas del frente reciben algunas revelaciones

about how many advantages they have,

de cuántas ventajas tienen,

while the people in the back get to process their trauma.

y quienes están atrás pueden procesar su trauma.

Detesto las caminatas de privilegio,

I hate privilege walks,

just like I hate black squares on Instagram,

así como los cuadrados negros en Instagram, las insignias de apoyo

allyship pins, unconscious bias training,

el entrenamiento de prejuicios inconscientes,

because it's performative.

porque es superficial.

The stuff doesn't work,

El material no funciona,

but it's what sticks in our brains when we talk about DEI.

pero es lo que se nos queda grabado en el cerebro cuando hablamos de DEI.

DEI, or diversity, equity and inclusion,

La DEI, o diversidad, equidad e inclusión,

refers to the set of tools that organizations use

se refiere a las herramientas que emplean las organizaciones

to prevent discrimination,

para prevenir la discriminación,

comply with civil rights laws

cumplir con las leyes de derechos civiles

and create environments more welcoming to people from marginalized backgrounds.

y crear entornos más acogedores para las personas de entornos marginados.

I run Ready Set,

Dirijo Ready Set,

one of the country's largest DEI firms,

una de las firmas de DEI más grandes del país,

and I started it after working for a toxic organization for years.

y la fundé después de trabajar para una organización tóxica durante años.

And I often talk about the academic reasons

Y a menudo hablo de las “razones académicas”

why I started Ready Set.

por las que fundé Ready Set.

But in reality, I started it because I was traumatized,

Pero en realidad, lo empecé porque estaba traumatizada

and I didn't want anyone to go through what I had been through.

y no quería que nadie pasara por lo que yo había pasado.

Now we're in the middle of a DEI backlash.

Ahora estamos en medio de una reacción violenta de la DEI.

DEI has been blamed for everything

Se ha culpado a DEI de todo,

from airplane failures to internet outages

desde los fallos de los aviones

hasta los cortes de Internet, lo que sea.

to you name it.

And I often get approached by journalists

Y con frecuencia los periodistas se acercan a mí

wanting me to talk about it.

para pedirme que hable de ello.

But I struggle because I'm conflicted.

Pero me cuesta porque estoy en conflicto.

On the one hand,

Por un lado,

the discrimination that people like me face hasn't gone away.

la discriminación a la que se enfrentan las personas como yo no ha desaparecido.

Por otro lado, ahora es el tema de debate.

On the other hand -- now it's up for the debate.

On the one hand, DEI has become a political football,

Por un lado, el DEI se ha vuelto un fútbol político,

but that doesn't mean it's immune from criticism.

pero eso no significa que sea inmune a las críticas.

To me, there are two reasons for the backlash,

Para mí, hay dos razones para la reacción negativa,

la primera de las cuales es que la reacción

the first of which is that backlash

is just a natural consequence to progress.

es solo una consecuencia natural del progreso.

Reagan-era lawsuits were a response to civil rights laws.

Las demandas de la era Reagan fueron una respuesta a las leyes de derechos civiles.

This is no different.

Esto no es diferente.

On the other hand,

Por otro lado,

people and organizations made real mistakes

las personas y las organizaciones cometieron verdaderos errores

after the MeToo and George Floyd movements.

después de los movimientos MeToo y George Floyd.

DEI became performative.

El DEI pasó a ser superficial.

They used approaches based in emotion rather than data.

Se centraron más en la emoción que en los datos.

They tried to solve systemic problems with individual solutions.

Intentaron resolver problemas sistémicos con soluciones individuales.

They failed.

Fracasaron.

And today, the world is changing, and it affects my team.

Y hoy, el mundo está cambiando y eso afecta a mi equipo.

There's a woman on my team who Zooms in from Florida,

Hay una mujer en mi equipo que hace Zoom desde Florida,

with the breeze in her hair and the smile on her face.

con la brisa en el cabello y una sonrisa en el rostro.

Until two weeks ago when she was evacuated.

Hasta hace dos semanas, cuando la evacuaron.

We have a contractor

Tenemos un contratista

who has the most adorable little pug ever

que tiene el pug más adorable de todos los tiempos,

who likes to snore on Zoom,

al que le gusta roncar en Zoom,

and he really loves to share his hacks

y le encanta compartir sus trucos

for working around the power cuts that he's experiencing

para evitar los cortes de energía que sufre

because of the war in Ukraine.

gracias a la guerra en Ucrania.

43 percent of Americans

El 43 % de los estadounidenses

report being more anxious this year than last year.

afirma estar más ansioso este año que el año pasado.

And over the same time period,

Y durante el mismo período,

we've seen an increase in workplace conflict,

hemos visto un aumento de los conflictos,

absenteeism and disengagement.

el ausentismo y la falta de compromiso en el trabajo.

El exterior está entrando sigilosamente

The outside is creeping in,

and the models we have no longer work.

y los modelos que tenemos ya no funcionan.

We don't do privilege walks at my my job.

No hacemos caminatas de privilegio en mi trabajo.

But we did do an anti-Semitism training on October 7

Pero sí hicimos una capacitación sobre antisemitismo el 7 de octubre

because we couldn't work through that day like it was any other.

porque ese día no pudimos trabajar como cualquier otro.

The night before,

La noche anterior,

I got news that my nephew was being deployed.

recibí la noticia de que mi sobrino se estaba desplegado.

No todos estuvimos de acuerdo en esa capacitación,

We didn't all agree in that training,

but what we did do was try to tackle misinformation,

pero sí en tratar de abordar la desinformación,

unpack our assumptions

aclarar nuestras suposiciones

and talk about how we treat each other with compassion and respect.

y hablar sobre cómo nos tratamos unos a otros con compasión y respeto.

That's what DEI could be.

Eso es lo que podría ser la DEI.

The next day,

Al día siguiente,

we did a training on anti-Arab racism and Islamophobia.

hicimos una capacitación sobre el racismo antiárabe y la islamofobia.

We have tools for elder care and climate emergencies.

Tenemos herramientas para el cuidado de personas mayores

y las emergencias climáticas.

We have training for how to talk about politics at work.

Tenemos formación sobre cómo hablar de política en el trabajo.

And it's not just for us.

Y no es solo para nosotros.

Our clients are asking for these things as well.

Nuestros clientes también piden estas cosas.

And while I may feel conflicted about giving interviews,

Y si bien puedo entrar en conflicto sobre conceder entrevistas,

I'm not conflicted about what's next.

no estoy en conflicto con lo que vendrá después.

There's something really exciting about doing something new,

Hay algo realmente emocionante en hacer algo nuevo,

and new is what we need

y lo nuevo es lo que necesitamos

if we're going to tackle these problems that face us.

si queremos abordar los problemas a los que nos enfrentamos.

You know, I don't think we should be naive either.

Tampoco creo que debamos ser ingenuos.

La discriminación aún existe.

Discrimination still exists.

The culture wars are happening in the office today.

Hoy ocurren guerras culturales en la oficina.

Y todos los problemas que acabo de describir,

And all of the problems I’ve just described --

climate change, political instability, care responsibilities --

el cambio climático, la inestabilidad política,

affect people differently

afectan a las personas de manera diferente

depending on the identities that they hold.

según la identidad que posean.

You know, the one thing I do love about privileged walks, I will say,

Lo único que me encanta de los paseos privilegiados, diré,

is they always come with a surprise.

es que siempre vienen con una sorpresa.

Like, Chad from accounting will tell you, he used to boost cars for fun,

Por ejemplo, Chad, de contabilidad,

te dirá que solía mejorar los coches por diversión,

and then he turned his life around.

y luego cambió su vida.

And you're reminded, you never know what people are carrying.

Y recuerdas que nunca sabes lo que lleva la gente.

So I wonder,

Y me pregunto,

what would it look like if we did a privileged walk

¿qué pasaría si hiciéramos una caminata privilegiada

updated for today?

actualizada para hoy?

Step back if you're struggling with chronic illness.

Da un paso atrás si tienes problemas con una enfermedad crónica.

Step back if you're juggling elder care and child care.

Da un paso atrás si haces malabares entre el cuidado de ancianos

y el cuidado de niños.

Step back if your life has been disrupted

Da un paso atrás si tu vida se ha visto interrumpida

by a once-in-a-200-year weather event.

por un fenómeno climático que ocurre una vez cada 200 años.

Step back if you've been asked to work through it.

Da un paso atrás si te han pedido que lo resuelvas.

Thank you.

Gracias.

(Applause)

(Aplausos)